NORDRHEIN-WESTFALEN

Sie suchten Gerechtigkeit und fanden Urteile I
Grundseminar zum Arbeitsrecht
Zweifellos sind für jedes Betriebs- bzw. Personalratsmitglied grundlegende Kenntnisse
des Arbeitsrechts ebenso wichtig wie der kompetente Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz
oder dem Personalvertretungsgesetz. Letztlich kann es die Interessen
der Beschäftigten nur dann wirkungsvoll vertreten, wenn es beide Rechtsgebiete
sicher miteinander zu kombinieren weiß.
Dieses Seminar orientiert sich konsequent an der betrieblichen bzw. dienstlichen
Praxis und vermittelt auf diese Weise Mitgliedern von Interessenvertretungen einen
umfassenden Überblick über das individuelle und kollektive Arbeitsrecht: von den
gesetzlichen Bestimmungen zu Einstellungsgesprächen über die Entgeltfortzahlung
im Krankheitsfall bis hin zur häufig strittigen Frage von Gratifikationen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
� Grundbegriffe des Arbeitsrechts
� Auslegung von Rechtsnormen
� Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheiten
� Vergütung, Urlaubsrecht, Urlaubsanspruch und -durchsetzung
� Gleichbehandlungsgrundsatz
� Aktuelle Rechtsprechung
� Teilzeit
Termin/Ort Sem.-Nr.
24.01.– 28.01.2011 1400-1101241
Haltern am See
21.03.– 25.03.2011 1400-1103211
Geldern
Arbeitsrecht
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder,
Mitglieder der
Mitarbeitervertretung
Fachbereiche
01–13
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/
PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 46 Abs. 6 BPersVG,
analog LPersVG und
Regelungen für MAV
Seminargebühr
Ca. 1100,00 € zzgl. MwSt.
Hinzu kommen die Kosten
der Tagungsstätte.
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