Vereinbarkeit von Beruf und Familie

KINDER UND PFLEGE
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH
Das Erfolgsmodell – Eine öffentliche
Krippe im Unternehmen
Eine öffentliche Krippe im Unternehmen: das
Erfolgsmodell InfectoPharm. Blanke Not habe
sie bewogen, sich mit dem Thema betriebliche
Kinderbetreuung auseinanderzusetzen, so die
Geschäftsführerin und Inhaberin von Infecto-
Pharm. Das konzernunabhängige Pharmaunternehmen,
1988 gemeinsam von dem Ehepaar
Zöller gegründet, rekrutiert wissenschaftlich
hoch qualifiziertes Personal deutschlandweit.
Der Frauenanteil liegt bei 70 Prozent, der Altersdurchschnitt
bei 40 Jahren. Ein Berufseinstieg
bei InfectoPharm unmittelbar nach der Promotion
ist keine Seltenheit, das Zeitfenster für die
Familiengründung eng. Auf familiäre Netzwerke
können die wenigsten der 144 Beschäftigten am
Firmensitz Heppenheim zurückgreifen. Die kommunale
Betreuungsinfrastruktur reicht für die
rund 44 Prozent Beschäftigten mit minderjährigen
Kindern nicht aus. Vor allem der Engpass
bei Krippenplätzen hat die Firmeninhaber 2006
vorausschauend bewogen, hier aktiv zu werden.
Zwei Jahre lagen zwischen Idee und Eröffnung
einer öffentlichen Krippe im eigenen Haus. Die
finanziellen Risiken schulterte das Unternehmen
letztlich alleine. Die Beteiligung am Ausbau einer
städtischen Krippe scheiterte am fehlenden
Engagement des damaligen Bürgermeisters.
Mindestvoraussetzungen für den sorgsam ausgewählten
Betreiber war die Finanzierung von
zehn Vollzeitplätzen über fünf Jahre. Weitere
fünf Jahre die Voraussetzung für öffentliche Zuschüsse.
Sie reduzieren die monatlichen Kosten
für einen Vollzeitplatz von 1.500 um 520 Euro.
Mit 500€Euro monatlich bezuschusst Infecto-
Pharm jeden Vollzeitplatz für „betriebseigene“
Kinder. Eltern bezahlen 480€Euro im Monat, die
Mehrheit nimmt einen Teilzeitplatz in Anspruch.
Möglich wird das bei InfectoPharm durch flankierende
Teilzeitregelungen und Homeoffice.
Die schnelle Rückkehr aus der Familienzeit wird
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