Geschäftsbericht (pdf, 3,5 MB) - Wirtschaftsförderung Velbert - Stadt ...

essern, führte die Wirtschaftsförderung einen
Workshop „familienfreundliche Standortentwicklung“
durch. Hier entwickelten die Teilnehmer zielgerichtete
und umsetzungsfähige Handlungsstrategien.
Die hierfür maßgeblichen Lebensbereiche
reichen dabei von der Arbeit über Bildung und
Erziehung sowie Wohnen bis hin zum Einkaufen.
Um einpendelnde Fachkräfte stärker an den Standort
Velbert und die hiesigen Unternehmen zu
binden, engagiert sich die Wirtschaftsförderung
gemeinsam mit städtischen und privaten Partnern
bei Aktivitäten die darauf abzielen, aus Einpendlern
Bürger dieser Stadt werden zu lassen. Hierzu
befragt die Stadt die rund 14.000 einpendelnden
Gregor Berghausen,
Geschäftsführer Abteilung
Berufsbildung/
Prüfungen, Industrie-
und Handelskammer
zu Düsseldorf
Fachkräftebedarf
Ausbildung und Qualifi -
zierung von Fachkräften
tut not, in den nächsten
Jahren wird sich – aufgrund
der demografi schen Entwicklung – die Zahl der
Schulabgänger deutlich reduzieren. In der kommenden
Zeit werden in vielen Unternehmen qualifi zierte
Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Es ist daher sehr
wichtig, jetzt auch Auszubildende „auf Vorrat“ einzustellen
und Beschäftigte in den Unternehmen weiter
zu qualifi zieren, um in Zukunft auf ihr Fach-Know-how
zurückgreifen zu können.
Schule/Wirtschaft
Das Kooperationsnetz Schule – Wirtschaft im Kreis
Mettmann ist erfolgreich, weil vielen Schülerinnen und
Schülern nur durch den konkreten Kontakt zu Unternehmen
ein realitätsnahes Bild der Wirtschafts- und
Arbeitswelt vermittelt werden kann. Die unzureichende
Berufsorientierung ist immer noch ein wesentlicher
Hintergrund für „Warteschleifen“ und Ausbildungsabbruch.
Nur konkrete Kontakte zwischen Unternehmen
und Schulen können den Erfahrungshorizont von
Schülern, Eltern und Lehrern erweitern, um Schülern
den richtigen Weg zum Ausbildungsberuf zu eröffnen.
Arbeitnehmer nach ihrer Meinung zum Standort
Velbert, um einerseits die dort genannten Kritikpunkte
anzugehen und andererseits die positiven
Faktoren in den Mittelpunkt gezielter Marketing-
Aktivitäten zu stellen.
Im Rahmen der Kompetenzfeldstrategie wurden
verschiedene Projektideen mit dem Ziel entwikkelt,
Fachkräfte für den hiesigen Wirtschaftsstandort
zu gewinnen. Denkbar ist zum Beispiel eine
gezielte regionale Werbung für Ausbildungsberufe
im gewerblich-technischen Bereich. Eine weitere
Maßnahme könnte die Imagewerbung für die
Unternehmen und die Region an den umliegenden
Hochschulen und bei Recruiting-Messen sein.
Unternehmensförderung Fachkräfte
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