Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Bike schwingen. An Weihnachten ist man bei
SCHOLZ & VOLKMER gerne per pedes bei einer
gemeinsamen Wanderung unterwegs und freut
sich über die kürzlich erreichte Klimaneutralstellung.
Zupackend ist das soziale Engagement
der SCHOLZ & VOLKMER-Mitarbeiter/innen,
begeistert sind die Kunden über die digitalen
Produkte mit sozialem oder ökologischem Inhalt.
tionale Bindung des Beschäftigten sowie Sinn
stiftende Tätigkeiten sind aus meiner Sicht
bedeutende Elemente für eine zukunftsfähige
Arbeitswelt“, so Volkmer.
Autorin: Elke Behrendt, Trainerin für
Wahrnehmung und Kommunikation
Ausgezeichnet
Unter den über 580 Awards für kreative Leistung
ist man bei SCHOLZ & VOLKMER besonders stolz
auf eine Auszeichnung: 2008 erhielt die Agentur
die Auszeichnung „Familienfreundlichstes
Unternehmen in der Kommunikationsbranche“,
seinerzeit verliehen von Bundesfamilienministerin
Ursula von der Leyen. „Es sei erstaunlich“,
konstatierte die Jury, „dass ein Multimedia-
Unternehmen mit hoher Arbeitsbelastung eine
Einrichtung wie ein ‚Kinderbüro’ unterhalte“
und betonte damit einmal mehr die Einzigartigkeit
der Firma in puncto Familienfreundlichkeit.
Für die Zukunft wünscht sich Michael Volkmer,
dass auch andere Firmen erkennen, welchen
Mehrwert familienfreundliche Maßnahmen
wie ein Kinderbüro mit sich bringen. „Die emo-
SCHOLZ & VOLKMER GmbH
Schwalbacher Straße 72
65183 Wiesbaden
Schlesische Straße 26
10997 Berlin
www.s-v.de
Branche: Digitale Medien und Kommunikation
Ansprechpartner
Matthias Munz, PR Management
Telefon 0611 18099-147
presse@s-v.de
Belegschaft
• 160 Mitarbeiter/innen
• 66 Frauen und 94 Männer
• 35 Mitarbeiter/innen mit Kindern
• 7 Frauen in Führungspositionen
• 2 Männer in Elternzeit
• 33 Jahre ist der Altersdurchschnitt
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