Pfarrbrief St. Otger

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Personalien
Ein neues Gesicht in St. Otger
Seit dem 2. Januar 2012 ist Maria Schneider
als Verbundleiterin für alle sechs katholischen
Kindergärten in unserer Pfarrgemeinde tätig.
Frau Schneider war gern zu einem Interview für
unseren Pfarrbrief bereit, das wir in ihrem neuen
Büro neben der St.-Joseph-Kirche vornahmen.
Frau Schneider, wie wird man eigentlich Verbundleiterin?
Ich bin Diplom-Sozialpädagogin und war viele
Jahre als Fachberaterin für katholische Kindergärten
bei der Caritas tätig. Verbundleiterin kann man
aber auch als Einrichtungsleiterin eines Kinder -
gartens mit langjähriger Berufserfahrung und evtl.
mit Zusatz ausbildungen zur Fachwirtin werden.
Die Stelle der Verbundleitung gibt es ja noch nicht
so lange. Wie wurde Ihr Aufgabenbereich fest -
gelegt?
Es gab ein wissenschaftliches Begleitprojekt vom
Bistum Münster in Kooperation mit dem Diöze -
sancaritasverband und unter Beteiligung aller Personen
und Institutionen, die mit Kindergärten
arbeiten. So wurde innerhalb eines Jahres ein Tätigkeitskatalog
entwickelt, worauf die Dienstanweisung
für Verbundleitungen aufbaut.
Für wen sind Sie Ansprechpartner?
Leiterinnen, Teams, Bewerber auf neue Stellen,
Kirchenvorstand, Jugendamt und alles, was mit
den Kindergärten, auch baulich, zu tun hat.
Welche Ziele setzen Sie sich für Ihre Arbeit?
Ich setze mich für die Weiterentwicklung der
katholischen Kindergärten als Verbund ein und
möchte die Leiterinnen fachlich unterstützen und
entlasten. Gemeinsam werden wir am organisatorischen
Personaleinsatzkonzept arbeiten, um die
Fachkräfte optimal einzusetzen. Ich bemühe mich
außerdem für die Optimierung der U3-Bereiche.
Was wünschen Sie sich besonders für Ihre neue
Aufgabe?
Ich möchte, vielleicht aus meiner speziellen Perspektive
heraus, fragen: Was müssen wir ändern?
Was können wir umsetzen? Dabei ist mir wichtig,
dass das Kind immer
in der Mitte steht!
Wie sehen Sie Ihre
Rolle bezüglich des
katholischen Profils?
Wir Mitarbeiterinnen
in den katholischen
Kindergärten haben
auch eine gewisse Vorbildfunktion gegenüber den
Kindern und Eltern auch aus religionspädagogischer
Sicht. Wir müssen unsere Arbeit darauf aufbauen
und entsprechend gestalten.
Sie fahren täglich von Burgsteinfurt nach Stadtlohn?
Das schafft auch eine bessere Distanz zu meiner
Aufgabe hier. Auf der ca. 40-minütigen Fahrt kann
ich mich gut auf den Tag einstellen bzw. abschalten.
Wie geht es Ihrer Familie dabei?
Mein Mann arbeitet in Burgsteinfurt „um die
Ecke“, ist also tagsüber eher Ansprechpartner für
unsere Kinder Jonas (14 J.) und Sarah (18 J.).
Gelegentlich treffen sie sich in der Mensa zum
gemeinsamen Mittagessen. Das finden sie toll!
Eine letzte Frage: Sie arbeiten seit fast fünf
Monaten hier. Wie fühlen Sie sich und was gefällt
Ihnen besonders?
Manchmal fühle ich mich etwas einsam und vermisse
meine Kollegen von der Caritas.
Der gute Kontakt zu Pfarrer Jürgens und den anderen
Mitarbeitern führt zu guten Gesprächen, die
mir das Gefühl geben, dass ich hier so sein darf
wie ich bin und meine Vorstellungen verwirklichen
kann. In den Kindergartenteams bin ich herzlich
aufgenommen worden.
Ich merke, dass meine Stelle als Verbundleiterin
langsam Gestalt annimmt. Kleine Erfolge zeigen,
dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber auch,
dass alles seine Zeit braucht.
Vielen Dank für das aufschlussreiche Gespräch!
Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit in Stadtlohn
und dass Sie bei Ihrer Aufgabe da Akzente setzen
können, wo Sie es sich vorgenommen haben!
Daniela Bomers