Bundesweite Fortbildung 2010

KK
MK
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Seminar-Nr. HS-002-10
Kollegiale Beratung im Zusammenspiel mit Systemischen
Beratungsmethoden
HS-002-10A
19.–20. 02. 2010 in der Region Köln/Bonn
HS-002-10B
27. 02. 2010
in der Region Köln/Bonn
Seminar am Freitagabend und Samstag.
Beide Module können nur zusammen gebucht werden.
■ Erwerb neuer Beratungskompetenzen
■ Handlungsoptionen erweitern
■ Arbeitszufriedenheit steigern
Die Arbeit im sozialen und pädagogischen Bereich der beruflichen Integrationsförderung
unterliegt derzeit drastischen Veränderungen. Die Leistungsanforderungen
steigen auf allen Ebenen – auf der Ebene der Auftraggeber und Leistungsanbieter einerseits,
auf Seiten der Kund(inn)en/Klient(inn)en andererseits. Zudem nimmt die Problemkomplexität
der Kund(inn)en/Klient(inn)en vor dem Hintergrund wirtschaftlicher
und sozialer Veränderungen rasant zu. Zeitressourcen verknappen sich, Arbeitsverdichtung
ist maßgebend. Knappe Finanzressourcen ermöglichen kaum noch externe
Beratungsformen wie Supervision. Gleichzeitig wächst der Anspruch an die Qualitätsentwicklung
und -sicherung aller Träger und Verbände. Keine leichte Ausgangslage für
das Gewährleisten einer verantwortungsbewussten und qualitativ hochwertigen Arbeit
in sozialen Einrichtungen.
Wo können Sie vor diesem Hintergrund Beratung, Austausch, Entlastung und angemessene
Reflektion Ihrer beruflichen Praxis finden, die Ihnen dauerhaft hilft, Ihre
Arbeitsmotivation und -leistung angesichts der steigenden Anforderungen zu pflegen
und zu erhalten?
In der Weiterbildung „Kollegiale Beratung im Zusammenspiel mit Systemischen
Beratungsmethoden“ können Sie durch den strukturierten Beratungsablauf Ihre eigene
berufliche Zufriedenheit steigern und Antworten auf berufliche Fragen erhalten.
Gleichzeitig können Sie durch den Erwerb neuer Beratungskompetenzen den Handlungsspielraum
gemeinsam mit Ihren Kund(inn)en/Klient(inn)en erweitern und die
Qualität der Arbeit in Ihrer Einrichtung sichern und erweitern, in dem Sie Ihr neu
erworbenes Wissen z.B. in Form eines Arbeitskreises zur Kollegialen Beratung intern
weitergeben.
Themenschwerpunkte:
■ Grundlagen Systemischer Beratung (Systemtheorie und ihre Grundhaltungen)
■ Strukturen, Modelle und unterschiedliche Methoden Kollegialer Beratung
■ Aspekte der Gesprächsführung sowie professioneller Beratungsstrukturen
■ Lösungsorientierte, systemische Beraterhaltung mit methodenunterstütztem
Perspektivenwechsel (in Kombination mit den einzelnen Phasen Kollegialer
Intervision)
■ Präsentation beruflicher Fragestellungen der Teilnehmer(innen), Fallmanagement,
Auftragsklärung sowie konkreter Zielformulierungen mit Transfer in die berufliche
Praxis
■ Praktische Umsetzung des erlernten Methodenrepertoires in die jeweiligen konkreten
Fall- und Themenbesprechungen der Teilnehmer(innen) (jede systemische
Beratungsmethode kann direkt in der Fallbesprechung der TN erprobt und geübt
werden)