tassilo - das neue Regionalmagazin rund um Weilheim und die Seen

Bei den Ausbildungsmessen „jobfit!“ der IHK für München und Oberbayern
in München, Rosenheim und Ingolstadt können sich Jugendliche
regelmäßig über Rechte und Pflichten in der Ausbildung informieren.
Studium?
soziales Jahr?
Bewerben Sie sich jetzt bei:
Wir bilden aus –
kommen Sie in unser Team!
Gruber vom Landhotel „Moosbeck-Alm“
in Rottenbuch. „Die
Auszubildenden haben zwei Tage
frei, zwei Tage Schule — damit sind
sie schon mal vier Tage pro Woche
nicht da, das macht es schwierig.“
20 Jahre lang hat der Hotelier
Lehrlinge ausgebildet — mit Freude,
wie er sagt: „Es macht Spaß,
mit jungen Leuten zu arbeiten.
Aber inzwischen findet man kaum
noch jemanden, der am Wochenende
arbeiten will.“
Wenn es spannend wird,
ist der Lehrling nicht da
Ähnlich wie in der Gastronomie
sind auch in der Landwirtschaft
Bauer Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Paradeisstraße 56
D-82362 Weilheim
Tel. +49 881 627-0
Mail: bewerbung@bauer-gruppe-weilheim.de
Web: www.bauer-gruppe-weilheim.de
Der Countdown läuft:
Juli 2016 – Schule aus und dann?
AuPair?
Urlaub?
Folgende Ausbildungsberufe werden 2016 in unserer Unternehmensgruppe angeboten:
andere Arbeitszeiten üblich als es
das Jugendarbeitsschutzgesetz zulässt.
„Dieses Gesetz ist trotzdem
einzuhalten — fertig, aus. Sonst
hat man vom ersten Tag an Ärger
mit dem Lehrling“, sagt Manfred
Geißler, der auf seinem landwirtschaftlichen
Betrieb in Polling
bereits 15 junge Landwirte ausgebildet
hat. Für den Hof stellen die
gesetzlichen Vorgaben kein Problem
dar. „Der Betrieb muss auch
ohne Lehrling laufen. Der soll ja
keine Arbeitskraft ersetzen. Auf
das gesamte Jahr gerechnet ist er
durch die Schule, seine freien Tage
und den Urlaub ohnehin nur 20
Prozent der Zeit da.“
Für die Auszubildenden selbst
bedauert Geißler allerdings, dass
sie als angehende Landwirte viele
spannenden Dinge, die auf einem
Bauernhof passieren, schlicht
nicht mitbekommen. „Komplizierte
Kalbungen sind meistens in der
Nacht – da ist der Lehrling nicht
da“, bedauert der Pollinger.
Neben der Möglichkeit, eine Ausbildung
zu verkürzen oder zu
verlängern, haben Auszubildende
und Ausbilder tatsächlich auch das
Recht auf eine Kündigung: „Während
der Probezeit ist eine Kündigung
ohne Angabe von Gründen
jederzeit möglich“, sagt Gerhard
Eder. Nach der Probezeit, deren
Länge vertraglich geregelt ist und
zwischen einem Monat und vier
Monaten dauert, können Auszubildende
mit einer Frist von vier
Wochen selbst kündigen, wenn
sie die angefangene Ausbildung
aufgeben oder sich in einem anderen
Beruf ausbilden lassen wollen.
Aus „wichtigem“ Grund ist der
Ausbildungsvertrag auch jederzeit
fristlos kündbar.
Unter „Ausbildung von A bis Z“ informiert
die IHK für München und
Oberbayern auf ihrer Internetseite
über die wichtigsten Grundlagen
zum Thema Ausbildung (www.
muenchen.ihk.de/de/bildung/
Ausbildungsberatung).
be
• Feinwerkmechaniker/-in, Fachrichtung Maschinenbau
• Elektroniker/-in, Fachrichtung Betriebstechnik
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Verbundstudium, Maschinenbau und Mechatronik
• Kfz-Mechatroniker/-in, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik
Die nächste „IHK jobfit!“ findet d t am 31. Oktober in München statt tt und ist
für alle jungen Menschen einen Besuch wert, die aktuell eine Ausbildung
begonnen haben oder im kommenden Jahr anstreben.
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