Gebietsbezogenes Integriertes ... - Bezirksregierung Detmold

schlecht. Erfahrungen zeigen, dass praxisnahe Angebote,
das direkte Verknüpfen von Schulstoff mit realis tischen
Berufsbildern hier Abhilfe schaffen kann. Das Projekt
„Jung+Alt=Berufseinstieg“ setzt hier an. Ein Netzwerk
ehrenamtlicher, berufserfahrener 50plus begleitet Jugendliche
ab der 8. Klasse. Schulbegleitend sowie als integraler
Bestandteil des Unterrichts sollen beispielsweise
Erfahrungsaustausch, praxisbezogene Nachhilfe
und Berufsorientierungshilfen ermöglicht werden.
So könnte das „JobMobil“ aussehen
JobMobil
Bewerbungs- und berufsvorbereitende Angebote für Arbeits-
und Ausbildungsplatzsuchende werden im Kreis
Paderborn bis auf wenige Ausnahmen zentral in Paderborn
angeboten. Es ist festzustellen, dass der Anteil der
Kursabbrecher bei Teilnehmern aus dem ländlichen
Raum signifikant höher ist als bei Teilnehmern aus der
Stadt Paderborn. Es gibt eine direkte Korrelation zwischen
der Abbruchquote und der Entfernung/Anbindung
über den ÖPNV zum Ort der Fortbildung. Betroffen sind
insbesondere Jugendliche und Berufsrückkehrerinnen,
die überwiegend auf den ÖPNV angewiesen sind. Durch
die Einrichtung eines mobilen Service- und Online-Beratungscenters,
dem „JobMobil“, sollen speziell für die
oben genannten Zielgruppen Angebote vor Ort geschaffen
werden.
Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten
für Problemgruppen
Neue Energie für Alt+Jung
Die Arbeitswelt steht vor weitgehenden Veränderungen.
Bedingt durch die demographische Entwicklung wird die
Gesellschaft stetig älter. Gleichzeitig sind die Beschäf-
73
tigten zunehmend größer werdenden Belastungen am
Arbeitsplatz ausgesetzt. In Handwerksberufen mit sehr
großen körperlichen Belastungen kann das reguläre
Renteneintrittsalter schon heute kaum erreicht werden.
Im Projekt „Neue Energie für Alt+Jung“ sollen Lösungswege
aufgezeigt werden, wie ältere Arbeitslose 50plus
in einem Handwerksunternehmen als „Altbauseelsorger“
eine Beschäftigung finden können. Gleichzeitig gibt es
verstärkt Jugendliche (schwerpunktmäßig Jugendliche
mit Migrationshintergrund) mit einer geringen Qualifizierung,
die den Einstieg in das Berufsleben noch nicht
geschafft haben. Durch gezielte Qualifizierung in den einschlägigen
Wachstumsbranchen des Handwerks – Altbausanierung
und Modernisierung – soll eine Vermittlung
in den ersten Arbeitsmarkt doch noch erreicht werden.
7.2.3 Handlungsfeld III „Kultur und
naturnaher Tourismus“
Vision
Das Südliche Paderborner Land steht für Kulturgenuss
für gehobene Ansprüche, Naturgenuss für alle Generationen
und gesunde Entspannung.
Auf den Spuren des „Sintfeld Höhenwiesels“ zu wandern
ist kein „Geheimtipp“ mehr unter den Wanderfreuden.
Ob modern mit Geo-Catching, naturbewusst unter sachkundiger
Führung oder entspannt ohne Gepäck und dafür
mit Kultur „gewürzt“, ist der Rundweg ein „Renner“.
Der reichhaltige Fundus an Natur- und Kulturschätzen
lädt den Touristen und den Naherholungssuchenden zu
Grenzgängen ein und überrascht mit Kuriosem: Das Südliche
Paderborner Land ist dort, wo Dichterlesungen im
Wald stattfinden, wo Klosterleben Bierglas und Teller
füllt, wo Museen als Gärten erblühen, wo aus Mühlen
Gesang ertönt, wo Wegränder zu Apotheken werden, wo
Kerker zum verweilen einladen, wo Dörfer zu Energie -
unternehmen werden, wo Flüsse unterirdisch fließen,
wo Schafställe zu Kathedralen der Kunst werden, wo
Burgen dreieckig sind, wo Störche schwarz sind, wo
Quellen salzig schmecken, wo Geschichte lebendig wird,
Dreckburgen nicht aus Sand gebaut sind und Kriminalabenteuer
beim Abendessen lauern.
Leitprojekte
Sintfeld Höhenweg
Mit der kompletten Überarbeitung des gesamten Wanderwegenetzes
der drei Kommunen Bad Wünnenberg,
Büren und Lichtenau und der daraus resultierenden
Streckenführung des Sintfeld-Höhenweges nach wandersoziologischen
Gesichtspunkten, sowie der neu entstandenen
Erlebniswanderkarte mit Begleitbroschüre,
Entwicklungsstrategie
7