Vereinbarkeit von Beruf und Familie

FLEXIBLES ARBEITEN
Internationaler Bund (IB)
Führen in Teilzeit
Betreuen, Bilden, Brücken bauen. In vier
Worten fasst der Internationale Bund (IB) mit
Sitz in Frankfurt am Main seine Aufgaben und
Ziele zusammen. Die knapp 10.000 Beschäftigten
des 1949 gegründeten Vereins und seiner Tochtergesellschaften
bieten in 700 Einrichtungen
Kinder-, Jugend-, Seniorenarbeit, Sozial- sowie
Bildungsarbeit an. In den mehr als 60 Jahren
seines Bestehens hat sich der Schwerpunkt
der Arbeit verschoben. Kinderbetreuung bildet
heute das größte Geschäftsfeld des IB, die Seniorenarbeit
dasjenige mit dem größten Wachstum.
Und beide Bereiche verbindet, dass der IB keine
Erzieher/innen und Pflegekräfte mehr bekommt.
Auf diesen Fachkräftemangel reagiert der IB mit
eigenen Bildungseinrichtungen, mit allgemeinund
berufsbildenden Schulen, mit Erzieherschulen
ebenso wie mit einer eigenen Hochschule in
Berlin, deren Studiengänge auch ausbildungsund
berufsbegleitend absolviert werden können.
Doch: Das Finden der Fachkräfte ist ein Aspekt,
der andere heißt Binden der Mitarbeiter/innen.
Seit 2008 hat der IB „Führen in Teilzeit“ in den
Mittelpunkt der Personalentwicklung gerückt.
„Wir können gar nicht anders, wenn wir Frauen
als Mütter nicht verlieren wollen“, sagt Werner
Sigmund, Vorsitzender des Vorstandes des IB,
und räumt ein, dass er anfangs skeptisch war, ob
Verantwortung geteilt werden könne. Doch sei
das nicht nötig. „Führen in Teilzeit“ heißt beim
IB, dass die Führungskraft ihre Tätigkeit mit
einer reduzierten Stundenzahl ausübt.
Für die Mitarbeiter/innen bedeutet „Führen in
Teilzeit“ einen höheren Organisationsaufwand,
um zu gewährleisten, dass die Arbeit in der
Einrichtung reibungslos weiterläuft. Es ist eine
präzise Kommunikation und Abstimmung zwischen
den Beschäftigten erforderlich und eine
klare Zieldefinition der Stelle. Doch einmal
eingeführt, macht sich die Maßnahme bezahlt.
Werner Sigmund sagt, er sei vom Zweifler zum
Verfechter von „Führen in Teilzeit“ geworden
und schildert, was man heute so gerne eine
„Win-win-Situation“ nennt: Der IB habe mit der
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