Streitschlichten im Zeltlager - Sozialistische Jugend Deutschlands ...

Auf die HelferInnen kommt es an
Problemlandkarte
4.1.3 Vermittlung von
Techniken systemischer
Gesprächsführung und
Mediation
Die Einbeziehung anderer Sichtweisen führt
oft zu „Irritationen“ und einer gewissen
Nachdenklichkeit, dass man die Dinge „so
nicht“ gesehen oder nicht bemerkt habe,
welche unterschiedlichen Wahrnehmungen
bestanden hätten. Dies ist der Punkt, wo
Übungen zu systemischer Gesprächsführung
eingeführt werden können, die helfen, komplexere
Zusammenhänge zu erfassen, andere
Sichtweisen zu erkennen und in den
Lösungsprozess einzubeziehen. Dazu gehören
auch Grundtechniken von Mediation, um
Vermittlungsgespräche professioneller zu gestalten.
4.1.4 Überlegungen zu
strukturellen Veränderungen
oder Modifizierung
von Arbeitsabläufen
Gerade bei den Problemlagen, die sich häufig
wiederholen oder strukturell bedingt sind,
können Lösungsvorschläge entwickelt werden,
die nach dem Training in der praktischen
Arbeit erprobt werden können. Es hat
sich bewährt, dafür Formen der Begleitung
und Supervision zu finden. Dies können Trainings
mit derselben Gruppe in einem gewissen
zeitlichen Abstand oder begleitende
Sitzungen sein. Dies ermöglicht, dass die Ergebnisse
der Trainings sorgsam und nachhaltig
in die Arbeit einfließen.
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