NORDRHEIN-WESTFALEN

Neu
Vom Gremium zum Team
Gremien leiten und Teamarbeit fördern
Der Druck in den Unternehmen steigt ständig, auch auf Betriebs- und Personalräte.
Nahezu immer befinden Sie sich in Auseinandersetzungen, sei es in der Vermittlung
der Interessen von Einzelnen und denen der gesamten Belegschaft oder in der Verhandlung
mit der Unternehmensleitung. Als Einzelkämpfer oder „zerstrittener Haufen“
sind Betriebs- und Personalräte hier schnell auf verlorenem Posten. Nur als Team
kann ein Gremium seine Position optimal gestalten – gerade in schwierigen Zeiten,
wenn die Verhandlungsspielräume eng sind.
Gute Teams zeichnen sich durch klare Strukturen und bewusste Gestaltung der
Zusammenarbeit aus. Das merken sie zum Beispiel an einer klaren Zielsetzung und
Schwerpunktlegung für die Arbeit, an einer eindeutigen Verteilung der Aufgaben,
an einer offenen Diskussionskultur, an geordneten und transparenten Entscheidungswegen
und an einem geschlossenen Auftreten nach außen, wenn Entscheidungen
getroffen worden sind.
Teamgeist lässt sich nicht verordnen, wohl aber über gemeinsame Lernerfahrungen
entwickeln. Welches Wissen dafür hilfreich ist und durch welches Vorgehen der/die
Vorsitzende, der/die Stellvertreter/-in und die weiteren freigestellten Mitglieder den
Prozess maßgeblich unterstützen können, vermittelt dieses Seminar.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Den eigenen Leitungsstil passend zu sich selbst und zum Gremium gestalten
� Dynamiken in Gruppen mit ihren Chancen und Risiken verstehen
� Teamkonflikte analysieren und bearbeiten
� Motivation im Betriebs-/Personalrat erhalten und fördern
� Teamgerechte Entscheidungsprozesse installieren und damit Verantwortung
und Macht teilen
Kommunikation und Zusammenarbeit
Termin/Ort Sem.-Nr.
04.07.– 06.07.2011 1400-1107041
Gladenbach
07.11.– 09.11.2011 1400-1111073
Haltern am See
Zielgruppe
Vorsitzende, Stellvertreter/
-innen und freigestellte
Mitglieder von Betriebs-
und Personalräten
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars oder
vergleichbare Kenntnisse
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG
Seminargebühr
Ca. 650,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
Bemerkungen
Eine Teilnahme ist nur
nach vorheriger Kostenübernahmeerklärung
des
Arbeitgebers/der Dienststelle
möglich.
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