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rahmenkollektivvertrag für angestellte im handwerk und ... - Siemens

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Wird ein solcher nicht ausgestellt, so tritt die Präklusivfristnicht ein.Die <strong>im</strong> Unternehmen vor der Übernahme insMeisterverhältnis zurückgelegten Vordienstzeitenals Vorarbeiter sind zur Hälfte, jedoch nur bis zu einemHöchstausmaß von 5 Jahren als Verwendungsgruppenjahre<strong>für</strong> diejenige Verwendungsgruppe anzurechnen,in die der Meister zuerst eingestuftwird. Für die Anrechnung der Vorarbeiterjahre istder 3. Absatz der Ziffer 8 nicht anzuwenden.(9) Bezüge der AufsichtsorganeDie Bezüge der Angestellten, deren Tätigkeitvorwiegend <strong>und</strong> regelmäßig in der Beaufsichtigung,Führung <strong>und</strong> Anweisung von Arbeitergruppen besteht,wie Aufseher, Werkmeister, Montageleiter<strong>und</strong> dergleichen (nicht aber untergeordnete Aufsichtspersonen),müssen den kollektivvertraglichenoder tariflichen Spitzenlohn (nicht Akkordlohn) derhöchsten ihnen unterstellten Arbeiterkategorie wiefolgt übersteigen:Aufseher um ..................................15 Prozent,Meister <strong>und</strong> Montageleiter um .............20 Prozent,Obermeister um ..............................25 Prozent.Der Bezug der Meister, Montageleiter <strong>und</strong> Obermeistermuss mindestens den Akkordrichtsatz bzw.Lohn der unterstellten Arbeiter erreichen.§ 18. ANRECHNUNG AUF DASMINDESTGRUNDGEHALT(1) Provisionen:Das Mindestgr<strong>und</strong>gehalt eines Provisionsbeziehersgilt als erreicht, wenn sein Monatsbruttogehaltzuzüglich der jahresdurchschnittlichen Provision dasMindestgr<strong>und</strong>gehalt der entsprechenden Verwendungsgruppeerreicht.- 50 -

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