Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beispiele von Unternehmen für Unternehmen
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KINDER UND PFLEGE<br />
Schunk GmbH<br />
Kinderferienspiele<br />
Maßnahmen zur besseren <strong>Vereinbarkeit</strong> <strong>von</strong><br />
<strong>Beruf</strong> <strong>und</strong> <strong>Familie</strong> stehen seit Beginn des Jahres<br />
2011 bei der Schunk Group im besonderen<br />
Fokus der Personalführung. Neben dem Angebot<br />
<strong>von</strong> Betreuungsplätzen in den Kindergärten<br />
der Kommune Heuchelheim für die Kinder der<br />
Schunk-Beschäftigten steht ab dem Jahr 2012<br />
auch eine besondere Ferienbetreuung für sechsbis<br />
dreizehnjährige Kinder auf dem Programm.<br />
„Denn bei drei Monaten Schulferien im Jahr<br />
haben berufstätige Eltern mit einem Jahresurlaubskontingent<br />
<strong>von</strong> 30 Arbeitstagen ein Problem<br />
in der Kinderbetreuung“, erläutert Steffen<br />
Friedrich, Leiter des Zentralbereichs Personal.<br />
Daher hat sich die Unternehmensleitung der<br />
Schunk Group entschieden, ein Ferienprogramm<br />
für die Kinder der Beschäftigten anzubieten.<br />
Von Anfang an wurden die Eltern in die Planung<br />
mit einbezogen. Das Ergebnis kann sich sehen<br />
lassen: Zwei Wochen lang erhalten Kinder der<br />
Beschäftigten eine Sommerferienbetreuung<br />
<strong>von</strong> 7.45 bis 16.30 Uhr in Kooperation mit der<br />
Gemeinde Wettenberg. Der Arbeitgeber Schunk<br />
Group bezahlt den größten Teil der Kosten, der<br />
Eigenanteil der Eltern liegt bei nur zehn Euro<br />
pro Tag, „all inclusive“, auch Mittagessen. Die<br />
Eltern können ihre Kinder morgens mit zum<br />
Unternehmen bringen, dort wartet ein Bus, der<br />
für den Transfer zum Veranstaltungsort der<br />
Ferienspiele <strong>und</strong> wieder zurück sorgt. „Normalerweise<br />
dürfen Kinder nur aus dem Einzugsbereich<br />
der Gemeinde dort an den Ferienspielen<br />
teilnehmen, doch bei dieser Ferienbetreuung<br />
können alle Schunk-Kinder, deren Eltern an<br />
den Standorten Heuchelheim <strong>und</strong> Wettenberg<br />
beschäftigt sind, mit dabei sein“, berichtet<br />
Kerstin Biermann, die federführend für dieses<br />
Projekt verantwortlich ist. Für die Eltern bedeutet<br />
dies: keine zusätzlichen Fahrwege, keine<br />
Mittag essenorganisation. Man nimmt einfach<br />
die Kinder mit, wenn man zur Arbeit fährt, <strong>und</strong><br />
übergibt sie dann in die Obhut <strong>von</strong> ausgebildeten<br />
pädagogischen Fachkräften. Auch für die<br />
Herbstferien gibt es ein einwöchiges Programm.<br />
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