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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Beispiele von Unternehmen für Unternehmen

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KINDER UND PFLEGE<br />

Schunk GmbH<br />

Kinderferienspiele<br />

Maßnahmen zur besseren <strong>Vereinbarkeit</strong> <strong>von</strong><br />

<strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong> stehen seit Beginn des Jahres<br />

2011 bei der Schunk Group im besonderen<br />

Fokus der Personalführung. Neben dem Angebot<br />

<strong>von</strong> Betreuungsplätzen in den Kindergärten<br />

der Kommune Heuchelheim für die Kinder der<br />

Schunk-Beschäftigten steht ab dem Jahr 2012<br />

auch eine besondere Ferienbetreuung für sechsbis<br />

dreizehnjährige Kinder auf dem Programm.<br />

„Denn bei drei Monaten Schulferien im Jahr<br />

haben berufstätige Eltern mit einem Jahresurlaubskontingent<br />

<strong>von</strong> 30 Arbeitstagen ein Problem<br />

in der Kinderbetreuung“, erläutert Steffen<br />

Friedrich, Leiter des Zentralbereichs Personal.<br />

Daher hat sich die Unternehmensleitung der<br />

Schunk Group entschieden, ein Ferienprogramm<br />

für die Kinder der Beschäftigten anzubieten.<br />

Von Anfang an wurden die Eltern in die Planung<br />

mit einbezogen. Das Ergebnis kann sich sehen<br />

lassen: Zwei Wochen lang erhalten Kinder der<br />

Beschäftigten eine Sommerferienbetreuung<br />

<strong>von</strong> 7.45 bis 16.30 Uhr in Kooperation mit der<br />

Gemeinde Wettenberg. Der Arbeitgeber Schunk<br />

Group bezahlt den größten Teil der Kosten, der<br />

Eigenanteil der Eltern liegt bei nur zehn Euro<br />

pro Tag, „all inclusive“, auch Mittagessen. Die<br />

Eltern können ihre Kinder morgens mit zum<br />

Unternehmen bringen, dort wartet ein Bus, der<br />

für den Transfer zum Veranstaltungsort der<br />

Ferienspiele <strong>und</strong> wieder zurück sorgt. „Normalerweise<br />

dürfen Kinder nur aus dem Einzugsbereich<br />

der Gemeinde dort an den Ferienspielen<br />

teilnehmen, doch bei dieser Ferienbetreuung<br />

können alle Schunk-Kinder, deren Eltern an<br />

den Standorten Heuchelheim <strong>und</strong> Wettenberg<br />

beschäftigt sind, mit dabei sein“, berichtet<br />

Kerstin Biermann, die federführend für dieses<br />

Projekt verantwortlich ist. Für die Eltern bedeutet<br />

dies: keine zusätzlichen Fahrwege, keine<br />

Mittag essenorganisation. Man nimmt einfach<br />

die Kinder mit, wenn man zur Arbeit fährt, <strong>und</strong><br />

übergibt sie dann in die Obhut <strong>von</strong> ausgebildeten<br />

pädagogischen Fachkräften. Auch für die<br />

Herbstferien gibt es ein einwöchiges Programm.<br />

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