Das WIRTSCHAFTSMAGAZIN für den ... - GL VERLAGS GmbH

Zeitarbeit – Viel Potential
für den Arbeitsmarkt!
Zeitarbeit in Deutschland –
ein viel diskutiertes Thema mit unterschiedlichen
Meinungen.
Eine Tatsache ist, dass Zeitarbeit aus
der deutschen Wirtschaft nicht mehr
wegzudenken ist. Wir sprechen heute
mit Matthias Butz, Geschäftsführer des Bergischen
Personalservice. Er gründete 2008
sein Personaldienstleistungsunternehmen
in Bergisch Gladbach und ist mit dem Ziel
angetreten, faire und sozialverträgliche Zeitarbeit
in der Region anzubieten.
Herr Butz, Zeitarbeit gilt als Zukunftsbranche.
Es gibt aber auch Kritik.
Ja, Zeitarbeit ist eine Zukunftsbranche. Die
Kritik kann ich oft nicht nachvollziehen.
Zeitarbeitnehmer, die bei uns beschäftigt
sind, haben feste Arbeitsverträge mit allen
Rechten und Pflichten, wie alle anderen
Arbeitnehmer in Deutschland auch. Sie
unterliegen der Sozialversicherungspflicht
und dem gesetzlichen Kündigungsschutz.
Unsere Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge
und das ist etwas, was nicht
jeder Mitarbeiter in anderen Branchen von
sich behaupten kann.
Sehr oft hört man den Vorwurf, dass
Zeitarbeiter nicht fair bezahlt werden.
Wie stehen sie zur Einführung von
Mindestlöhnen?
Dumpinglöhne lehnen wir ganz klar ab.
Mein Unternehmen steht hier in der Region
für faire Löhne und ein gutes Sozialpaket.
Dafür sind wir angetreten und dazu stehen
wir. Wir haben keine Angst vor der Einführung
von Mindestlöhnen, denn in den unteren
Entgeltgruppen unseres Tarifvertrags
bietet der TV DGB/BZA bereits jetzt schon
ein Lohnniveau an, welches die Mindestlohnforderungen
der Gewerkschaften erfüllt.
Wir haben uns so aufgestellt, dass wir
auch mit Zahlung der geforderten Mindestlöhne
qualifiziertes Personal zu guten Konditionen
vermitteln können.
Das heißt, Unternehmer in Bergisch
Gladbach können in der Zeitarbeit
eine gute Alternative zur klassischen
Personalplanung finden?
Ja, denn Zeitarbeit in Bergisch Gladbach
heißt „Bergischer Personalservice“. Wir sind
ein Unternehmen, bei dem regelmäßig viel
in Innovation und Struktur investiert wird.
Wir bieten unseren Kunden immer eine
100%-Lösung für die Administration und
für die Einhaltung von Regeln und Gesetzen
in der Zeitarbeit an. Darüber hinaus
Zeitarbeit special
beraten wir, mit unserem umfangreichen
Fachwissen, in rechtlichen Fragen und können
unsere Kunden so vor Verstößen schützen.
Denn gerade in den Bereichen Arbeitsschutz
und Arbeitssicherheit kann es leicht
zu Pflichtverletzungen kommen.
Wer sind ihre Kunden und warum entscheiden
sich immer mehr Unternehmen
für eine Zusammenarbeit mit ihnen?
Sehen sie, in den letzten zwei Jahren haben
wir über 170 Kunden akquiriert. Das
zeigt, dass unser Konzept und die Dienstleistung
funktionieren. Die Unternehmen,
die mit uns zusammenarbeiten, schätzen
faire Zeitarbeit kombiniert mit einem hervorragenden
Preis-Leistungsverhältnis. Unser
Kundenstamm setzt sich zusammen
aus Handwerk, Industrie, Logistik, Verwaltung
und Dienstleistung. Hier vermitteln
wir technisch-gewerbliches und kaufmännisches
Fachpersonal ebenso wie gewerbliches
und kaufmännisches Hilfspersonal.
Wir unterstützen unsere Kunden durch die
Überlassung von Zeitarbeitnehmern aber
auch durch die direkte Personalvermittlung.
Worin sehen sie den Vorteil eines regionalen
Personaldienstleisters wie dem
Bergischen Personalservice gegenüber
einem überregionalen Anbieter?
Das ist schnell beantwortet: Wir sind ganz
nah am Kunden! Das heißt, wir reagieren sehr
schnell auf seine individuellen Bedürfnisse
und Anforderungen. Durch das Prinzip „Aus
der Region - für die Region“ können wir die
Wege für alle Beteiligten kurz halten und somit
mit geringen Verwaltungskosten marktgerecht
Personaldienstleistung anbieten.
Herr Butz, wir danken ihnen für das Gespräch.
GL&Lev kontakt GL&Lev | SU.kontakt kontakt 02/11
39
Sonderbeilage