rahmenkollektivvertrag für angestellte im handwerk und ... - Siemens

) Der Arbeitgeber hat die Sozialversicherungsbeiträge(Pensions-, Kranken-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung)entsprechend der Beitragsgrundlagevor der Herabsetzung der Normalarbeitszeit zuentrichten.c) Eine bei Beendigung des Arbeitsverhältnisseszustehende Abfertigung ist auf der Grundlage derArbeitszeit vor der Herabsetzung zu berechnen. Indie Berechnung der Abfertigung sind regelmäßigeEntgeltbestandteile (z. B. Überstunden) in jenemAusmaß einzubeziehen, in dem sie vor Herabsetzungder Arbeitszeit geleistet wurden.d) Sieht die Vereinbarung unterschiedliche wöchentlicheNormalarbeitszeiten, insbesondere eineBlockung der Arbeitszeit vor, so ist das Entgelt fürdie durchschnittliche Arbeitszeit fortlaufend zu zahlen.e) Vor Abschluss einer Altersteilzeit-Vereinbarungist der Betriebsrat zu informieren.(3) Die Vereinbarung kann unterschiedliche wöchentlicheArbeitszeiten vorsehen. Insbesonderekann vereinbart werden, dass so lange im Ausmaßder Normalarbeitszeit weiter gearbeitet wird (Einarbeitungsphase),bis genügend Zeitguthaben erarbeitetwurden, um anschließend durch den Verbrauchder Zeitguthaben den Entfall jeder Arbeitspflichtbis zum Pensionsantritt zu ermöglichen(Freistellungsphase).In diesem Fall gilt:- Urlaubsansprüche, die während der Einarbeitungsphaseentstanden sind, können jedenfallsvor deren Ende, bei Nichteinigung unmittelbardavor, verbraucht werden.- Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehendeZeitguthaben an Normalarbeitszeitsind auf Grundlage des zu diesem Zeitpunkt- 28 -