Abschlussbericht des Projektes - Switch
Abschlussbericht des Projektes - Switch
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SWITCH, Werdstrasse 2, P.O. Box, CH-8021 Zürich<br />
www.switch.ch<br />
lung oder Preiskalkulation nötige Angaben fehlen, kann der Diensteanbieter entweder vernünftige<br />
Annahmen machen (und deklarieren!) oder mit der Projektleitung Rücksprache halten.<br />
Die in Kapitel 7.3.1 und 7.3.7 genannten Anforderungen sind entweder sehr individuell oder<br />
besonders unscharf deklariert. Hier werden die Diensteanbieter gebeten, einige typische<br />
Szenarien zu entwickeln, die als Optionen bezogen werden könnten. Das Ziel soll sein, den<br />
Institutionen einige plastische Beispiele für optionale Dienstleistungspakete und deren Preis<br />
zu geben.<br />
Praktisch ausnahmslos ist für die Institutionen die Migration auf ein alternatives LMS ausgeschlossen.<br />
Auf die in Kapitel 7.3.4, 7.3.5. und 7.3.6 genannten Anforderungen muss daher<br />
nicht speziell eingegangen werden, da diese LMS-Basisfunktionalitäten betreffen, die den<br />
aktuellen Erfordernissen der Institutionen genügen.<br />
Die in Kapitel 8 skizzierten Hosting-Architekturen bilden keine abschliessende Aufzählung.<br />
Sie dienen der Definition von Begriffen, auf die sich ein Diensteangebot beziehen kann.<br />
7.3. Umfrage: Fragebogen<br />
7.3.1. Organisation und Management<br />
Abbildung der hochschulspezifischen Organisationsstrukturen auf das LMS-<br />
Strukturverzeichnis<br />
Das eingesetzte System muss eine individuelle Konfiguration und Abbildung aller gewünschten<br />
hochschulspezifischen Organisationsstrukturen ermöglichen.<br />
Anpassung <strong>des</strong> "Look and Feel" an Kundenwünsche<br />
Das eingesetzte System muss eine Anpassung <strong>des</strong> Layouts (Themes, Blocks) auf<br />
verschiedenen Organisationsebenen erlauben. Dabei müssen die Corporate-Identity-<br />
Vorgaben der jeweiligen Hochschule integrierbar sein.<br />
Anpassung <strong>des</strong> Standard-Toolsets<br />
Das eingesetzte System soll eine einfache Anpassung <strong>des</strong> Standard-Toolsets (Hinzufügen/Entfernen)<br />
bei unterschiedlichen Organisationsstrukturen ermöglichen, ohne<br />
dass sich dies auf die Gesamtstruktur auswirkt.<br />
Struktur der Rollen und Rollenmodelle<br />
Das eingesetzte System soll neben Standardrollen auch die Adaption der Rechte<br />
vorhandener Rollen und die Generierung neuer Rollen unterstützen.<br />
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