Download - Kompetenzzentrum Sprachförderung
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Kompetenzentwicklung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf / Qualifizierungskonzepte für Lehrkräfte<br />
Kenntnisse in Lernsituationen aufzubereiten, die der Zielgruppe entsprechen.<br />
In den Profiling-Stunden werden SchülerInnen darüber hinaus individuell gefördert.<br />
Beratung 1<br />
Die Fortbildung in Systemischer Beratung bei Lern- und Verhaltensauffälligkeiten<br />
war die Grundlage unseres Konzeptes der Kollegialen Fallberatung<br />
und der Beratung der Schüler. Der dazu notwendige institutionelle Rahmen<br />
wurde mit der Integration der Profiling-Stunden in den Stundenplan geschaffen.<br />
Durch die Fortbildungen konnten wir unsere Beratungskompetenzen aufbauen.<br />
Die erworbenen Techniken ermöglichten uns, mit Störungen im Unterricht<br />
professioneller umzugehen und in den daran anschließenden Einzelgesprächen<br />
die Konflikte bzw. Probleme zielorientiert zu bearbeiten.<br />
Beratung 2<br />
Hauptanliegen unserer SchülerInnen ist die erfolgreiche Suche nach einem<br />
Ausbildungsplatz. Um sie dabei zu unterstützen, bieten wir nicht nur die Vorbereitung<br />
auf Einstellungstests und –gespräche, sondern arbeiten mit den Arbeitsförderungsklassen<br />
unseres Berufskollegs zusammen. Wir nutzen die<br />
Kompetenz der SchülerInnen aus den Arbeitsförderungsklassen, um unseren<br />
SchülerInnen gezielt Perspektiven aufzuzeigen und ihren Prozess der Ausbildungsfindung<br />
zu aktivieren. Dieses Projekt startet im November 2007.<br />
4.1.3 Entwicklungsprozess von Lernsituationen<br />
Unsere Didaktische Jahresplanung 24 ist in Absprache mit allen beteiligten<br />
KollegInnen des KSoB-Teams entwickelt und ausgestaltet worden. In unseren<br />
gemeinsamen Sitzungen wurde besprochen, in welchen beruflichen Handlungsfeldern<br />
unsere SchülerInnen arbeiten werden und welche fachlichen<br />
Kompetenzen sie dazu benötigen. Zudem wurde auch diskutiert, welche fächerübergreifenden<br />
und persönlichkeitsbildenden Qualifikationen für ihre berufliche<br />
Zukunft von Bedeutung sind. Aus diesen Handlungsfeldern wurden die<br />
Lernsituationen meist durch die Fachlehrer initiiert und gegebenenfalls im<br />
Team weiterentwickelt. In den Teamsitzungen haben wir die Lernsituationen<br />
auf mögliche Anknüpfungspunkte zu anderen Fächern geprüft. So konnten wir<br />
eine Reihe fächerübergreifender Lernsituationen gestalten. Diese Lernsituationen<br />
stehen bei uns in speziellen Materialordnern in der Schule griffbereit zur<br />
Verfügung.<br />
4.1.4 Fortbildungsplanung<br />
Vier Bereiche der Fortbildung waren für uns wichtig. Zwei der Bereiche<br />
konnten wir mit den uns zur Verfügung gestellten Mitteln an unserer Schule<br />
realisieren. Dabei handelte es sich um die Fortbildungen in gewaltfreier Kommunikation<br />
und Erlebnispädagogik. Die Fortbildung in Erlebnispädagogik wurde<br />
schulübergreifend von uns organisiert. Es haben sich sechs Schulen an<br />
24<br />
Siehe Anhang<br />
Abschlussdokumentation • Levold / Wolf • November 2007 Seite 26