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5.
Ab heute beginnen wir mit der
Brauerei Eichbaum I Gastromatic
Öffentlichkeitsarbeit. Im Umfeld des
Betriebs wird ein Infoblatt "Warum
streiken wir" verteilt.
Außerdem gibt es auch heute wieder
vielfältige Unterstützung aus
Mannheimer Betrieben und von
Parteien.
Der Vorstand verschärft seinen Ton
gegen die Streikenden.
Kopie
An .A.Actris
Blindkopie
Thema Offnungszeiten Getränke-Corner in KW 5 (31.01. -
04.02.05)
Die Getränke-Corner hat aus aktuellem Anlaß in dieser Woche folgende
Öffnungszeiten:
Montag, 31 .01 .05:
Dienstag, 01 .02.05:
Mittwoch, 02.02 05:
Donnerstag, 03.02.05:
Freitag, 04.02.05:
07 .30- 10.30 Uhr
geschlossen
13.15-15.15 Uhr
geschlossen
13.15- 15.15 Uhr
Wir weisen nochmals darauf hin, daß es lediglich den nicht streikenden
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestattet ist, Getränke zu holen.
Haustrunk ist persönlich abzuholen; an Familienangehörige oder sonstige
Dritte, die für streikende Mitarbeiter Haustrunk abholen sollen, wird
ausnahmslos kein Haustrunk abgegeben.
Verstöße hiergegen haben disziplinarische Maßnahmen zur Folge.
Grüße!
Personal und Recht
Streik bei Eichbaum
Liebe Anwohnerinnen und
Anwohner,
w ie Sie in den letzten Tagen sicherlich bemerkt haben oder aus
den Medien entnehmen konnten, ist in der Käfertalerstraße
einiges los.
Wir, die Beschäftigten der Brauerei Eichbaum, sind am
Donnerstag in einen unbefristeten Streik getreten, um unsere
berechtigten Forderungen gegenüber unserem Arbeitgeber
durchzusetzen. Gemeinsam mit unserer Gewerkschaft Nahrung­
Genuss-Gaststätten, kämpfen wir für die Beibehaltung unseres
Weihnachtsgeldes sowie für eine akzeptable Lohnerhöhung.
Wir sind uns sehr wohl bewusst, dass dieser Arbeitskampf auch
Auswirkungen auf Sie als Anwohner hat. Wir bitten Sie jedoch um
Verständnis und um Entschuldigung für alle Einschränkungen
oder Belästigungen, denen Sie während des Streiks ausgesetzt
sind.
Wir, die Beschäftigten von Eichbaum, nehmen mit diesem
Arbeitskampf nur unser durch die Verfassung geschütztes Recht
wahr.
Wir wollten diesen Streik nicht, aber wir sind auch nicht bereit auf
unser Geld zu verzichten, obwohl die Firma wirtschaftlich gesund
ist und im letzten Jahr sehr gut an unserer Arbeit verdient hat.
Wenn Sie Fragen haben, bitte sprechen Sie uns an.
Scheuen Sie sich nicht, Beschwerden unserer Streikleitung zu
melden. Wir versuchen, die Auswirkungen auf unbeteiligte Dritte
so gering als irgend möglich zu halten.
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