Autobus KV 2013.pdf - Betriebsrat IVB

Wird der Bedienstete während des in die wöchentliche Ruhezeitfallenden ganzen Kalendertages zu Arbeiten herangezogen, sowird zum Normallohn ein Zuschlag von 100 Prozent gewährt, derals Sonntagszuschlag gilt.Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Sonntag, so ist dem Arbeitnehmerdie sonst für gesetzliche Feiertage vorgesehene Entgeltzahlungzu gewähren. Übersteigt die, an einem gesetzlichen Feiertaggeleistete Arbeit, die für den betreffenden Wochentag festgesetzteNormalarbeitszeit, so gebührt für diese Überstunden ein Zuschlagvon 100 Prozent.4. ZuschlägeBei allfälligem Zusammentreffen zweier Zuschläge wird jeweils nurder höhere bezahlt.VI. UrlaubFür den Urlaub des Arbeitnehmers gelten die jeweiligen gesetzlichenBestimmungen.VII. Kündigung1. Bei einer Beschäftigungsdauer bis zu einem Monat kann dasDienstverhältnis täglich gelöst werden.Nach einer einmonatigen Betriebszugehörigkeitbeträgt die Kündigungszeit....................................... 1 Wochenach einer einjährigen Betriebszugehörigkeit ............. 2 Wochennach einer fünfjährigen Betriebszugehörigkeit............ 3 Wochennach einer zehnjährigen Betriebszugehörigkeit .......... 4 WochenDie Kündigung muss so ausgesprochen werden, dass das Endeder Kündigungszeit mit dem Ende der Lohnwoche zusammenfällt.Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.23