AixHighTIng

kannt. Dies zeigt, dass es weitere Unternehmen mit starken Wachstumsperspektiven in der
Region gibt, die erst mit einer Nachgründungsbetreuung erreicht werden. Die betreffenden
TOU verzeichneten während der Projektlaufzeit teilweise einen beträchtlichen Mitarbeiterzuwachs
(bis zu 75 Prozent) und weisen nach Einschätzung der betreuenden Coaches weiteres
Potenzial auf.
Motivation für die Projektteilnahme
Der Wunsch nach strategischer Beratung, Wachstumsunterstützung, Netzwerken und Austausch
stand bei den TOU-Gründern im Vordergrund. Die Erwartungen der Teilnehmer im Einzelnen:
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Strategische Beratung und strategisches Know-how für die Wachstumsphase
Unterstützung bei den wichtigsten Themen in der Wachstumsphase
(Akquise, Personalentwicklung ...)
Unterstützung im Wachstum
Verbesserung der Vertriebsstrategie
Austausch und Vergleich mit anderen Gründern
Betreuung und Beratung durch Experten aller Gebiete
Stärkung der unternehmerischen Kompetenz
Neue Perspektiven und Gedanken
Erlerntes im Unternehmen richtig umsetzen, um zu wachsen
Im Netzwerk den richtigen Ansprechpartner für offene Fragen finden
Neue Tools für den Ausbau des Unternehmens
Gut 85 Prozent der
angesprochenen Unternehmen
entschieden
sich für einen Projektteilnahme.
100 Prozent der teilnehmenden
Unternehmen
blieben nach dem Kickoff
dabei.
93,1 Prozent der TOU
blieben bis zum Schluss
im Projekt. 6,9 Prozent
der TOU stiegen aus
projektunabhängigen
Gründen aus.
Herkunft der TOU-Gründer
Von den 63 Personen in 31 TOU absolvierten 43 Unternehmer aus den Gründungsteams ihre
Ausbildung an der RWTH Aachen. Vier Unternehmer studierten an der FH Aachen, elf studierten
außerhalb der Aachener Hochschulen, zwei kommen vom Forschungszentrum Jülich und
drei Gründer haben eine gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
50
45
Abbildung 2 – Ausbildung der Gründer
63 Personen in 31 TOU
40
35
30
43
25
20
15
10
5
0
RWTH Aachen
4
FH Aachen
2
FZJ
11
Andere Uni/FH
3
Gewerbl./
kfm. Ausbildung
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