KBO Kurier - Kliniken des Bezirks Oberbayern
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<strong>KBO</strong> <strong>Kurier</strong><br />
Qualität ist unser Ziel<br />
Isar-Amper-Klinikum, Klinik Taufkirchen (Vils): Qualität mit Brief und Siegel<br />
Unser Haus hat das Re-Zertifizierungsverfahren<br />
nach KTQ (Kooperation für Transparenz und Qualität<br />
im Gesundheitswesen) erfolgreich absolviert.<br />
Am 07. und 08. Oktober wurde unsere psychiatrische<br />
Klinik von drei Visitoren (je eine Krankenhaus-<br />
Führungskraft aus den Bereichen Verwaltung,<br />
Medizin und Pflege) gründlich „unter die Lupe“<br />
genommen.<br />
Im Rahmen der Re-Zertifizierung wurden acht<br />
kollegiale Dialoge mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
sämtlicher Berufsgruppen geführt. Neben<br />
Besuchen auf vier Stationen wurden die Küche, der<br />
Diagnostikbereich (Labor, EKG, EEG), die Technik,<br />
das Archiv, die Pforte und die Therapien begangen<br />
und überprüft. Dabei hat das Visitationsteam<br />
insgesamt mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeitern (also etwa jedem fünften Mitarbeiter)<br />
der Klinik gesprochen.<br />
Am Ende der drei Tage konnten die Visitoren<br />
feststellen, dass auf Grund der hohen Qualifikation<br />
und Motivation der Mitarbeiter die Patienten in<br />
der Klinik Taufkirchen (Vils) <strong>des</strong> Isar-Amper-Klinikums<br />
„bestens aufgehoben“ sind. Nach der ersten<br />
Zertifizierung im Jahr 2005 hat die Klinik Taufkirchen<br />
(Vils) damit erneut den Beweis erbracht, in<br />
ihrer Arbeit Qualität auf hohem Niveau zu erbringen,<br />
aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.<br />
Schon bei der Begrüßung <strong>des</strong> Visitorenteams hatte<br />
Prof. Dr. Matthias Dose zum Ausdruck gebracht,<br />
dass ihm vor der anstehenden „Prüfung“ nicht<br />
Bange ist: „Wir haben uns kontinuierlich weiterentwickelt“.<br />
Dies wurde uns dann auch im Anschluss an die<br />
dreitägige Visitation durch unsere Visitoren bestätigt.<br />
Wenngleich wir auch die genauen Zahlen noch<br />
nicht kennen, so kann aber eines schon verraten<br />
werden: Wir haben noch besser abgeschnitten als<br />
vor drei Jahren.<br />
In der Abschlussbesprechung der Visitoren, an der<br />
auch alle interessierten Mitarbeiter <strong>des</strong> Hauses<br />
teilnehmen konnten, wurde dann auch noch näher<br />
auf die besonders hervorzuhebenden Stärken,<br />
aber auch auf die Bereiche, in denen das Visitoren-<br />
Team noch weitere Entwicklungsmöglichkeiten<br />
sieht, eingegangen.<br />
Bezüglich der Patientenorientierung wurde – was<br />
die gesamte Durchführung der Patientenversorgung<br />
anbelangt – insgesamt ein hohes Lob ausgesprochen.<br />
Besonders hervorgehoben wurden die<br />
sehr umfangreichen therapeutischen Maßnahmen,<br />
sowie die Räumlichkeiten, in denen die Therapien<br />
stattfinden. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen<br />
vor allem noch in unserem Wegeleitsystem.<br />
Zum Thema Mitarbeiterorientierung wurde das<br />
Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter <strong>des</strong><br />
Hauses als positiv empfunden. Lobend erwähnt<br />
wurde ebenfalls, dass in fast allen Bereichen Stellenbeschreibungen<br />
vorliegen und darin die Qualifikationen<br />
der Mitarbeiter festgelegt sind. Ebenfalls<br />
lobend hervorgehoben wurden die erfolgreichen<br />
Bemühungen um eine kontinuierliche Fort- und<br />
Weiterbildung aller Mitarbeiter <strong>des</strong> Hauses. Ausbaufähig<br />
wäre laut Aussage unserer Visitoren noch<br />
das „Betriebliche Vorschlagswesen“.<br />
Das Team der Klinik Taufkirchen (Vils): gemeinsam<br />
erfolgreich re-zertifiziert<br />
Bezüglich der Sicherheit im Krankenhaus waren<br />
die Visitoren besonders beeindruckt von den ausgeprägten<br />
vorhandenen Regelungen zur Patientensicherheit.<br />
Als verbesserungswürdig sahen sie noch<br />
die Einführung von Gefährdungsbeurteilungen im<br />
Rahmen der Arbeitssicherheit.<br />
Im Bereich <strong>des</strong> Informationswesens wurde die<br />
sehr umfassende Patientendokumentation lobend<br />
hervorgehoben sowie die hervorragende Öffentlichkeitsarbeit<br />
in Bezug auf die Forensik. Noch<br />
zu verbessern wäre, dass alle Mitarbeiter einen<br />
Zugang zum Intranet erhalten.<br />
Zum Thema Krankenhausführung wurde die<br />
Entwicklung und Evaluierung unseres Leitbil<strong>des</strong><br />
als sehr positiv bewertet. Als ebenfalls sehr positiv<br />
wurde die Transparenz der Gesamtorganisation<br />
erwähnt. Ausbaufähig sind noch die Zielplanungen<br />
auf Abteilungsleiterebene sowie die Evaluierung<br />
der Balanced Scorecard.<br />
Die klar definierten Strukturen im Haus sowie die<br />
Benennung von Verantwortlichen in allen Bereichen<br />
und die aktive Öffentlichkeitsarbeit wurden<br />
bezüglich <strong>des</strong> Qualitätsmanagements lobend erwähnt.<br />
Zu verbessern wären noch die vermehrte<br />
Erhebung von qualitätsrelevanten Daten sowie die