Beschlussbuch [ PDF , 4,6 MB ] - SPD

von Graduiertenschulen hat einen Schwung erfahren. Es ist wichtig, dass diese positive
Entwicklung auch zukünftig fortgesetzt wird.
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2045
2050
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Das Prinzip der „Guten Arbeit“ muss auch in Wissenschaft und Forschung gelten. Wir
wollen für Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung mehr unbefristete
Beschäftigungschancen und verlässliche Berufsperspektiven schaffen, auch und gerade jenseits
der Professur auf Lebenszeit, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Klar
ist aber auch, dass Befristungen und Zeitverträge bei Qualifizierungsstellen nicht zu vermeiden
sind. Wir werden im Wissenschaftszeitvertragsgesetz Mindeststandards für Befristungen
schaffen und für mehr Gestaltungsspielräume der Tarifparteien sorgen.
Um den zahlreichen Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, die
insbesondere im Rahmen der Exzellenzinitiative in das deutsche Wissenschaftssystem
gekommen sind, verlässliche Karriereperspektiven zu bieten, brauchen wir zusätzliche
Stellen in allen Personalkategorien: Professuren, Juniorprofessuren und akademischer
Mittelbau.
Frauen sind in Wissenschaft und Forschung nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Wir
wollen den Frauenanteil im Wissenschaftssystem durch am Kaskadenmodell orientierte
Zielquoten nachhaltig erhöhen. In wissenschaftlichen Führungsgremien wollen wir einen Anteil
von mindestens 40 Prozent erreichen.
Transparenz und Partizipation bei der Festlegung von Forschungszielen und deren finanzieller
Ausstattung wird von der Zivilgesellschaft zu Recht eingefordert. Wir richten daher beim
Bundesministerium für Bildung und Forschung ein Wissenschaftsforum ein, in dem der
Zivilgesellschaft eine signifikante Partizipation, insbesondere bei der Bearbeitung zentraler
Zukunftsfragen (z.B. Klimawandel, Energiewende, Ernährungssicherheit, Urbanisierung,
Armutsbekämpfung), in öffentlich geförderten Projekten sichergestellt wird. Das
Wissenschaftsforum unterhält zudem einen eigenen Wissenschaftsfonds, durch den
partizipative und transdisziplinäre Projekte mit besonderer gesamtgesellschaftlicher
Ausrichtung zusätzlich unterstützt werden können.
Niemand darf zurückbleiben.
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Niemand darf zurückbleiben. Unser Bildungssektor muss immer wieder neue Chancen eröffnen
und durchlässig sein. Das ist in Deutschland bisher nicht erreicht. Im Gegenteil: 7,5 Millionen
Menschen in Deutschland verfügen heute nicht über notwendige Lese- und
Schreibkompetenzen. Rund 2,2 Millionen junge Erwachsene unter 35 haben keinen
Berufsabschluss und bleiben überwiegend in gering bezahlten Hilfstätigkeiten. Wir wollen
diesen Gruppen durch gezielte Maßnahmen neue Perspektiven eröffnen. Mit einer
Alphabetisierungs-Dekade wollen wir die direkten Grundbildungsangebote ausbauen.
Jungen Erwachsenen ohne Schulabschluss wollen wir eine nachholende, vollwertige
Qualifizierung anbieten.
Wir wollen einen Rechtsanspruch auf Weiterbildung für alle, der den Bürgerinnen und Bürgern
gute Beratung, abgesicherte Freistellungsphasen garantiert. In diesem Sinne wollen wir die
Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung weiterentwickeln. Die Tarifpartner
wollen wir unterstützen, tarifliche Weiterbildungsvereinbarungen zu treffen und mit
Weiterbildungsfonds abzusichern. Denjenigen Berufstätigen, die ihren beruflichen Aufstieg
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