NORDRHEIN-WESTFALEN
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44<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
Wenn der Arbeitgeber mal nicht „mitspielt“ ...<br />
Durchsetzungs- und Sanktionsmöglichkeiten des Betriebsrats<br />
Eine immer wieder gestellte Frage lautet: „Und wenn der Arbeitgeber seinen gesetzlichen<br />
Pflichten nicht nachkommt? Was können wir dann machen?“<br />
Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Möglichkeiten von Betriebsräten unter<br />
Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und vermittelt damit eigene Rechtssicherheit.<br />
Ergänzt werden die rechtlichen Inhalte mit praktischen Handlungsmöglichkeiten<br />
anhand aktueller betrieblicher Beispiele.<br />
Die Seminarinhalte in Stichworten:<br />
� Grundsätze der vertrauensvollen Zusammenarbeit<br />
� Verletzung gesetzlicher Pflichten gem. § 23 BetrVG<br />
� Grobe Pflichtverletzungen des Arbeitgebers unter Berücksichtigung aktueller<br />
Rechtsprechung<br />
� Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane<br />
� Strafformen und Strafhöhen<br />
� Ordnungswidrigkeit und Bußgeld gem. § 121 BetrVG<br />
� Das Verfahren und die Festsetzung der Geldbuße<br />
Termin/Ort Sem.-Nr.<br />
16.02.– 18.02.2011 1411-1102161<br />
Hamm<br />
20.06.– 22.06.2011 1411-1106201<br />
Hagen<br />
Zielgruppe<br />
Betriebsrats mitglieder<br />
Fachbereiche<br />
01–13<br />
Teilnahmevoraussetzungen<br />
Besuch des<br />
BR-Grundseminars<br />
Freistellung<br />
§ 37 Abs. 6 BetrVG<br />
Seminargebühr<br />
Ca. 550,00 € zzgl. MwSt.<br />
Hinzu kommen die Kosten<br />
der Tagungsstätte.
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