Ehrenamtliche bilden

ihr gut Dafür ist Reflektion wichtig! Es ist entscheidend, dass dem Teilnehmenden in unserer
Gruppe Erfolgserlebnisse, Selbstbestätigung und Beziehungen zu anderen Menschen vermittelt
werden, und dass er vor dem Missbrauch als Sündenbock und vor Abweisung durch die Gruppe
geschützt wird. Dabei können wir manchmal beobachten, dass Menschen unbewusst eine
Opferrolle übernehmen. Grund dafür ist eine negative Einstellung zur eigenen Person und das
Gefühl, dafür bestraft werden zu müssen. Sie fühlen sich für ihr eigenes aggressives Verhalten
verantwortlich. Die Aufgabe für uns besteht darin, sie aus dieser Opferrolle zu entlassen. Der
christliche Glaube hat im Kern die Botschaft der Liebe Gottes, die aus Schuld und persönlichem
Versagen befreit.
Aufgabe: Ordne folgende Rollen den Kategorien auf Eurem Arbeitsblatt zu!
A) Aufgaben – machtorientierte Rollen
B) Gruppenerhaltende Rollen
C) Ungesunde Rollen
Anführer (A), Stille Treue (B), Außenseiter (C), Initiator (A), Prügelknabe (C), Gruppensprecher
(B), Sachverständige (A), Ideenträger (A), Clown (C), Störenfried (C), Humorvolle (B), Organisator
(A), Schätzchen des Leiters (C), Ideenträger (A)
Rollenspiel in Gruppen
Jede Gruppe bereitet ein Anspiel vor, z. B. zum Thema: Wir planen eine Gruppenfahrt. Ein Teil der
Gruppe möchte an den Bodensee, der andere Teil zum Wandern in den Schwarzwald fahren.
Vorlage Rollenspiel:
Vorlage Rollenspiel A-C je nachdem, wie viele Gruppen gebildet werden auf unterschiedliche
Farben kopieren und ausschneiden. Jeder Mitarbeitende zieht ein Kärtchen. Gleiche Farben
bedeuten gleiche Gruppe.
Präsentation:
Jede Gruppe spielt ihr Rollenspiel der Gesamtgruppe vor. Die Gesamtgruppe weiß unter Umständen
schon, welche Rollen im Spiel vorhanden sind. (Das macht das Erraten leichter, weil
manche Rollen sehr ähnlich sind.) Alle raten nun, welcher Mitspieler welche Rolle spielt. Dies
kann auf einem ausgeteilten Arbeitsblatt notiert werden. Anschließend werden die Rollen gemeinsam
aufgelöst.
Arbeitsblatt:
Beobachtung Rollen
Gruppenstruktur
Beobachtung, wie sich die Verhältnisse in der Gruppe zu ordnen beginnen
Gefühle wie Beliebtheit, Gleichgültigkeit und Ablehnung sind oft bestimmend.
Die Gesamtheit von Beziehungen in einer Gruppe kann als Soziogramm dargestellt werden.
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