NORDRHEIN-WESTFALEN
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28<br />
BR-Grundqualifizierung<br />
Beständig ist allein der Wandel!<br />
Betriebsverfassung: Wirtschaftliche Angelegenheiten (BR 4)<br />
Wirtschaftliche Angelegenheiten haben oft mit sich verändernden Rahmenbedingungen<br />
zu tun. Veränderungen im Betrieb finden sehr unterschiedlich statt. Manchmal<br />
schleichend, kaum zu bemerken, aber dennoch tiefgreifend und wirkungsvoll;<br />
manchmal als aufsehenerregende Aktion. Im Kern ist es aber immer auch eine<br />
Herausforderung an Betriebsrat und Belegschaft.<br />
Wandel heißt im Ergebnis oft nichts anderes als radikaler Umbau eines Betriebs<br />
oder Unternehmens. Arbeitsprozesse werden grundlegend geändert, Belegschaften<br />
umgebaut, Teilbereiche geschlossen, Abteilungen umstrukturiert oder ausgelagert.<br />
Häufig sind Arbeitsplätze gefährdet, fast immer verändern sich für die betroffenen<br />
Beschäftigten Arbeitsinhalte und -bedingungen, zugleich werden neue Qualifikationen<br />
zwingend erforderlich.<br />
Im Seminar klären wir anhand konkreter Fallbeispiele, wie der Betriebsrat derartige<br />
Prozesse frühzeitig erkennen und somit wirtschaftliche Angelegenheiten auch<br />
beeinflussen kann. Im Mittelpunkt stehen neben den rechtlichen Bestimmungen<br />
auch Fragen der richtigen Strategie, um Forderungen erfolgreich durchzusetzen.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen<br />
� Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers<br />
� Aufbau eines Informations- und Frühwarnsystems<br />
� Bewertung betrieblicher Veränderungen und ihrer Konsequenzen<br />
� Beteiligung des Betriebsrats an betrieblichen Veränderungsprozessen<br />
� Weitergabe von Informationen an die Beschäftigten<br />
� Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Betriebsrat<br />
� Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
04.04.– 08.04.2011 1414-1104041<br />
Bielefeld-Sennestadt<br />
11.04.– 15.04.2011 1411-1104111<br />
Sundern-Langscheid<br />
09.05.– 13.05.2011 1430-1105091<br />
Hürtgenwald-Simonskall<br />
16.05.– 20.05.2011 1425-1105161<br />
Bielefeld-Sennestadt<br />
18.07.– 22.07.2011 1411-1107181<br />
Hagen<br />
19.09.– 23.09.2011 1432-1109191<br />
Hürtgenwald-Simonskall<br />
10.10.– 14.10.2011 1418-1110101<br />
Lage-Hörste<br />
17.10.– 21.10.2011 1405-1110171<br />
Lage-Hörste<br />
07.11.– 11.11.2011 1406-1111071<br />
Lage-Hörste<br />
14.11.– 18.11.2011 1423-1111141<br />
Gladenbach<br />
05.12.– 09.12.2011 1411-1112051<br />
Hamm<br />
Zielgruppe<br />
Betriebsrats mitglieder<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des<br />
BR-Grundseminars;<br />
vorheriger Besuch der<br />
BR-Grundseminare 2 und 3<br />
empfohlen<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 750,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.
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