Ehrenamtliche bilden

5
Kompetenzbausteine
Sabine Herwig
5.1 Umgang mit Konflikten
2 Einheiten
Ziel
Mitarbeitende lernen, wie Konflikte entstehen und wie sie bewältigt werden können.
Erst mal gilt das für sie selbst, kann aber auch bei Konflikten angewendet werden, die zwischen
Teilnehmenden entstehen und in der Gruppenstunde ausbrechen.
Einführung
Mitarbeitende sind Vorbilder – die Teilnehmenden schauen sich sehr genau an, wie das Team
miteinander umgeht. Dabei ist besonders interessant, wie das Ganze von statten geht, wenn
nicht alle einer Meinung sind.
Nur Mitarbeitende, die selbst eine reflektierte, eigene Streitkultur haben, können auch Konflikte
der Teilnehmenden aufnehmen und bewältigen.
Verlauf
Zeit
programm
5 Min Einführung: Konflikte
60 Min Präsentation mit Diskussion und Konkretisierung
5 Min Stenkelfeld: Grillspaß am Önkelstieg
20 Min Abschlussrunde: Lernertrag und offene Fragen
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5. Kompetenzbausteine