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Universität zu Köln Vorlesungsverzeichnis (generiert, vorläufig) Wintersemester 2011/12
Täglich stehen Sie vor wichtigen Entscheidungen.
Gerade, wenn Entscheidungen mit umfangreichen Konsequenzen verbunden sind, lohnt sich ein
systematisches Vorgehen, das den eigenen Bedürfnissen entspricht.
Was zeichnet eine gute Entscheidung aus und wie lässt sich die Qualität von Entscheidungen verbessern?
Gibt es ein Entscheidungsverhalten, das typisch für Sie ist? Wo hilft es Ihnen und wo ist es hinderlich?
Wie kommen Sie trotz Zeitdruck zu einer vernünftigen Entscheidung? Wie kommunizieren Sie Ihre
Entscheidungen so, dass die davon betroffenen sie mittragen?
Inhalte:
- Entscheidungsklarheit gewinnen: Ziele entwickeln und bei der Entscheidung berücksichtigen
- Optionen schaffen: neue Entscheidungsalternativen kreativ erarbeiten und vorhandene optimieren
- Alternativen richtig bewerten: Kriterien entwickeln und Faktoren gewichten, im Einklang mit dem
Bauchgefühl
- Betroffene in die Entscheidung mit einbinden: Handlungsanweisungen und Tipps für die erfolgreiche
Kommunikation nutzen
- Entscheidungen erfolgreich umsetzen: einen Handlungsplan entwickeln und mit Widerständen umgehen
Das Seminar findet in Externen Räumen statt:
TAGUNGS- UND GÄSTEHAUS ST. GEORG
Rolandstraße 61, 50677 Köln (Südstadt)
Telefon: (0221) 93 70 20-0
Telefax: (0221) 93 70 20-11
Externe Dozentin: Frau E. Krischik
Fragen zur Veranstaltung richten Sie bitte an professionalcenter@uni-koeln.de.
Anerkannt mit 3 CP (90h Workload) im Studium Integrale folgender Fakultäten:
- Wirtschafts-und Sozialwissenschaftlichen Fakultät
- Rechtswissenschaftliche Fakultät
- Philosophische Fakultät
- Mathematisch- Naturwissenschaftliche Fakultät
- Humanwissenschaftliche Fakultät
Die Plätze innerhalb dieser Veranstaltung werden im Anschluss an die 2. Belegphase über KLIPS im
Sommer 2011 verlost. Eine Bewerbung für einen Platz während der 3. Belegphase ist nur dann möglich,
wenn noch freie Plätze vorhanden sind.
Zum Erhalt der CP bzw. zum Bestehen ist die lückenlose, aktive Teilnahme und das Bestehen der
Prüfungsleistung Voraussetzung. Eine Staffelung der CP ist nicht möglich, es gilt "alles oder nichts".
Studierende, die in der ersten Sitzung unentschuldigt nicht erscheinen, haben in der zweiten Sitzung keinen
Anspruch mehr auf ihren Seminarplatz.
Studierenden, die nach der Vergabephase auf den ersten 10 Plätzen der über KLIPS generierten
Warteliste stehen, empfehlen wir grundsätzlich, zum ersten Termin zu erscheinen, bei der/dem Dozent/in
vorzusprechen und zu sehen, ob sie in Reihenfolge der Warteliste nachrücken können.
9702 Berufszielfindung, Bewerbungstraining und Assessment (1. Kurs)
2 SWS; Blockveranstaltung; Max. Teilnehmer: 20
Sa. 8.15 - 15.30, 103 Philosophikum, S 78, Ende 5.11.2011 E . P r o f e s s i o n a l C e n t e r
Das Seminar richtet sich an Studierende aller Semester und Studiengänge: Profitieren können
Teilnehmende, die kurz vor dem Abschluss stehen, bereits auf Jobsuche sind und sich auf konkrete
Bewerbungsverfahren vorbereiten möchten, ebenso wie solche, die zu Beginn ihres Studiums berufliche
Ziele eruieren und ihre weitere Studien- und Berufswegplanung daraufhin abstimmen wollen.
Die Veranstaltung eröffnet Studierenden die Möglichkeit, sich intensiv und mit hohem
Selbsterfahrungscharakter auf den Einstieg in die Arbeitswelt vorzubereiten. Vier Teilbereiche an vier Tagen
bauen didaktisch aufeinander auf:
Tag I: Potenzialanalyse und Berufszielfindung: Durch einen biografieorientierten Ansatz werden Stärken
und Kompetenzen der Teilnehmenden vor dem Hintergrund ihrer persönlichen Erfahrungen reflektiert und
konkrete Perspektiven für die eigene Bewerbungsstrategie und Berufswegplanung abgeleitet.
Tag II: Stellensuche, Analyse von Stellenanzeigen und schriftliche Bewerbung: Die Studierenden lernen,
systematisch und effektiv nach offenen Stellen zu recherchieren sowie geeignete Stellenanzeigen
auszuwerten und zu interpretieren. Weiterführendes Lernziel wird die überzeugende und zeitgemäße
Gestaltung von Bewerbungsunterlagen sein: Hier wird vermittelt, wie die schriftliche Bewerbung
adressatenorientiert, anforderungsgerecht und dennoch individuell abgestimmt entworfen werden kann.
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