Nachhaltigkeitsbericht 2006 - Henkel
Nachhaltigkeitsbericht 2006 - Henkel
Nachhaltigkeitsbericht 2006 - Henkel
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Mitarbeiter und Arbeitsplätze<br />
Sicherheit auch 2007 präsent sein und auf diese<br />
Weise die Sicherheitskultur stärken.<br />
Mehr Sicherheit für Mitarbeiter externer Firmen<br />
Wandkalender 2007 zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz<br />
ihre Sicht zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz<br />
darzustellen. Die zwölf besten Bilder wurden zu<br />
einem Wandkalender für das Jahr 2007 zusammengestellt<br />
und an alle Mitarbeiter verteilt. Mit dem<br />
Malwettbewerb und vielen begleitenden Aktionen<br />
an den einzelnen Standorten wurden der Dialog<br />
zum Thema Sicherheit verstärkt und das Sicherheitsbewusstsein<br />
aller Mitarbeiter weiter verbessert. <br />
Mit jedem Blick auf den Kalender soll das Thema <br />
Insbesondere bei den an unseren Standorten tätigen<br />
externen Firmen und ihren Mitarbeitern sind weiterhin<br />
erhebliche Anstrengungen zur Verbesserung<br />
der Arbeitssicherheit notwendig. Grundlage dafür<br />
sind die Information der Firmen und ihrer Mitarbeiter<br />
über unsere Anforderungen zum Arbeits- und<br />
Gesundheitsschutz sowie eine Kontrolle, ob diese<br />
eingehalten werden. Zusätzlich integrieren wir die<br />
Mitarbeiter beauftragter Firmen aber auch noch<br />
intensiver in vorhandene Schulungssysteme oder<br />
sprechen sie mit Hilfe gezielter Maßnahmen an. Um<br />
den Erfolg der Maßnahmen bewerten zu können,<br />
nehmen wir die an <strong>Henkel</strong>-Standorten tätigen <br />
Mitarbeiter externer Firmen in die Berichterstattungssysteme<br />
für Unfälle mit Ausfalltagen auf.<br />
Aktionen zur Bewusstseinsbildung beim Thema Arbeitssicherheit<br />
Ort<br />
Aktion<br />
Brasilien<br />
Diadema, Itapevi, Jacareí<br />
China<br />
Changchun<br />
China<br />
Guangzhou<br />
China<br />
Shanghai, Zentrale<br />
Italien<br />
Caleppio di Settala, Casarile,<br />
Cerano, Ferentino, Lomazzo,<br />
Parma, Zingonia<br />
Spanien<br />
Abrera, La Coruña, Malgrat,<br />
Montornés, San Adrián, Santa<br />
Perpétua, Alcalá de Guadaira<br />
Thailand<br />
Bang Pakong<br />
Umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung: Für alle Mitarbeiter werden täglich<br />
Gymnastikübungen angeboten, unter anderem, um arbeitsplatzbedingten Unfällen und<br />
Beschwerden vorzubeugen.<br />
100 Tage Sicherheitsaktivitäten: Für alle Mitarbeiter gibt es umfangreiche Sicherheitstrainings<br />
und jährlich kompakte Unterweisungen, unter anderem von den Herstellern der<br />
persönlichen Schutzausrüstungsartikel.<br />
Für die Mitarbeiter der Produktion und des Lagers wurde ein Sicherheitsquiz mit attraktiven<br />
Preisen durchgeführt.<br />
Zweisprachige Sicherheitsbroschüre (chinesisch /englisch) für alle Personen, die an der<br />
Errichtung des neuen Technologiezentrums in China beteiligt sind.<br />
Umfangreiche Präsentationen, Filmvorführungen, Schulungen und Diskussionen auf allen<br />
Managementebenen.<br />
Mentales Sicherheitstraining: Jedes Jahr werden unterschiedliche Schulungen anhand<br />
aktueller Beispiele angeboten. Dazu werden Fotos von Sicherheitsmängeln und potenziellen<br />
Unfallursachen präsentiert und diskutiert.<br />
Mitarbeiter externer Firmen, die auf dem Werksgelände Arbeiten verrichten, sehen vor<br />
der Arbeitsaufnahme ein Einführungsvideo mit umfangreichen Sicherheitshinweisen.<br />
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