Info Recht Arbeitszeugnisse ausstellen und beurteilen - BayPapier

Info Recht – Arbeitszeugnisse ausstellen und beurteilen
vbw – August 2010
Fehler! Kein Text mit angegebener Formatvorlage im
Dokument.
nach Meinung des Gerichts nicht mehr den Anforderungen an eine Unterschrift unter
einem Arbeitszeugnis (LAG Nürnberg, 29. Juli 2005, 4 Ta 153/05). Der Arbeitgeber
hätte darlegen müssen, dass es sich hierbei um seine übliche Unterschrift handelt.
3.6 Personelle Angaben, Anrede und Titel des Arbeitnehmers
Der Arbeitnehmer ist mit Vor- und Familiennamen, ggf. Geburtsnamen, genau zu bezeichnen.
Anschrift und Geburtsdatum sollten dagegen nur mit seinem Einverständnis
aufgenommen werden.
Männliche Arbeitnehmer sind im Zeugnis mit „Herr“, weibliche mit „Frau“ zu bezeichnen.
Letztere können ggf. auch die Bezeichnung „Fräulein“ wählen.
Erworbene akademische Grade sind korrekt anzugeben.
Beispiel
Wenn dem Absolventen einer Fachhochschule der Titel „Diplom-Ingenieur, Dipl.-Ing.“
verliehen wurde, so darf dieser nicht im Zeugnis als „Dipl.-Ing., FH“ tituliert werden.
3.7 Zeugnissprache
Die Zeugnissprache ist in der Regel deutsch. Etwas anderes kann allenfalls gelten bei
multinationalen Unternehmen oder Tätigkeiten mit starkem Bezug zu der gewählten
Fremdsprache.
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