Programm 2/2010 - Kreisvolkshochschule Uelzen/Lüchow ...

Uelzen Qualifikation und Beruf 7
Informationen zu
IHK-Lehrgängen
Finanzielle Förderung:
Das „Meister-BAföG“ (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
– AFBG) unterstützt die berufliche
Aufstiegsfor tbildung
finanziell und erleichtert die Gründung
von Existenzen. Das Gesetz ist ein
umfassendes Förderinstrument für die
berufliche Fortbildung – grundsätzlich in
allen Berufsbereichen.
Die Antragstellerinnen und Antragsteller
dürfen noch nicht über eine berufliche
Qualifikation verfügen, die dem
angestrebten Fortbildungsabschluss
mindestens gleichwertig ist. Eine
Altersgrenze besteht nicht. Bei Vorliegen
der Voraussetzung erfolgt eine einkommens-
und vermögensunabhängige
Förderung in Höhe von 30,5 % der
Lehrgangskosten und Prüfungsgebühren
als Zuschuss. Einzelheiten hierzu im
Internet unter
www.nbank.de
Fortbildung für pädagogische Fachkräfte
aus Kitas, Spielkreisen und Tagespflege
Bildungsurlaub: Ausbildung der Ausbilder/in (IHK)
Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung bei der Handwerkskammer
Braunschweig-Lüneburg-Stade.
(Nicht nur für Handwerksberufe, sondern für jede Art von Ausbildungsberuf geeignet und
vorgesehen)
Veränderungen in Arbeitsorganisation und Technik, sowie in den Voraussetzungen der
Auszubildenden, haben die Berufs- und Arbeitsbedingungen von Ausbildern drastisch verändert
und den Druck zur Modernisierung bestehender Qualifizierungsangebote verstärkt. Um
Ausbilder noch besser auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten, wurde ein zeitgemäßer, handlungsorientierter
Lehrgang für Ausbilder entwickelt, der von Vertretern aus Bildungspolitik und
Bildungspraxis gemeinsam erarbeitet wurde. Zentrales Qualifizierungsziel ist die Förderung
beruflicher Handlungsfähigkeiten des zukünftigen Ausbildungspersonals.
Inhalte des Kurses sind sowohl allgemeinde Grundlagen als auch detaillierte Themen, wie
beispielsweise didaktische Prinzipien und betriebliche Ausbildungsmethoden. Des Weiteren
stehen soziale Kompetenzen, wie das Bilden von Teams und Arbeitsgruppen, aber auch das
zielbewußte Vorbereiten auf Prüfungssituationen im Mittelpunkt.
Es wird eine praxisnahe Ausbilderqualifizierung angeboten, die die Ausbildungskräfte auf ihre
neue Rolle im Rahmen einer modernen Berufsausbildung vorbereiten.
Der Lehrgang ist als Bildungsurlaub nach dem Niedersächsischen
Bildungsurlaubsgesetz anerkannt.
V5000 04 KVHS Oldenstadt, Historisches Zentrum, Saal 3
Friederike Haarmann
Mo., 7. Januar 0 , 8.00– 6.00 Uhr
0 Tage, 80 UStd., 34 ,00 €
Ansprechpartnerin: Almke Matzker-Steiner, Tel. (05 8 ) 976 49- 3
Förderfähig über Bildungsgutschein (s.S.4)
Die Anforderungen an pädagogische Mitarbeiter/ innen in Kitas und Spielkreisen nehmen zu. Die veränderten Lebenssituationen der Familien
stellt das pädagogische Team in den Einrichtungen vor neue Herausforderungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans ist eine wichtige und
wertvolle Grundvoraussetzung für das Gelingen von frühkindlicher Bildung in Einrichtungen für Kinder.
Die KVHS bringt in jedem Semester ein Sonderprogrammheft heraus, das wir auf Nachfrage
gerne zuschicken. Ansprechpartnerin: Sabine Köhler, Tel. (0 58 4 ) 97 38 3
In diesem Semester bieten wir folgende Kurse an:
– Qualifikation Tagespflege für päd. Vorgebildete
– Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson (n.d. DJI Curriculum)
– Umsetzung Schutzauftrag in der Kindertagesstätte
– Basisqualifizierung Medienkompetenz
– Ernährung mit allen Sinnen erleben
– Burnout Prävention für MitarbeiterInnen aus Kitas und Spielkreisen
– Vertiefungstag zum Schutzauftrag §8a: Arbeiten mit schwierigen Familien
– Umgang mit Kindeswohlgefährdung in der Tagespflege
– Gemeinsam sich auf den Weg machen… Betreuung von Kindern unter drei Jahren
– Bindungsworkshop: Keine Bildung ohne Bindung
– Systemisches Arbeiten im pädagogischen Kontext
– Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern
Beachten Sie hierzu weitere Informationen ab Seite 66f.
Fortbildung für Erzieher/innen