Ergebnisbericht zur strukturierten Doktorandenausbildung

fremde Doktoranden die erforderlichen wirtschaftswissenschaftlichen Grundkenntnisse
erhalten. Damit sind die inhaltlichen Mindestanforderungen an die Qualität der zuzulassenden
Promovenden geregelt.
3. Promotionsvereinbarung
Über die Annahme als Doktorand erhält dieser ein Schreiben des Dekanats mit dem
Hinweis auf den Betreuer, der gegenüber dem Dekanat den Antrag auf Annahme eines
Doktoranden gestellt hat. In dem Annahmeschreiben wird der Doktorand auf seine
Pflichten (Einschreibung als Doktorand, Teilnahme an den Kursen des Doktorandenstudiums)
hingewiesen. Dieses Schreiben des Dekanats beinhaltet damit die Promotionsvereinbarung
zwischen Fakultät und Doktorand und sichert letzterem die Betreuung
auch für den Fall zu, dass der ursprüngliche Betreuer ausfällt. In vielen Fällen sind die
Doktoranden gleichzeitig wissenschaftliche Mitarbeiter der Fakultät, so dass das
Dienstverhältnis ihnen das Recht zur Vorbereitung der Promotion einräumt und darüber
hinaus weitere Rechte und Pflichten, insbesondere zur Mitwirkung an der Lehre, regelt.
Das Annahmeschreiben an den Doktoranden enthält auch den Hinweis, dass die Annahme
automatisch nach 6 Jahren erlischt, sofern sie nicht auf Antrag verlängert wird.
4. Sicherung der Qualität der Betreuung/Promotionsdauer
Es liegt im Interesse der Institute, an denen die Dissertationen erstellt werden, dass
dies zügig und auf einem qualitativ hohen Niveau erfolgt. Die Fakultät misst den Publikationen
in wissenschaftlich angesehenen und insbesondere international wahrgenommenen
Fachzeitschriften eine sehr hohe Bedeutung bei.
Die Betreuer der Promotionsvorhaben bemühen sich daher aus eigenem Interesse darum,
Promotionsvorhaben so zu betreuen und voranzutreiben, dass aus diesen gemeinsame
Publikationen von Betreuer und Doktorand entstehen. Dies gelingt in vielen
Fällen und erlaubt eine permanente Überwachung des Fortschritts der Promotion. Konflikte
zwischen Promovend und Betreuer sind ausgesprochen selten, im Bedarfsfall
vermittelt das Dekanat. Die Entscheidung, ob zu Beginn eines Promotionsvorhabens
detaillierte Arbeitspläne mit regelmäßiger Berichtspflicht der Promovenden erstellt werden,
fällt in Absprache zwischen Promovend und Betreuer und wird vorrangig bei projektgebundener
Auftragsforschung auf der Ebene der einzelnen Institute realisiert.
5. Integration in das wissenschaftliche Umfeld
Die Einbindung ihrer Doktoranden in das internationale wissenschaftliche Umfeld hat
für die Fakultät höchste Priorität. Aus diesem Grund hat die Fakultät im Zuge der Zielund
Leistungsvereinbarung mit dem Präsidium ein finanziell großzügig ausgestattetes
Programm eingerichtet, durch das die wissenschaftlichen Mitarbeiter der Fakultät ihre
Forschungsergebnisse auf internationalen Fachtagungen vorstellen sollen und können.
Darüber hinaus sind mehrere Institute an einem oder mehreren universitätsübergreifenden
Doktoranden-Workshops beteiligt, in denen hoch-schulübergreifend Lehrstühle
und Institute mit gleichem oder ähnlichem Forschungsinteresse aktuelle Promotionsvorhaben
vorstellen und durch inhaltliche Diskussion in einem frühen Projektstadium zu
deren Qualitätssicherung beitragen. Zudem hat die Fakultät ein wöchentlich stattfindendes
Forschungsseminar installiert und fordert in der Promotionsordnung, dass jeder
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