Die Bezirks - Kirchenbezirk Geislingen

Beim Pfarrkonvent in München besichtigten wir eine Kirche, die zu einem Gemeindehaus umgebaut
worden war. Die Immobilienfrage stand an. Wir entwickelten als erste Gesamtkirchengemeinde
außerhalb von Stuttgart ein Immobilienkonzept.
Es musste darüber nachgedacht werden, wie man im Bezirk mit dem knapper werdenden Geld zurecht
kommen konnte. Die Gemeinden wurden budgetiert und dann die Bezirkswerke:
Erwachsenenbildung, Diakonie, ejw. Alles von umfangreichen Beratungen begleitet.
Gleichzeitig wurde mir immer deutlicher, dass wir eine gute begleitende PR-Arbeit brauchen: Wir
begründeten die Geislinger Kirchenbezirkszeitung, die einmal im Jahr erscheint, nun schon zum 13.
Mal.
In mehreren PE-Gesprächen wurde mir zurückgemeldet, dass wir zu viele „Baustellen“ im
Kirchenbezirk hätten, man verlöre den Überblick. Da ich davon überzeugt war, dass zwischen allen
Innovationen ein geheimer innerer Zusammenhang bestehe, bat ich Frieder Dehlinger vom „Projekt
Notweniger Wandel“, das inzwischen in der Landeskirche gestartet war, um Beratung.
Zusammen entwickelten wir die „Blume des notwendigen Wandels im Kirchenbezirk Geislingen“
Diese Grafik verknüpft die verschiedenen Einzelinnovationen unter gemeinsame Ziele und verbindet
das Geschehen im Kirchenbezirk mit dem der Landeskirche.
Sie macht die bunte und zum Teil unübersichtliche Landschaft der verschiedensten Ideen im
Kirchenbezirk Geislingen durchschaubar, versucht, die gemeinsamen Ziele zu entdecken und zu
formulieren und dient damit der inneren und äußeren Kommunikation.
Die 6 Hauptziele der Arbeit im Kirchenbezirk bilden den
kreisförmigen äußeren Rand
1. Finanzen:
Zukunftsfähig bleiben trotz reduzierter Finanzen
Deckelung der Bezirksumlage
Budgetierung der Gemeinden
Budgetierung der Bezirkswerke
Fundraising:
Freundeskreis des ejw,
Diakonieladen, der die Diakonie bezuschusst,
Diakonieverein auf KiBez-Ebene (Strukturerprobung)
Geislinger 3-Kirchenstiftung
Einrichtung eines Innovationsfonds des Bezirks zur
Förderung innovativer Projekte in den Gemeinden.
2. Delegation:
MA fördern, begleiten, würdigen, motivieren. Koordination, Freude an der Mitarbeit soll
entstehen
ejw: Förderung von EA.
Traineeprogramm
MA-Pflege durch Fortbildung, Feste, Ehrungen.
KGR-Arbeit, Fortbildungen für KGRs durch die Erwachsenenbildung.
3. Kooperation:
Bereitschaft zum Lassen, Aufhören, Abgeben. Erarbeiten von Prioritäten
Erwachsenenbildungsprojekte. Zum Jahr der Bibel,
zur den Kindern Abrahams,
zur Vorbereitung des GAW-Festes „Evangelisch Kirche sein“
Kirchentag auf Bezirksebene
Gemeinsame Predigtreihen zu verschiedenen Themen
4. Konzentration:
Zielorientierter Ressourceneinsatz
Bezirksvisitation 2010 Bericht des KBA Seite 7