Rahmenkonzept Gute Schulen Qualitätsmanagement ... - Kanton Zug
Rahmenkonzept Gute Schulen Qualitätsmanagement ... - Kanton Zug
Rahmenkonzept Gute Schulen Qualitätsmanagement ... - Kanton Zug
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
5. Leitziele des QM<br />
6 Handlungsebenen – 12 Elemente<br />
Bildungsqualität als gemeinsamer Fokus – Kooperation<br />
mit Schulpartnern auf allen Ebenen:<br />
Schülerin<br />
Schüler<br />
Lehrerin<br />
Lehrer<br />
Der gemeinsame<br />
Fokus<br />
Element 1<br />
Element 2<br />
Element 3<br />
Element 4<br />
Hohe Bildungsqualität,<br />
Lern- und Laufbahnerfolg<br />
Eigenverantwortliches<br />
Lernen (individuell und<br />
kooperativ)<br />
Aufbau von Kompetenzen<br />
(Lern-, Fach-, Sozial- und<br />
Selbstkompetenzen)<br />
<strong>Gute</strong>r Unterricht<br />
Individual-Feedback<br />
Team Element 5 Arbeit in Unterrichtsteams<br />
Element 6<br />
Kooperative Unterrichtsentwicklung<br />
Schule Element 7 Operative Führung und<br />
Personalentwicklung<br />
Element 8 Q-Steuerung und interne<br />
Evaluation<br />
Gemeinde Element 9 Strategische Führung und<br />
Controlling<br />
Element 10 Leistungsvereinbarungen<br />
<strong>Kanton</strong> Element 11 Bildungsmanagement<br />
und -controlling<br />
Element 12 Externe Schulevaluation<br />
Das Qualitätsmanagement der <strong>Schulen</strong> des <strong>Kanton</strong>s <strong>Zug</strong>:<br />
– fördert die Nachhaltigkeit im Lernen und in der <strong>Schulen</strong>twicklung<br />
– stärkt und entlastet die Lehrpersonen in ihren individuellen<br />
Qualitätsbemühungen,<br />
– orientiert sich an den Ressourcen und Bedürfnissen<br />
der Mitarbeitenden,<br />
– stärkt die individuelle Professionalität,<br />
– fördert eine Feedbackkultur,<br />
– steht im Dienste des Lernens, der Unterrichts- und der<br />
Schulpraxis,<br />
– fördert die Auseinandersetzung mit <strong>Schulen</strong>twicklung<br />
und Schulqualität und orientiert sich an gemeinsamen<br />
Zielen,<br />
– fördert und fordert die Arbeit im Team,<br />
– unterstützt eine gezielte Personalentwicklung,<br />
– stärkt die personelle, pädagogische und betriebliche<br />
Führung,<br />
– unterstützt zielorientiertes Handeln,<br />
– erzeugt Steuerungswissen auf allen Ebenen,<br />
– definiert klare Verantwortlichkeiten im Umgang mit<br />
Daten<br />
– schafft Verbindlichkeit,<br />
– dient sowohl der Weiterentwicklung der Schulqualität<br />
als auch der Rechenschaftslegung,<br />
– ist eine gemeinsame Aufgabe aller Beteiligten und wird<br />
von diesen als solche akzeptiert,<br />
– schafft Motivation durch individuelle und gemeinsame<br />
Ziele.<br />
Alle <strong>Schulen</strong> sind gefordert, für alle Kinder eine Lernumgebung<br />
zu schaffen, die ihren individuellen Möglichkeiten<br />
entspricht und diese herausfordert. Bei der Schaffung<br />
von «lernenden <strong>Schulen</strong>» gilt es zwischen individuellen und<br />
Bedürfnissen der Schule als Ganzes eine gute Balance zu<br />
finden.<br />
Auf allen Handlungsebenen<br />
Kooperation mit Schulpartnern<br />
– 13 –