rahmenkollektivvertrag für angestellte im handwerk und ... - Siemens

) Beschäftigung im AuslandDie Bedingungen für die Beschäftigung im Ausland,insbesondere die Festsetzung der Entfernungszulagen,Regelung der Heimfahrt, sowiedie Regelung über zu treffende Maßnahmen beiErkrankung, Unfall oder Tod sind jeweils rechtzeitigschriftlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmerzu vereinbaren.c) Durch die Vereinbarung des Tages- und Nächtigungsgeldes(Reiseaufwandsentschädigung) darfdas Taggeld sowie das Nächtigungsgeld währendder ersten 28 Tage einer Dienstreise jenes derGebührenstufe 3 der Bundesbediensteten (Verordnungzur Reisegebührenvorschrift des BundesBGBl. II/2001/434 vom 7.12.2001) nicht unterschreiten.Danach darf das Taggeld und dasNächtigungsgeld der Gebührenstufe 3 der Bundesbedienstetenum nicht mehr als 10 Prozentunterschritten werden.d) Das Taggeld gebührt für die Dauer des Aufenthaltsim Ausland, der mit dem Grenzübertritt beginntbzw. endet. Wird bei der Entsendung einFlugzeug benützt, so gilt als Grenzübertritt derAbflug bzw. die Ankunft am letztbenützten Inlandsflughafen.Der Angestellte erhält für je volle24 Stunden des Aufenthaltes im Ausland dasvereinbarte Taggeld. Bruchteile bis zu 5 Stundenbleiben unberücksichtigt. Für Bruchteile mit einerDauer von mehr als 5 Stunden gebührt einDrittel, für mehr als 8 Stunden zwei Drittel undfür mehr als 12 Stunden das volle Taggeld.Ergibt sich bei Dienstreisen von bis zu 24-stündigerDauer auf Grund der Dauer des Auslandsaufenthalteskein (aliquoter) Anspruch auf einTaggeld, so sind auf die gesamte Dienstreise dieBestimmungen über die Reiseaufwandsentschädigungim Inland anzuwenden.- 34 -