Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kostenbeteiligung und steuerrechtliche Fragen
geklärt. Hierbei offenbarten sich unterschiedliche
Unternehmensabläufe und -kulturen, die
jenseits des eigentlichen Auftrages eine Bereicherung
für alle Teilnehmer/innen darstellten.
Die Abstimmung mit den Partnern verlief nicht
immer reibungslos und nahm viel Zeit in Anspruch.
Es hat sich gelohnt: Ausgestattet mit
einem eigens entwickelten Logo auf selbst gestalteten
T-Shirts hatten die Kinder jede Menge
Spaß und die Eltern entspannte Arbeitstage.
Einen deutlich geringeren Zeitaufwand erwartet
Corinna Schlender für die Planung der nächsten
Ferienbetreuung. Viele grundlegende Fragen
wurden beim ersten Mal geklärt. Dass es ein
weiteres Mal geben wird, steht fest. Der Gewinn
für das Unternehmen und die Beschäftigten
war deutlich, die Maßnahme ein voller Erfolg.
Damit Eltern das Angebot in ihrer Ferienplanung
berücksichtigen können, wird frühzeitig
mit der Bekanntmachung begonnen. Bereits im
Dezember 2011 wurden die Beschäftigten über
die firmeninternen Informationskanäle auf das
Angebot hingewiesen.
Mit dem Ferienprogramm verstetigt das Medienhaus
sein Image als attraktiver Arbeitgeber,
sowohl nach außen als auch nach innen. Die
Zufriedenheit ist nicht nur bei den Beschäftigten
gestiegen, die die Betreuung in Anspruch
genommen haben. Auch Beschäftigte ohne
(Schul-)Kinder begrüßten die Maßnahme. Eine
Mitarbeiterin der Chefredaktion schrieb im
„Echo-unter-uns“ einen Artikel (ihr Sohn hatte
teilgenommen), andere Mitarbeiter/innen meldeten
der Personalabteilung persönlich zurück,
dass sie die Maßnahme toll fanden.
Durch die Kooperation mit anderen Arbeitgebern
aus der Region hat sich gezeigt, dass es
auch für mittelständische Arbeitgeber möglich
ist, größere Maßnahmen anzubieten, um
die Vereinbarkeit zu erleichtert. Der Nutzen
für die Kooperationspartner war so eindeutig,
dass nicht nur alle fünf bei der Planung für das
nächste Jahr dabei bleiben, sondern noch drei
weitere Partner hinzu gekommen sind.
Autorin: Frauke Spreckels, FamilienSinn
Medienhaus Südhessen GmbH
Holzhofallee 25-31
64295 Darmstadt
www.echo-online.de
Branche: Druck und Verlag
Ansprechpartnerin
Corinna Schlender
Telefon 06151 387-275
corinna.schlender@darmstaedter-echo.de
Belegschaft
• 436 Mitarbeiter/innen (ohne Logistik)
• 55,2 Prozent Frauen und 44,8 Prozent Männer
• 115 Mitarbeiter/innen mit Kindern
• 20 Frauen in Führungspositionen
• 2 Männer in Elternzeit
• 45 Jahre ist der Altersdurchschnitt
STECKBRIEF
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