Professorinnen an der Universität Bonn - ArtOfVision

Thema selbst festlegen, mich in die Materieeinarbeiten, einen neuen Ansatz entwickelnund klinisch erproben – ich hatte einen eigenenSchlüssel für die MR-Tomographen undkonnte nachts und am Wochenende, d.h.wenn kein Patientenbetrieb war, alles Möglichemit dem Magneten anstellen.Die unglaubliche Fülle an Möglichkeiten,neue Dinge herauszufinden, meine Neugierdezu stillen, plötzlich „hinter den Mondsehen zu können“ – das hat mich damals sobeschwingt, so eingenommen, so fasziniert,dass ich häufiger gesagt habe: „Ich fühlemich, als hätte ich nüchtern ein Glas Sektgetrunken“. Somit habe ich mich schließlichdoch für eine Weiterbildung in Radiologieentschlossen – obwohl ich eigentlich eherein chirurgisches Fach angepeilt hatte. Da ichunbedingt weiter wissenschaftlich tätig seinwollte, war klar, dass ich ausschließlich aneiner Universitätsklinik arbeiten wollte.Als Ärztin an einer Universitätsklinik hatman viele verschiedenartige Aufgaben, vondenen die Patientenversorgung mir immernoch am meisten liegt. Ganz platt gesprochen:Man hat abends das Gefühl, den Tagsinnvoll zugebracht zu haben, wenn manseine Patienten betreut hat, sie von Früherkennungüber Diagnostik und Behandlungbegleitet hat, vielleicht ein wenig Mut zusprechenund Zuversicht vermitteln konnteoder wenn man im interdisziplinären Teammit Kollegen anderer Fachrichtungen aneinem Strang zieht, um das jeweils bestmöglicheBehandlungskonzept für einen Patienten/ eine Patientin gemeinsam zu entwi-Die unglaubliche Fülle an Möglichkeiten, neue Dinge herauszufinden,meine Neugierde zu stillen, plötzlich „hinter den Mond sehen zu können“ –das hat mich damals so beschwingt, so eingenommen, so fasziniert, dass ichhäufiger gesagt habe: „Ich fühle mich, als hätte ich nüchtern ein Glas Sektgetrunken“.ausgebildet; die Öffentlichkeit wird überSinn und Unsinn von Früherkennungs-Untersuchungenaufgeklärt; schließlich – und ganzbesonders – werden Fachärzte auf dem Sektorder neuen bildgebenden Diagnoseverfahrenweitergebildet. Letzteres – die Weiterbildungvon Fachärzten – nimmt bei mirimmer mehr Zeit in Anspruch, da man als„Experte“ zu Vorträgen und Referaten aufzahllosen Fortbildungsveranstaltungen imInland, weit überwiegend aber im Ausland,hier wieder speziell den USA, herangezogenwird. Das bringt eine erhebliche Reisetätigkeitmit sich – manchmal sehr anstrengend,aber man hat die einzigartige Gelegenheit,internationale Kontakte zu knüpfen und sichaustauschen – und, ganz einfach, man bekommtbuchstäblich die Welt zu sehen.Wer förderte und ermutigte Sie?Sagen wir einmal so: es hat sich mir niemandin den Weg gestellt. Eine Förderung gabes eigentlich nicht – diese meine Angelegenheitwar jahrelang eine „one man show“(bzw. „one woman show“). Das hat extremwenn man neben seiner eigenen klinischenAusbildung wissenschaftlich arbeitet, wasgrundsätzlich nur nach Dienstschluss und anden Wochenenden oder im Urlaub möglichwar. Meine Chefs, Prof. Reiser wie auch Prof.Schild, waren aber immer ansprechbar (wasnicht selbstverständlich ist) und haben michimmer ermutigt, wenn ich wieder eine „Sinnkrise“durchmachte – und die stellt sich beijedem wissenschaftlich Tätigen früher oderspäter einmal ein. Insbesondere Prof. Schildfördert Frauen und Männer gleichermaßen– auch dies ist heute speziell in den klinischenFächern längst nicht selbstverständlich.Mittlerweile habe ich eine sehr gute Arbeitsgruppe,die übrigens im Wesentlichenaus Frauen besteht. Ich gebe mir wirklichMühe, den wissenschaftlichen Werdegangfür diese Kolleginnen einfacher zu gestalten,als er für mich gewesen ist.Gab es Hindernisse? Wenn ja, welcheund mit wessen Hilfe konnten Sie dieseüberwinden?Ja, eine ganze Menge Hindernisse – aber irgendwieließen die sich alle lösen. Als einHauptproblem empfinde ich folgendes:Frauen sind gehäuft sehr kritisch ihrer eigenenLeistung und „Tauglichkeit“ gegenübereingestellt. Soweit man überhaupt soverallgemeinern darf („die Frauen“ versus„die Männer“), dann habe ich folgendenEindruck gewonnen: Frauen denken voneiner Aufgabe a priori erst einmal, dass siesie nicht oder nicht ausreichend gut kön-dieser Beweis ist je nach interner Meßlattekaum oder nur sehr schwer zu führen. Männersind da viel entspannter – sie denkenvon einer neuen Aufgabe a priori erst einmal,dass sie sie selbstverständlich bewältigenkönnen – bis zum Beweis des Gegenteils.Frauen lassen sich durch sich selbst (!) verunsichern.Das, was die meisten Frauen, die ichkenne bzw. anleite, tatsächlich am meistenbremst, ist nicht etwa ein frauenfeindlichesKlima, sondern – sie selbst und ihre übergroßeSelbstkritik. Natürlich ist Selbstkritikwichtig – gerade in der Medizin ist Selbstüberschätzungwirklich gefährlich. Aber wasich hier meine, das sind überzogene Zweifelan der eigenen Leistungsfähigkeit.Sobald es dann allerdings über das Niveaudes akademischen Mittelbaus hinausgeht,d.h. wenn es um Verteilung von leitendenPositionen, von „Macht“ geht, ist ausmeiner Sicht die Situation tatsächlich fast unverändert– Frauen werden da nach wie vorsehr kritisch betrachtet.Dazu kommt, dass viele exzellent qualifizierteFrauen gar keine leitende Positionanstreben, da diese Positionen in aller Regeldeutlich weniger Patientenversorgung, Wissenschaftund Lehre, dagegen mehr „politische“und administrative Aufgaben mit sichbringen. Für die meisten meiner männlichenKollegen ist es mehr oder minder erklärtesLebensziel, ab einem bestimmten Alter quasi„unabhängig“ zu werden – worunter im Wesentlichenverstanden wird, „keinen Chefmehr über sich zu haben“, entweder, indemeine Chefarztposition erreicht wird, oder al-Für die meisten weiblichen Kollegen, dieich bislang kennen gelernt habe, ist es nichtso wichtig, ob oder ob sie nicht noch einen„Chef vor der Nase“ haben. Ob das nun gutist oder schlecht – das muss jeder / jede fürsich entscheiden.Haben Sie für sich berufliche Alternativenaußerhalb der Hochschule gesehen?enten mit Tumoren ist die Verfügbarkeit vonexzellenten Diagnose- und Behandlungsmethodennatürlich wichtig – aber ebensowichtig ist es, für die Patienten persönlich dazu sein, ihnen Ängste zu nehmen und ihnendas Gefühl zu vermitteln, in guten Händenzu sein.Wenn man an einer Universitätsklinikarbeitet, dann erweitert sich das Tätigkeitsspektrumzusätzlich zur Patientenversorgungum mindestens zwei weitere wichtige Bereiche:Forschung und Lehre. Forschung – inmeinem Fall Entwicklung von Verfahren zurFrühdiagnose von Tumorerkrankungen – dasist für mich zu einem wesentlichen Anliegen,fast einem Lebensziel geworden. Wenn manmiterlebt, wie unmittelbar die Patienten vonden wissenschaftlichen Ergebnissen profitierenkönnen, weil wir viel sicherer (und vorallem auch schonender) in der Lage sind, Erkrankungenim frühestmöglichen Stadium zudiagnostizieren und ernste, therapiepflichtigevon harmlosen Erkrankungen zu unterscheiden– das ist nicht nur spannend, sonderntatsächlich sehr befriedigend.Lehre findet längst nicht nur für Stu-30 ckeln. Gerade bei der Betreuung von Pati- denten statt: Ärzte werden zu Fachärzten (!) viel Kraft und Einsatz erfordert – speziell,nen – bis zum Beweis des Gegenteils – und ternativ die Niederlassung angestrebt wird. bin. Vielleicht würde ich, wenn ich es noch31Nein.Wenn sich der Konflikt Familie / Beruf für Siestellte, wie erlebten Sie diesen und durchwen erfuhren Sie Unterstützung?Ich erlebe den Konflikt dadurch, dass ich bislangkeine Kinder habe, obwohl ich eigentlichimmer Kinder gewollt habe. Ich kommeaus einer Familie, die viel Wert auf familiärenZusammenhalt legte und heute noch legt.Eine solche Situation hätte ich mir auch füreine eigene Familie gewünscht. Eine größereFamilie werde ich sicher nicht mehr gründenkönnen. Selbst die Unterhaltung einesgrößeren Freundeskreises ist nicht einfach,wenn die Arbeitszeiten sehr, sehr lang sind.Welche Chancen bietet nach Ihrer Erfahrungder Beruf „Wissenschaftlerin“ jungenFrauen?Alle Chancen – unglaublich vielfältige Betätigung– absolut empfehlenswert. Ich würdejederzeit wieder Medizin studieren und vermutlichden Weg gehen, den ich gegangen