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Inter baut Direktion um
Mannheim. Die Inter Versicherungsgruppe
hat rund zehn Millionen
Euro in den Unternehmenssitz
in der Mannheimer Oststadt investiert.
Seit Juli 2011 wurden in der Direktion
das Betriebsrestaurant, der
Eingangsbereich sowie zahlreiche
Besprechungsräume umgebaut.
„Für uns ist dies ein klares Bekenntnis
zum Standort Mannheim. Der
Umbau ist ein sichtbarer Teil des
neuen Außenauftritts der Inter. Wir
haben in den letzten 24 Monaten dafür
viel getan, unter anderem unser
Logo und unseren Marktauftritt insgesamt
verändert“, unterstreicht
Vorstandsvorsitzender Peter Thomas.
Umsatz- und Mitarbeiteranstieg
Mannheim. Der auch in Mannheim
ansässige Ingenieurdienstleister
Brunel erwirtschaftete 2011 eine
Umsatzsteigerung um fast 40 Prozent
auf 152 Millionen Euro. „Unser
Geschäftsmodell einer projektbasierten
und flexiblen Unterstützung
durch hoch qualifizierte Ingenieure,
Techniker und Informatiker hat sich
bei vielen Unternehmen etabliert“,
so Brunel Deutschland-Chef Gerjan
Mazenier. Insgesamt sind im letzten
Jahr fast 1300 neue Mitarbeiter eingestellt
worden, davon allein über
80 in Mannheim. 100 zusätzliche Einstellungen
sind hier für 2012 geplant.
Neues Herzzentrum entsteht
Ludwigshafen. Das Klinikum Ludwigshafen
baut in den nächsten
zweieinhalb Jahren auf dem Klinkumsgelände
ein neues Herzzentrum
mit einer Gesamtnutzfläche
von 4700 Quadratmetern. Mit Investitionskosten
von 40 Millionen Euro
realisiert das Klinikum drei OP-Säle,
davon ein Hybrid-OP, 20 Intensivpflegebetten,
60 Allgemeinpflegebetten,
drei Linksherzkatheter sowie
eine Tagesklinik. Das neue
Herzzentrum soll Anfang 2015 in
Betrieb genommen werden.
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Soziale Verantwortung zählt
Eine von Ernst & Young durchgeführte Studie belegt, dass im Mittelstand
der Klimawandel nur eine untergeordnete Rolle spielt.
Mannheim. Nachhaltigkeit ist für
den Mittelstand wichtig. Das geht
aus einer Studie von Ernst & Young
hervor, die Econo vorab vorliegt.
79 Prozent aller Mittelständler
sehen die Einführung einer nachhaltigen
Unternehmensführung
mindestens als wichtig an. Zudem
haben sechs von zehn Mittelständlern
ein Unternehmensleitbild,
ebenso viele verfügen über fest definierte
Unternehmenswerte.
„Diese Instrumente bilden die
Grundlage, auf der alle Managementaktivitäten
beruhen“, sagt
Thomas Müller. „Die große Verbreitung
der Leitbilder und Unternehmenswerte
im Mittelstand lässt erkennen,
dass die soziale, ökonomische
und ökologische Verantwortung
eine wichtige Säule des unternehmerischen
Selbstbilds ist“, erklärt
Leiter der Niederlassung Ernst
& Young Mannheim. Dementsprechend
wird Nachhaltigkeit auch in
zwei Dritteln aller Unternehmen als
Chefsache gewertet.
Zum zweiten Mal hatte die Prüfungs-
und Beratungsgesellschaft
unter der dem Titel „Nachhaltige
Unternehmensführung – Lage und
aktuelle Entwicklungen im Mittelstand“
500 Gesellschafter, Geschäftsführer,Unternehmenssprecher
und Bereichsleiter mittelständischer
Unternehmen befragt.
Mit ihrer nachhaltigen Unternehmensführung
reagieren die Unternehmen
auch auf den Fachkräftemangel,
dem 58 Prozent der Mittelständlermindestens
eine große Bedeutung
beimessen. Mit auf Nachhaltigkeit
ausgerichteten Maßnahmen
versucht der Mittelstand, zukünftige
Mitarbeiter für das Unternehmen
zu gewinnen und aktuelle
Mitarbeiter an sich zu binden. Die
Qualität der Unternehmensführung
wird dabei mit einem Mittelwert
von 1.92 auf einer Skala von „1“
(sehr wichtig) bis „5“ (überhaupt
nicht wichtig) als wichtigstes Instrument
bewertet. Das Angebot
von Aufstiegs- und Bildungsmaßnahmen
und die Förderung der Mitarbeiterfähigkeiten
folgen in diesem
Ranking mit einer durchschnittlichen
Einstufung von jeweils
1,98 auf dem zweiten Platz.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
werden vom Mittelstand
nur als die sechstwichtigste Maßnahme
angesehen.
„Dabei sind die Themen Work-
Life-Balance und flexible Arbeitszeitgestaltung
jedoch gerade für
junge Fach- und Führungskräften
ein wichtiger Parameter bei der
Wahl des Arbeitgebers“, erläutert
Thomas Müller.
„Insgesamt gehört die Nachhaltigkeit
bereits zur DNA vieler Unternehmen.“,
meint Thomas Müller
von Ernst & Young. Schließlich entfalte
Nachhaltigkeit auch eine positive
Wirkung auf das eigene Unternehmen
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