rahmenkollektivvertrag für angestellte im handwerk und ... - Siemens

7. Anstelle der Ziffern 1 bis 6 gilt für Betriebe, dieder Berufsgruppe der Arbeitskräfteüberlasser imAllgemeinen Fachverband des Gewerbes angehören,folgendes:a) Eine Dienstreise liegt vor, wenn der Angestelltezur Ausführung eines ihm erteilten Auftrages seinenDienstort vorübergehend verlässt. Soweit imFolgenden nichts anderes bestimmt ist, gilt alsDienstort der Standort des Beschäftigerbetriebes.b) Bei Arbeiten außerhalb des Beschäftigerbetriebesgelten die diesbezüglichen Regelungen desim Beschäftigerbetrieb auf vergleichbare Angestellteanzuwendenden Kollektivvertrages auchfür überlassene Angestellte.Bei Überlassung in Betriebe, in denen für vergleichbareAngestellte kein Kollektivvertrag anzuwendenist und für Angestellte, die im Überlasserbetriebselbst beschäftigt werden, geltendie obigen Bestimmungen der Ziffern 1 bis 6.§ 11. 13. UND 14. MONATSGEHALT, WEIHNACHTS-REMUNERATION UND URLAUBSZUSCHUSS(1) Allen Angestellten gebührt einmal in jedemKalenderjahr ein 13. und 14. Monatsgehalt (Weihnachtsremunerationund Urlaubszuschuss).Lehrlinge erhalten als Weihnachtsremunerationund Urlaubszuschuss je einen Betrag in der Höheder monatlichen Lehrlingsentschädigung.Bei Provisionsbeziehern, die außer der Provisionein Monatsgehalt (Fixum) beziehen, wird der Berechnungdes 13. und 14. Monatsgehaltes das Fixumzugrunde gelegt.Provisionsbezieher, mit denen nur Provision vereinbartist, haben nur insoweit Anspruch, als ihrJahresbezug geringer ist als das Vierzehnfache des- 38 -