Download - koost - Universität zu Köln
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<strong>Universität</strong> <strong>zu</strong> <strong>Köln</strong> Vorlesungsverzeichnis (generiert, vorläufig) Wintersemester 2011/12<br />
Zur Vertiefung dient Wieacker, Privatrechtsgeschichte der Neuzeit, 2. Aufl. (1967).<br />
2159 Europäisches Arbeits- und Sozialrecht<br />
2 SWS; Vorlesung<br />
Mi. 14 - 15.30, 100 Hauptgebäude, Hörsaal XIa F . T e m m i n g<br />
In der Vorlesung werden anhand der aktuellen Rechtsprechung des EuGH, des BAG und des BSG<br />
Fragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts behandelt. Der Schwerpunkt liegt bei der Analyse des<br />
europäischen Primär- und Sekundärrechts, der Methode des EuGH sowie den Auswirkungen der EuGH-<br />
Rechtsprechung auf die Rechtsprechung der nationalen Gerichte.<br />
Grundkenntnisse im Europarecht sind erwünscht.<br />
Am Ende des Semesters wird eine Aufsichtsarbeit angeboten.<br />
Literatur wird in der Vorlesung bekanntgegeben.<br />
2161 Spezielle Bereiche des Arbeitsrechts<br />
2 SWS; Vorlesung<br />
Mo. 16 - 17.30, 100 Hauptgebäude, Hörsaal VIIb U . P r e i s<br />
C . R o l f s<br />
Die Vorlesung behandelt den Aufhebungsvertrag, die ordentliche und die außerordentliche Kündigung, den<br />
allgemeinen und den besonderen Kündigungsschutz sowie das Recht der befristeten Arbeitsverhältnisse.<br />
Vorausset<strong>zu</strong>ngen: Der vorherige Besuch des Grundkurses Arbeitsrecht wird vorausgesetzt.<br />
Junker, Grundkurs Arbeitsrecht, 10. Aufl. 2011; Preis, Praxis-Lehrbuch Individualarbeitsrecht, 3. Aufl. 2009;<br />
Rolfs, Studienkommentar Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2010<br />
2161a Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht - Zwischen Flexibilisierung und Besitzstand<br />
2 SWS; Vorlesung<br />
Fr. 8 - 9.30, 100 Hauptgebäude, Hörsaal II B . G a u l<br />
Arbeitsvertragsgestaltung - Zwischen Flexibilisierung und AGB-Kontrolle<br />
1. Grundlagen<br />
• Arbeitsvertrag<br />
• Betriebliche Übung und Gesamt<strong>zu</strong>sage<br />
• Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle<br />
2. Regelungen <strong>zu</strong>r Arbeitsleistung / Art der Tätigkeit<br />
• Art und Ort der Tätigkeit<br />
• Konzerndirektionsklauseln<br />
3. Vertragsdauer/Vertragsbeendigung<br />
• Befristung (Zeit- und Zweckbefristung)<br />
• Altersgrenzenklausel<br />
• Kündigungsfristen<br />
• Freistellungsabrede<br />
4. Dauer/Verteilung der Arbeitszeit<br />
• Mehrarbeit/Überstunden<br />
• Abgeltung von Überstunden<br />
• Anruf-/Abrufkräfte/Kapazitätsorientierte Arbeitszeit<br />
5. Vergütung<br />
• Gehalt / Besonderheiten bei AT-Angestellten<br />
• Freiwilligkeits– und Widerrufsvorbehalt<br />
• Anrechnungsklauseln<br />
• Zielvereinbarungen<br />
6. Besondere Vertragspflichten<br />
• Erholungsurlaub<br />
• Nebentätigkeit<br />
• Salvatorische Klausel / Schriftformvorbehalt<br />
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