Kaufmännischer Verband Schweiz Société suisse des ... - KV Schweiz

MESSAGGIO DEL PRESIDENTE CENTRALE
Più forti per affrontare insieme le sfide 5
Negli ultimi 4 anni, SIC Svizzera ha sistemato le proprie
finanze e ha riformato la propria struttura. L’associazione
è ora pronta per affrontare nuove sfide, in particolare per
incrementare la formazione continua e i contratti collettivi
di lavoro. Sono fiero di questo.
Da quattro anni sono il presidente centrale di SIC Svizzera
e lo sono molto volentieri. In questi anni sono stati ottimizzati
i compiti essenziali per dare all’associazione una
nuova base per il futuro. Il mio ringraziamento va a tutti
coloro che hanno dato il loro contributo all’associazione!
Dapprima è stato possibile sistemare i conti, grazie a una
struttura associativa più chiara, all‘introduzione dei centri
di profitto e anche a diversi provvedimenti di risparmio.
Non bisogna infatti dimenticare che solo n’associazione
finanziariamente stabile può essere un’associazione forte.
Le sezioni e la direzione generale si avvicinano
Altro presupposto per una collaborazione efficace sono
delle strategie e delle strutture chiare. Con il processo
strategico pluriennale, SIC Svizzera non solo si è conquistata
un’immagine nuova ma ha anche riformato la propria
organizzazione. Sono convinto che l’avvicinamento tra la
sede centrale e le sezioni, graz ie alla direzione operativa
generale, offrirà molte nuove possibilità. L’utilizzo di sinergie
e il perseguimento di un percorso comune conferiscono
all’associazione una nuova forza e una nuova dinamica.
SIC Svizzera deve conservare questo slancio anche per il
futuro. La formazione professionale è decisiva se la
Svizzera vuole restare concorrenziale a livello europeo e
globale. Contro la concorrenza non c‘è nulla da fare: le
paure dei lavoratori svizzeri nei confronti delle concorrenza
proveniente dall’estero, nuova e qualificata, sono comprensibili,
ma sarebbe pericoloso e sbagliato rescindere gli
accordi bilaterali con l’UE. Giocare con il fuoco potrebbe
portare ad una rottura completa e dannosa tanto per
l’economia quanto per i lavoratori.
Lottare contro il dumping dei salari
La nostra risposta non deve essere l’isolamento bensì il
rafforzamento della nostra posizione ottenibile con una
formazione di base, una formazione professionale di
eccellenza e con la conseguente lotta contro il dumping
salariale grazie ai contratti collettivi di lavoro. In tal modo
la Svizzera si posiziona fra i paesi con le migliori prospettive
economiche.
Noi di SIC Svizzera guardiamo avanti: ad esempio quando
entra in vigore una buona legge per la formazione continua.
Oppure quando ci impegniamo per il diritto alla formazione
professionale di tutti i lavoratori. La SIC Svizzera combatterà
affinché alle sublimi parole della politica facciano seguito
azioni e finanziamenti adeguati. Continuiamo a lavorarci.
Mario Fehr, presidente centrale
Comitato centrale
Fehr Mario,
Consiglio nazionale, presidente centrale
Schmid Bruno,
KV Luzern, vicepresidente
Agustoni Valerio, SIC Ticino
Brauchli Gabriela, KV Winterthur
Burkhalter Sascha M., KV Berner
Oberland, delegato alle finanze
Freymond Christian, SEC Lausanne
Jositsch Daniel, KV Zürich
Keller Stefan, KV Ost