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KBO Kurier - Kliniken des Bezirks Oberbayern

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<strong>KBO</strong> <strong>Kurier</strong><br />

Qualität ist unser Ziel<br />

Isar-Amper-Klinikum, Klinik Taufkirchen (Vils): Qualität mit Brief und Siegel<br />

Unser Haus hat das Re-Zertifizierungsverfahren<br />

nach KTQ (Kooperation für Transparenz und Qualität<br />

im Gesundheitswesen) erfolgreich absolviert.<br />

Am 07. und 08. Oktober wurde unsere psychiatrische<br />

Klinik von drei Visitoren (je eine Krankenhaus-<br />

Führungskraft aus den Bereichen Verwaltung,<br />

Medizin und Pflege) gründlich „unter die Lupe“<br />

genommen.<br />

Im Rahmen der Re-Zertifizierung wurden acht<br />

kollegiale Dialoge mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />

sämtlicher Berufsgruppen geführt. Neben<br />

Besuchen auf vier Stationen wurden die Küche, der<br />

Diagnostikbereich (Labor, EKG, EEG), die Technik,<br />

das Archiv, die Pforte und die Therapien begangen<br />

und überprüft. Dabei hat das Visitationsteam<br />

insgesamt mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeitern (also etwa jedem fünften Mitarbeiter)<br />

der Klinik gesprochen.<br />

Am Ende der drei Tage konnten die Visitoren<br />

feststellen, dass auf Grund der hohen Qualifikation<br />

und Motivation der Mitarbeiter die Patienten in<br />

der Klinik Taufkirchen (Vils) <strong>des</strong> Isar-Amper-Klinikums<br />

„bestens aufgehoben“ sind. Nach der ersten<br />

Zertifizierung im Jahr 2005 hat die Klinik Taufkirchen<br />

(Vils) damit erneut den Beweis erbracht, in<br />

ihrer Arbeit Qualität auf hohem Niveau zu erbringen,<br />

aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln.<br />

Schon bei der Begrüßung <strong>des</strong> Visitorenteams hatte<br />

Prof. Dr. Matthias Dose zum Ausdruck gebracht,<br />

dass ihm vor der anstehenden „Prüfung“ nicht<br />

Bange ist: „Wir haben uns kontinuierlich weiterentwickelt“.<br />

Dies wurde uns dann auch im Anschluss an die<br />

dreitägige Visitation durch unsere Visitoren bestätigt.<br />

Wenngleich wir auch die genauen Zahlen noch<br />

nicht kennen, so kann aber eines schon verraten<br />

werden: Wir haben noch besser abgeschnitten als<br />

vor drei Jahren.<br />

In der Abschlussbesprechung der Visitoren, an der<br />

auch alle interessierten Mitarbeiter <strong>des</strong> Hauses<br />

teilnehmen konnten, wurde dann auch noch näher<br />

auf die besonders hervorzuhebenden Stärken,<br />

aber auch auf die Bereiche, in denen das Visitoren-<br />

Team noch weitere Entwicklungsmöglichkeiten<br />

sieht, eingegangen.<br />

Bezüglich der Patientenorientierung wurde – was<br />

die gesamte Durchführung der Patientenversorgung<br />

anbelangt – insgesamt ein hohes Lob ausgesprochen.<br />

Besonders hervorgehoben wurden die<br />

sehr umfangreichen therapeutischen Maßnahmen,<br />

sowie die Räumlichkeiten, in denen die Therapien<br />

stattfinden. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen<br />

vor allem noch in unserem Wegeleitsystem.<br />

Zum Thema Mitarbeiterorientierung wurde das<br />

Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter <strong>des</strong><br />

Hauses als positiv empfunden. Lobend erwähnt<br />

wurde ebenfalls, dass in fast allen Bereichen Stellenbeschreibungen<br />

vorliegen und darin die Qualifikationen<br />

der Mitarbeiter festgelegt sind. Ebenfalls<br />

lobend hervorgehoben wurden die erfolgreichen<br />

Bemühungen um eine kontinuierliche Fort- und<br />

Weiterbildung aller Mitarbeiter <strong>des</strong> Hauses. Ausbaufähig<br />

wäre laut Aussage unserer Visitoren noch<br />

das „Betriebliche Vorschlagswesen“.<br />

Das Team der Klinik Taufkirchen (Vils): gemeinsam<br />

erfolgreich re-zertifiziert<br />

Bezüglich der Sicherheit im Krankenhaus waren<br />

die Visitoren besonders beeindruckt von den ausgeprägten<br />

vorhandenen Regelungen zur Patientensicherheit.<br />

Als verbesserungswürdig sahen sie noch<br />

die Einführung von Gefährdungsbeurteilungen im<br />

Rahmen der Arbeitssicherheit.<br />

Im Bereich <strong>des</strong> Informationswesens wurde die<br />

sehr umfassende Patientendokumentation lobend<br />

hervorgehoben sowie die hervorragende Öffentlichkeitsarbeit<br />

in Bezug auf die Forensik. Noch<br />

zu verbessern wäre, dass alle Mitarbeiter einen<br />

Zugang zum Intranet erhalten.<br />

Zum Thema Krankenhausführung wurde die<br />

Entwicklung und Evaluierung unseres Leitbil<strong>des</strong><br />

als sehr positiv bewertet. Als ebenfalls sehr positiv<br />

wurde die Transparenz der Gesamtorganisation<br />

erwähnt. Ausbaufähig sind noch die Zielplanungen<br />

auf Abteilungsleiterebene sowie die Evaluierung<br />

der Balanced Scorecard.<br />

Die klar definierten Strukturen im Haus sowie die<br />

Benennung von Verantwortlichen in allen Bereichen<br />

und die aktive Öffentlichkeitsarbeit wurden<br />

bezüglich <strong>des</strong> Qualitätsmanagements lobend erwähnt.<br />

Zu verbessern wären noch die vermehrte<br />

Erhebung von qualitätsrelevanten Daten sowie die

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