Haus Gerolzhofen - Dr. Loew

P E R S P E K T I V E 

Zeitung der Firma Dr. Loew Soziale Dienstleistungen 

4. Ausgabe - November 2009 

Dr. Loew bei „Weiden ist bunt“ 

www.dr.loew.de 

Haus Gerolzhofen: 

Ferien an der 

Ostsee 

„Ritter, Drachen & Co.“ in Bühling 

Sozialministerin Christine Haderthauer 

zu Besuch bei Dr. Loew 

Dr.Loew PERSPEKTIVE 2009

2 

_INHALT | IMPRESSUM 

I n h a l t 

2 - Impressum/Legende 

3 - Editorial 

_SOZIALPOLITIK 

4 - Bezirkstagspräsident 

Franz Löffler wirbt um 

Akzeptanz der Gesellschaft 

- SPD Prominenz bei Dr. Loew 

5 - Sozialministerin 

Christine Haderthauer 

besucht Dr. Loew 

- Besuch vom Rotary Club 

Oberpfälzer Wald 

6 - ConSozial-Wissenschafts- 

preis für Dr. Markus Schäfers 

7 - Lebensqualität aus Nutzer- 

sicht - von Dr. M. Schäfers 

9 - Büro des Werkstatt-Rats 

10 - Bayerisches Pflege- und 

Wohnqualitätsgesetz 

_Dr. Loew FACHLICH 

11 - 2. Fachtagung bei Dr. Loew 

mit hochrangigen Referenten 

12 - Persönliches Budget 

14 - Gesamtkonferenz 2009 

15 - Sandra-Loew-Preis für 

Heimbereich Hormersdorf 

16 - Fortbildung 

für langjährige Mitarbeiter 

17 - Altenpflegeschülerinnen im 

Haus Schreinermühle 

- gemeinsamer Kraftakt: 

Doppelqualifizierung im 

Haus Neukirchen 

- Fortbildungsprogramme im 

Heimbereich Tannenschleife 

18 - Stabsstelle Volker Schirmer: 

Verband & Gremien 

Stabsstelle Lisa Volland: 

Marketing & Entwicklung 

20 - „Isabelle“ ist am Start: 

stationäre Wohngruppe für 

Jugendliche in Weiden 

21 - Fortbildung: Hauszeitung 

- Neue AzuBis im Büro 

_PERSONALIEN 

22 - Neujahrsempfang beim 

Ministerpräsidenten 

- Wechsel in der Trägerschaft 

- Führungswechsel im B 14 

Dr.Loew PERSPEKTIVE 2009 

_AUS DEN HÄUSERN 

22 - Projekt „Schulbank“ der FöBeg 

Hüttenbach/Simmelsdorf 

- Fahrt mit dem Heimbeirat 

23 - Betriebsrat im Heimbereich 

Region Wernberg 

- Dr. Loew bei „Weiden ist bunt“ 

- Sommerfest Traditionen 

Tannenschleife + Niedermurach 

24 - Jugendwohngruppe „Laura“ 

- Gruppe aus Mertenberg 

besucht die Bavaria Studios 

25 - Festwochenende in Ebrach 

- Aktionstag „Ritter, Drache & 

Co.“ in Bühling 

26 - 5 Jahre Lichtenau 

- Fahrradprojekt in Lichtenau 

- Sommerfest in Hutanger 

27 - 15 Jahre Waidhaus 

- 10 Jahre Hößlerhaus 

28 - 10 Jahre Haus Gerolzhofen 

- Bewohner-Fortbildungen 

in Bühling 

29 - Pfingstfest in Bühling 

30 - Unsere Villenstraße 

soll schöner werden 

- Ausflug der Heimbeiräte 

- Sommerfest in Bayreuth 

31 - 40 Jahre Schreinermühle 

32 - Impressionen aus Glaubendorf 

_FERIEN/URLAUB 

32 - Salzburg-Ausflug 

33 - von Darß bis Zingst 

- Ferien am Gardasee 

34 - An der Ostseeküste 

- Wandern im Nationalpark 

_SPORT - Dr. Loew AKTIV 

35 - Sport- und Spielfest 2009 

36 - 100 Jahre TSV Waidhaus 

- dabei sein ist alles 

- Dreikönigs-Kickerturnier 

_Dr. Loew KREATIV 

37 - Theater AG spielt den 

„Zauberer von Oz“ 

- Von Waren und Märkten 

_Jubiläen / Vermischtes 

38 - Jubilare - Leserbrief 

39 - Nachrufe - Kontakte 

40 - Die Otto-Vorsatz-Allee 

- Impressionen vom Sport- und 

Spielefest in Wernberg 

Herausgeber: 

Dr. Loew 

Soziale Dienstleistungen 

GmbH & Co KG 

Gewerbering Süd 12 

92533 Wernberg-Köblitz 

Tel.: 09604/915 -220 

Fax: 09604/915 -222 

e-mail: loew@loew.de 


Auflage: 

2000 Stück 

Verantwortlich: 

Sandra Loew 

Redaktion: 

Jürgen Huhn 

Huhn.Juergen@loew.de 

Tel 0151 / 1743 61 16 

Die Redaktion behält sich vor, Beiträge 

zu kürzen oder sinngemäß zu ändern. 

Gestaltung: 

www.expuls.de 

Legende 

Die Beiträge aus den jeweiligen 

Bereichen sind - wenn möglich - 

wie folgt gekennzeichnet: 

Menschen 

mit geistiger Behinderung 

Menschen 

mit psychischer Erkrankung 

Senioren 

Jugendliche

E d i t o r i a l 

Genau dies ist im Moment die Situation der globalen Wirtschaftskrise. 

Vorhersagen und Prognosen muten zur Zeit 

eher wie moderner Schamanismus oder Orakellesen an. 

Zwar werden keine Kaffeesätze gelesen oder Hühnerknochen 

gewürfelt, sondern Berge von Daten mit ausgeklügelten 

Rechenmodellen haarklein analysiert, gewichtet und 

miteinander in Beziehung gesetzt - doch das Ergebnis ist 

unterm Strich nicht verlässlicher oder aussagekräftiger als 

das „Legen von Karten“. 

Kein noch so anerkannter Wirtschaftsprognostiker kann uns 

sagen, wie sich die Gesamtsituation entwickeln wird. Die 

einen sprechen von konjunktureller Entspannung zu Beginn 

2010, die anderen „Schamanen“ warnen vor einer großen 

Depression von 2010-2013 - und wähnen uns gerade im 

Auge eines Tornados! Und wie bei jeder Wissenschaft stellt 

sich auch in der rationalen Prognostik am Schluss immer 

heraus, dass alles ganz anders war! 

Wir bei Dr. Loew sollten uns davon nicht aufhalten, negativ 

stimmen oder gar demotivieren lassen. Wir sollten uns lieber 

an Fakten halten, die wir kennen oder auch beeinflussen 

können: 

Unser Dienstleistungsspektrum ist an Bedarfen orientiert, 

die konjunkturunabhängig sind, das heißt unser Unternehmenszweck 

kann sich nicht „erübrigen“. Das ist zur Zeit 

ein entscheidender Vorteil gegenüber so manch anderem 

mittelständischen Unternehmen! 

Wir sind in unseren Handlungsfreiheiten nicht beschnitten, 

d.h. wir können in dem uns bekannten Regelrahmen frei 

agieren und notwendige Feinjustierungen vornehmen – wir 

haben jederzeit Wahlmöglichkeiten! Und das sollte uns Mut 

und Vertrauen geben! 

Natürlich merken wir auch die eine oder andere Auswirkung der 

Wirtschaftkrise! Die Banken verhalten sich sehr zögerlich - zwar 

wissen sie um unseren „stabilen Geschäftszweck“, doch investieren 

sie im Moment lieber am Weltmarkt als in die deutsche Wirtschaft! 

Was ihnen von der Politik ja auch herbe Kritik einbringt! 

Die Bezirke rechnen realistischerweise mit einem Einbruch der 

Gewerbeumlagen und einem damit verbundenen niedrigeren 

Sozialhilfehaushalt. Die Pflegekassen erwarten geringere Umsätze 

aus der Pflegeversicherung, da die Arbeitslosigkeit zunimmt. 

Aber ob und welche Konsequenzen das für unser tägliches Handeln 

haben wird, bleibt ab zu warten. Expansionen und die Umsetzung 

neuer Konzepte werden sicherlich zögerlicher beurteilt 

werden. Aber das ist einschätzbar! 

Alles in allem sind das keine echten Probleme - sondern höchstens 

Unregelmäßigkeiten, die uns um so mehr Kreativität und bewusstes, 

flexibles Handeln abverlangen. Qualitative Dienstleistung 

von Menschen für Menschen, ist aus ethischer Sicht letztendlich 

absolut konjunkturunabhängig! 

Also, ich schüttle jetzt ein paar Knochen, befrage die Sterne und 

verlass mich ansonsten absolut auf unsere vorhandenen Kompetenzen! 

Ich wünsche uns einen gelingenden „Jahresendspurt“ und dann 

viel Ruhe und nicht noch mehr „verwirrende Nachrichten“ 

Eure/Ihre 

Sandra Loew - Geschäftsführung 

Dr.Loew PERSPEKTIVE 2009 3

4 


Bild ganz oben: 

v.l.n.r.: Christian Preuß, 

Joachim Rauscher, Sandra Loew, 

Bezirkstagspräsident Franz Löffler, 

Lisa Volland 

nächstes Bild 

Stehend: 

Lisa Volland, Joachim Rauscher 

Sitzend: 

v.l.n.r.: MdL Reinhold Strobl, 

MdL Franz Schindler, 

Geschäftsführerin Sandra Loew, 

MdB Marianne Schieder 


Wir brauchen die Akzeptanz 

der Gesellschaft 

Bezirkstagspräsident Franz Löffler sieht guten Eindruck bestätigt 

Ende Mai traf sich der neue Bezirkstagspräsident 

der Oberpfalz, Franz Löffler, 

mit der Führungsspitze von Dr. Loew zu 

einem Gespräch. Geschäftsführerin Sandra 

Loew, Direktor Joachim Rauscher und 

Lisa Volland (Marketing und Entwicklung) 

informierten ihn zunächst über das vielfältige 

Engagement des Firmenverbunds 

in der Soziallandschaft. Löffler war beeindruckt 

von der innovativen Arbeit für 

Menschen mit Behinderung sowie Kindern 

und Jugendlichen, mit der sich Dr. Loew 

seit über 40 Jahren auf dem Markt präsentiert 

und von den Erfolgen, die dieses 

leidenschaftliche Engagement mit sich 

bringt. Besonders für das Projekt „Loew 

aktiv“, das zahlreiche Angebote für körperliche 

Fitness und sportliche Betätigung für 

behinderte Menschen entwickelt, zeigte 

der Bezirkstagspräsident reges Interesse. 

Begleitet wurde Franz Löffler an diesem Tag 

von Verwaltungsamtsrat Christian Preuß, 

der für den Bezirk Oberpfalz die Kostenverhandlungen 

mit den Leistungsträgern 

führt. Auch dieser bescheinigte dem mittelständischen 

Wernberger Familienunternehmen 

eine erfolgreiche Arbeit und eine 

ausgezeichnete Kooperation. 

Löffler begrüßt den Ausbau ambulanter 

Angebote – Loew warnt vor zu hohen 

Erwartungen 

Im Verlauf des Treffens erläuterte Direktor 

Joachim Rauscher die mittel- bis langfristigen 

Planungen in der Region und warb um 

SPD Prominenz informiert sich 

die Unterstützung durch den Bezirk. 

Einig waren sich die Gesprächspartner 

über die zu erwartende Entwicklung 

im sozialen Bereich. Löffler 

betonte, dass er den Ausbau ambulanter 

Angebote sehr befürworte, 

dafür müssten aber im stationären 

Bereich Plätze abgebaut werden. 

Sandra Loew gab an dieser Stelle 

zu bedenken, dass sich der steigende 

Bedarf - insbesondere im 

Jugendbereich - mit Sicherheit nicht 

nur ambulant auffangen lassen werde. 

Für die Finanzierung dieser Arbeit 

brauche man die Akzeptanz der 

Bevölkerung, hob Löffler besonders 

hervor. 

Zum Abschluss seines Besuchs 

betonte der Bezirkstagspräsident, 

dass sich seine im Vorfeld gesammelten 

guten Eindrücke mehr als 

bestätigt hätten. Dr. Loew habe eine 

sehr wichtige Partnerrolle an der 

„Sozialfront“, die man beiderseits 

weiter pflegen sollte. Mit diesen 

Worten lobte der Bezirkstagspräsident 

das Unternehmen, das alleine 

in der Oberpfalz über 800 Plätze für 

Menschen mit geistiger Behinderung 

und psychischer Erkrankung, sowie 

neuerdings auch für Kinder und Jugendliche 

zur Verfügung stellt, und 

mehr als 900 Mitarbeiter im Regierungsbezirk 

beschäftigt. (JuH) 

Die SPD-Bundestagsabgeordnete Marianne Schieder sowie die bayerischen 

Landtagsabgeordneten Reinhold Strobl und Franz Schindler trafen sich Mitte 

Juli 2009 zu einem Informationsgespräch mit der Führungsspitze der Firmengruppe 

Dr. Loew Soziale Dienstleistungen. 

Im Verlauf des Gesdankenaustauschs kam es zu Diskussionen über die vielfältigen 

aktuellen Herausforderungen im Sozialbereich. Beim Problem des sich abzeichnenden 

Fachkräftemangels sieht der SPD-Landtagsabgeordnete Franz Schindler 

die Stellschrauben letztendlich in der Politik, die die Rahmenbedingungen langfristig 

positiv gestalten müsse. Eine adäquate Ausbildung und Bezahlung zu gewährleisten, 

seien hier Voraussetzungen für ausreichend Fachpersonal in der Zukunft. Andere 

Themen waren die Sozialgesetzgebung oder die Nachsorge von ehemaligen 

Forensikpatienten. Auf Probleme mit der Finanzierung wies Direktor Joachim Rauscher 

hin. Ein wichtiges Thema in Anbetracht der Finanzkrise sei es, an Mittel zu 

kommen, um neue Projekte zu starten und damit auch neue Arbeitsplätze schaffen 

zu können. 

Lisa Volland gab zum Abschluss noch einen kurzen Überblick über das Engagement 

von Dr. Loew an Schulen, Universitäten und in der Förderung der Wissenschaft. Dies 

sei unverzichtbar, um als Unternehmen im Sozialbereich den aktuellen Entwicklungen 

gerecht werden zu können. (JuH)

Sozialministerin 

Christine 

Haderthauer 

besucht Dr. Loew 

Ein voller Terminkalender und Staus 

auf der Autobahn konnten Christine 

Haderthauer - die neue bayerische Ministerin 

für Arbeit und Sozialordnung, 

Familien und Frauen - am letzten Tag 

im Juli 2009 nicht davon abhalten, der 

Firmengruppe Dr. Loew Soziale Dienstleistungen 

einen Besuch abzustatten 

und sich mit Vertretern der Führungsspitze 

zu treffen. 

Im Musikcafé B14 - eine Einrichtung von 

Dr. Loew - begrüßte sie zunächst Oliver 

Hopp als Vertreter des Heimbeirats und 

gleichzeitig Mitarbeiter im Musikcafé. 

Er informierte die Ministerin über seine 

Aufgaben als Beirat und seine Arbeit im 

Café. Direktor Joachim Rauscher gab 

anschließend einen Überblick über das 

breit gefächerte Angebot, das Dr. Loew 

bayernweit für über 1500 Menschen 

mit Behinderungen, Menschen mit psychischer 

Erkrankung, Senioren und Jugendliche 

bereithält. 

Lisa Volland, zuständig für den Bereich 

Marketing und Entwicklung, stellte verschiedene 

außergewöhnliche Projekte 

wie die Modeboutique UFER1, das 

Bildungshaus „Learny“ für Menschen 

mit Behinderung oder das Sportprojekt 

„Loew aktiv“ vor. Sie gab auch einen 

kurzen Überblick über das Engagement 

der Firmengruppe im Ausbildungssektor 

und in der Förderung 

der Wissenschaft. 

Nach Abschluss des offiziellen Teils 

besuchte Frau Haderthauer Michael 

Riedl und Wolfgang Kern in deren 

Privatwohnung. Beide nehmen das 

Angebot des „Ambulant Betreuten 

Wohnens“ in Anspruch. 

Die Ministerin zeigte sich beeindruckt 

von dem Engagement und 

der Professionalität, mit der Dr. Loew 

die angestrebte Verselbständigung 

auch von langzeitbetreuten behinderten 

Menschen auf diese Weise 

vorantreibe und zog insgesamt eine 

positive Bilanz ihres Besuchs, der 

ihr viele anregende Eindrücke vermittelt 

habe. (JuH) 

Besuch vom Rotary Club Oberpfälzer Wald 

Christian Schneider, der Präsident, und rund 20 Mitglieder der Rotarier ließen sich 

Anfang Mai in den Fortbildungsräumen des Musik-Cafés B14 in Wernberg-Köblitz 

über das vielfältige Engagement von Dr. Loew im sozialen Bereich informieren. 

Geschäftsführerin Sandra Loew, Direktor Joachim Rauscher und Edgar Reindlmeier 

in seiner Funktion als Geschäftsführer des Bildungsvereins „Know-How 

sozial e.V.“ standen Rede und Antwort zu Fragen zum Unternehmen und zum 

Bildungshaus Learny. Wie werden neue Mitarbeiter akquiriert? Gibt es interne und 

externe Ausbildungsmöglichkeiten? Wie finden die Klienten zu Dr. Loew? Diese 

und andere Fragen wurden auch beim abschließenden Abendessen im Musik- 

Café B14 erläutert und geklärt. (JuH) 

SOZIALPOLITIK_ 

Bild oben: 

v.l.n.r.: Heimbeirat Oliver Hopp, 

Direktor Fritz Loew jun., Ministerin 

Christine Haderthauer, Direktor 

Joachim Rauscher und Lisa Volland 

im Gespräch auf der Sommerterrasse 

des B14 

nächstes Bild 

Ministerin Christine Haderthauer 

im Gespräch mit Wolfgang Kern 

Bild unten 

v.l.n.r.: Fritz Loew jun, Grit Höhne 

(AbW Wernberg), Joachim Rauscher, 

Ministerin Christine Haderthauer, 

Wolfang Kern 


6 


ConSozial-Wissenschaftspreisträger 

bestätigt die 

wegweisende Arbeit 

von Dr. Loew 

Die bayerische Sozialministerin 


verleiht den Preis an 

Dr. Markus Schäfers 

für seine Arbeit 

„Lebensqualität 

aus Nutzersicht“ 

Bild oben: 

v.l.n.r.: Dr. Markus Schäfers, 

Lisa Volland von Dr. Loew 

Sozialministerin 



Es war quasi ihre erste Amtshandlung, 

als Sozialministerin Christine 

Haderthauer Anfang November 2008 

die 10. ConSozial-Messe in Nürnberg 

eröffnete und vor rund 1500 

Fachleuten den ConSozial-Wissenschaftspreis 

verlieh. Die von 

Dr. Loew Soziale Dienstleistungen 

gestiftete und mit 8000 Euro dotierte 

Auszeichnung ging dieses Jahr an 

Dr. Markus Schäfers von der technischen 

Universität Dortmund. 

In seiner Arbeit „Lebensqualität aus 

Nutzersicht“ untersucht Schäfers die 

Lebenssituation von Menschen mit 

geistiger Behinderung in Wohneinrichtungen 

(ausführlich im Artikel auf den 

folgenden Seiten). „Durch diese Arbeit 

erhalten wir wichtige Erkenntnisse über 

unterstützende Angebote aus Sicht der 

Bewohner. Die höchsten Zufriedenheitswerte 

waren bei Personen festzustellen, 

die in kleinen, relativ autonomen 

Wohneinheiten leben und ein hohes 

Maß an Privatheit und Rückzugsmöglichkeiten 

haben.“ Mit diesen Worten 

würdigte Ministerin Haderthauer den 

Erkenntnisgewinn für die Praxis. 

Lisa Volland als Repräsentantin der Stifterfirma 

überreichte den Scheck. Joachim 

Rauscher, Direktor bei Dr. Loew, 

betonte: „Es hat uns sehr gefreut, dass 

sich die Jury für Herrn Dr. Schäfers entschieden 

hat. Mit seiner Arbeit bestätigt 

er wissenschaftlich fundiert, dass 

unser jahrezehntelanges Engagement 

richtig und wichtig ist. Seit Anfang an 

haben wir uns mit unseren gemeindenahen 

Betreuungsangeboten in kleinen 

Wohneinheiten genau an den Bedürfnissen 

unserer Klienten orientiert. Der 

Mensch steht schon immer im Mittelpunkt 

unseres Handelns.“ 

Der ConSozial-Managementpreis wurde 

dem Projekt „Die Jobbrücke“ des 

Diakonischen Werks Berlin-Brandenburg 

- schlesische Oberlausitz - verliehen. 

Es vermittelt Job-Patenschaften. 

Führungskräfte und Personalentscheider 

unterstützen ehrenamtlich arbeitssuchende 

Menschen mit Behinderung 

bei der Suche nach einem Ausbildungs- 

oder Arbeitsplatz. Gestiftet wird dieser 

Preis von der Ernst & Young AG.

Lebensqualität aus Nutzersicht 

Wie Menschen mit geistiger Behinderung in Wohneinrichtungen 

ihre Lebenssituation beurteilen 

Das Rehabilitationssystem befindet 

sich in einem grundlegenden Wandel, 

der gekennzeichnet ist durch eine Abkehr 

von einem Versorgungsmodell hin 

zu einer stärkeren Dienstleistungs- und 

Nutzerorientierung. Während in der 

Vergangenheit die Weiterentwicklung 

der Unterstützungssysteme nach fachlichen 

(„objektiven“) Leistungsstandards 

im Fokus stand, rückt zunehmend die 

Frage nach den Wirkungen der Unterstützungsangebote 

und deren Beurteilung 

durch die Nutzerinnen und Nutzer 

selbst in den Vordergrund (vgl. Oelerich 

& Schaarschuch 2005). 

Die traditionelle Behindertenhilfe ist 

noch weitgehend durch ein Versorgungsmodell 

gekennzeichnet, das 

wesentlich vom Gedanken der paternalistischen 

Fürsorge geprägt ist. Das 

zeigt sich darin, dass die Formulierung 

von Zielen und Standards überwiegend 

professionell dominiert ist und dabei 

der Fokus vor allem auf objektive Qualitätsmerkmale 

gesetzt wird. Die Perspektiven 

der Betroffenen werden nicht 

hinreichend berücksichtigt. Dabei erschöpft 

sich eine gute Leistungserbringung 

nicht darin, bestimmte strukturelle 

Bedingungen oder fachliche Standards 

einzuhalten. Die Leistungen müssen 

für die Nutzer auch einen subjektiven 

Gebrauchswert besitzen, sich also als 

relevant und sinnvoll für die eigene 

Lebensführung erweisen. Fragen, die 

dadurch in den Vordergrund rücken, 

sind: Inwiefern tragen Unterstützungsleistungen 

tatsächlich zur Verbesserung 

der Lebenslagen von Menschen 

mit Behinderung bei, zur Erweiterung 

von Teilhabechancen, zu Möglichkeiten 

der Alltagsbewältigung und zufrieden 

stellenden Lebensführung? Die Beantwortung 

dieser Fragen macht es erforderlich, 

die Nutzer der Angebote als 

„Experten in eigener Sache“ selbst zu 

Wort kommen zu lassen - sie sind also 

bei der Planung, Qualitätsdefinition und 

beurteilung von sozialen Dienstleistungen 

aktiv einzubeziehen. 

Mangelnde Ergebnisevaluation 

und Wirkungsorientierung in der 

Behindertenhilfe 

Eine konsequente Ergebnis- und Wirkungsorientierung 

ist in der deutschen 

Behindertenhilfe noch wenig ausgeprägt. 

In einer bundesweiten Studie 

von Wetzler (2003) wurde der Implementationsstand 

von Qualitätsmanagement 

in Wohnheimen untersucht. 

Die Ergebnisse der Bestandsaufnahme 

verdeutlichen, dass ein Großteil der 

Wohneinrichtungen einzelne Verfahrenselemente 

der Qualitätssicherung 

einsetzt, diese Bemühungen aber vor 

allem die strukturierende Ebene der 

Leistungserstellung betreffen. Dass die 

Nutzerzufriedenheit eine wichtige Rolle 

bei der Qualitätsbeurteilung spielt, 

bejahen über 90% der Einrichtungen. 

Ergebnisevaluation wird aber nur von 

rund der Hälfte der Wohneinrichtungen 

vorgenommen, über ein Drittel sieht 

auch zukünftig keine derartigen Verfahren 

vor (vgl. Abb. 1). So kommt 

auch der erste Heimbericht der Bundesregierung 

zu dem Schluss: „Bezüglich 

des Leistungsgeschehens und 

der Qualitätssicherung liegen speziell 

für den Bereich der stationären Behindertenhilfe 

wenig aussagekräftige Informationen 

und Daten vor“ (BMFSFJ 

2006, 237). 

Vielerorts herrschen Vorbehalte hinsichtlich 

der Umsetzbarkeit nutzerorientierter 

Evaluationsverfahren – gerade 

wenn es sich bei den Nutzer/innen 

um Menschen mit geistiger Behinderung 

handelt. Dies mag zum einen 

damit zusammenhängen, dass diesem 

Personenkreis aufgrund kognitiv-kommunikativer 

Beeinträchtigungen häufig 

keine Urteilskompetenz zugestanden 

und ihre grundsätzliche Befragbarkeit 

angezweifelt wird. 

Zwar gibt es inzwischen vereinzelte Ansätze 

zur Nutzerbefragung. Diese halten 

jedoch wissenschaftlichen Kriterien 

kaum stand, da sie nicht theoriegeleitet 

auf systematischer Basis konstruiert, 

empirisch überprüft und für den weiteren 

Einsatz optimiert worden sind. 

von Dr. Markus Schäfers 

Abbildung 1 


In einer eigenen Studie (vgl. Schäfers 

2008) wurde ein solches Verfahren entwickelt, 

um so einen Beitrag zur dringend 

notwendigen Nutzerbefragung 

zu leisten und gleichzeitig der Lebensqualitätsbeurteilung 

zu dienen. Untersuchungs- 

und Handlungsfeld der Studie 

ist der stationäre Wohnbereich für 

Menschen mit Behinderung, einer der 

Kernbereiche traditioneller sozialer Angebote, 

der in Deutschland immerhin 

knapp 200.000 Plätze umfasst. 

Studie zur Entwicklung und 

Erprobung eines Instruments 

zur Lebensqualitätserhebung 

Zielsetzung der Studie war es, die methodischen 

Grundlagen für eine Lebensqualitätserhebung 

bei Menschen mit 

Behinderung zur nutzerorientierten Evaluation 

von Wohn- und Unterstützungsangeboten 

zu erarbeiten. Das Konzept 

„Lebensqualität“ dient deshalb als theoretische 

Basis, da es einen mehrdimensionalen 

Betrachtungsrahmen sowohl 

für die objektiven Lebensumstände als 

auch für die subjektive Wahrnehmung 

und Bewertung der Lebenssituation zur 

Verfügung stellt. Auf der Ebene der sozialen 

Dienste und Einrichtungen bietet 

das Konzept Lebensqualität ein wertvolles 

Bezugssystem zur Planung, Gestaltung 

und Evaluation sozialer Dienstleistungen. 

Die Arbeit liefert Zug um Zug alle 

notwendigen Bausteine für Nutzerbefragungen: 

Ergebnisse der Methodenforschung 

zur Befragung von Menschen mit 

geistiger Behinderung (insbesondere 

aus dem angloamerikanischen 

Sprachraum) wurden systematisiert. 

Das vorfindbare Instrumentenrepertoire 

zur Nutzer- und Lebensqualitätsbefragung 

(deutsch- und 

englischsprachig) wurde gesichtet, 

analysiert und bewertet. 

Darauf aufbauend wurde ein Instrument 

zur Erhebung von Lebensqualität 

bei Menschen mit geistiger 

Behinderung konstruiert, praktisch 

erprobt sowie systematisch getestet 

und optimiert. 

In einer Methodenanalyse wurde 

überprüft, inwieweit der methodische 

Zugang über die direkte 

Befragung dieser Zielgruppe zu gültigen 

Einschätzungen ihrer Sichtweisen 

führen kann. 


8 


Fortsetzung: Lebensqualität aus Nutzersicht 

Forschungsprodukt: 

Befragungsinstrument zur 

nutzerorientierten Evaluation 

von Wohneinrichtungen 

Zentrales Forschungsprodukt der 

empirischen Studie ist ein sorgfältig 

konstruiertes und geprüftes Erhebungsinstrument, 

das sowohl dem Untersuchungsgegenstand 

als auch der 

Zielgruppe gerecht wird. Der teilstandardisierte 

Fragebogen fokussiert folgende 

Kerndimensionen von Lebensqualität 

(vgl. Abb. 2): 

subjektives Wohlbefinden - als „Zufriedenheit 

in Lebensbereichen“ sowie 

als „Freiheit von subjektiver Belastung“, 

Selbstbestimmungsmöglichkeiten 

- als „Wahlfreiheiten und Reglementierungen“ 

in Bezug auf die Alltagssituation 

der Bewohner/innen und 

strukturelle Aspekte der Unterstützungsorganisation 

sowie 

Partizipation am gemeinschaftlichen 

und kulturellen Leben - als die Ausübung 

von „sozialen Aktivitäten“ 

außerhalb des unmittelbaren Wohnbereichs. 


Das Instrument beinhaltet Auswertungsroutinen, 

um die Merkmalsausprägungen 

bei den befragten Personen 

quantitativ abbilden und vergleichen zu 

können („additive Indizes“). 

Im Rahmen einer groß angelegten Studie 

(Stichprobe von ca. 140 Personen 

aus knapp 50 Wohneinheiten) wurde 

der Fragebogen in „Face-to-face“-Interviews 

erprobt und statistisch überprüft. 

Die an der Untersuchung beteiligten 

Einrichtungen repräsentieren ein 

breites Angebotsspektrum im stationären 

Wohnbereich - von größeren Wohnheimen 

und Komplexeinrichtungen bis hin 

zu Außenwohngruppen und stationärem 

Einzel- und Paarwohnen. 

Die wissenschaftliche Güte des Befragungsinstruments 

wird durch eine 

Vielzahl von empirischen Ergebnissen 

gestützt, sodass von einem validen Verfahren 

ausgegangen werden kann (vgl. 

ebd., 223ff.). Zudem wurde im Rahmen 

einer methodenanalytischen Studie die 

grundsätzliche Anwendbarkeit des Interviews 

als Erhebungsform überprüft (vgl. 

ebd., 301ff.). Deren Ergebnisse weisen 

darauf hin, dass mit Nutzerbefragungen 

eine solide Datenqualität erreicht werden 

kann, welche fundierte Aussagen 

über subjektive Wahrnehmungen und 

Bewertungen von Menschen mit geistiger 

Behinderung erlaubt. 

Abbildung 2 

Abbildung 3 

Einfluss von 

personenbezogenen 

und strukturellen 

Variablen auf die 

Lebensqualität 

Im Rahmen der inhaltlichen 

Analyse der Lebensqualitätsdimensionen 

wurde 

untersucht, inwiefern sich 

bestimmte Personengruppen 

in ihren Zufriedenheitsniveaus 

bzw. dem 

Ausmaß an Wahlfreiheiten 

unterscheiden. 

Personen mit hohem 

Hilfebedarf sind unzufriedener 

und erleben weniger 

Wahlfreiheiten 

Ein hervorstechendes Untersuchungsergebnis 

ist, 

dass Personen mit hohem 

Hilfebedarf in allen Bereichen 

die geringste Zufriedenheit 

zeigen, am deutlichsten 

beim Subindex 

„Zufriedenheit mit den Freizeitmöglichkeiten“. 

Zugleich 

äußern Menschen mit höheremUnterstützungsbedarf 

weniger Wahlfreiheiten. 

Augenscheinlich erleben diese Personen 

häufiger, aufgrund fehlender Unterstützung 

auf Unternehmungen verzichten zu 

müssen, lange auf Hilfen warten zu müssen 

bzw. die Unterstützungsperson nicht 

selbst auswählen zu können. 

Personen in kleinen Wohneinheiten 

sind zufriedener und erleben mehr 

Wahlfreiheiten 

Als weiteres zentrales Ergebnis konnte 

festgehalten werden, dass die höchsten 

Zufriedenheitswerte und Wahlfreiheiten 

bei Personen festzustellen sind, die in 

kleinen, relativ autonom organisierten 

Wohneinheiten mit einem hohen Maß 

an Privatheit und Rückzugsmöglichkeiten 

leben (Einzel- und Paarwohnen, 

Appartements ohne Wohngruppenbezug 

oder sehr kleine Wohngruppen bis 

zu drei Personen). 

Zusammenhang zwischen 

Wohlbefinden und Wahlfreiheiten 

Zudem wurde überprüft, inwiefern die 

Lebensqualitätsdimensionen „subjektives 

Wohlbefinden“ und „Wahlfreiheiten“ 

in einem Zusammenhang stehen. Dazu 

wurde der Index „Wahlfreiheiten“ in drei 

Klassen überführt und die durchschnittlichen 

Zufriedenheitsniveaus miteinander 

verglichen. 

Die Boxplots (vgl. Abb. 3) illustrieren, 

dass nicht nur die Mediane der Zufriedenheitswerte 

von links nach rechts 

deutlich ansteigen (also von wenig 

Wahlfreiheiten zu viel Wahlfreiheiten), 

sondern auch der mittlere Wertebereich 

(also die Lage der Box). Somit bestätigt 

sich die Hypothese, dass ein positiver 

Zusammenhang zwischen Wahlfreiheiten 

und Wohlbefinden besteht, 

d.h.: Personen, die in ihrem Alltag viel 

Gestaltungsspielräume besitzen und 

Einfluss auf die Art ihrer Unterstützung 

nehmen können, berichten über eine 

signifikant höhere Zufriedenheit mit ihrer 

Lebenssituation und geringere subjektive 

Belastungen. 

Fazit und Ausblick 

Zusammenfassend liegt der Ertrag der 

Studie auf mehreren Ebenen: 

Verantwortliche für die Gestaltung 

wohnbezogener Hilfen für Menschen 

mit Behinderung erhalten ein 

praxisrelevantes Rüstzeug für die 

Umsetzung nutzerorientierter Evaluationsverfahren. 

Die Arbeit liefert 

ein empirisch geprüftes und ökonomisches 

Instrument, das dazu 

einlädt, es in der Praxis zu nutzen 

und daraus eigene Schlüsse zu ziehen. 

Das Instrument kann im Rahmen 

von Qualitätsmanagement-

oder Benchmarking-Verfahren von 

Wohneinrichtungen als Indikator für 

Ergebnisqualität eingesetzt werden. 

An die Adresse der Forschung 

geht eine aufwändig recherchierte 

und umfassende Sammlung von 

englisch- und deutschsprachigen 

Instrumenten zur Lebensqualitätserhebung 

und Nutzerbefragung 

und damit ein hochwertiger Pool 

an aktuellen Informationen. Die begründete 

Bewertung der Instrumente 

in Bezug auf ihre Nützlichkeit und 

Reichweite liefert eine Basis, an die 

künftige Forschungsarbeiten anknüpfen 

können. 

Aufschlussreich sind aus wissenschaftlicher 

Sicht auch die methodenanalytischenForschungsergebnisse: 

Die Arbeit zeigt auf, mit 

welchen Fehlerquellen bei einer 

Befragung von Menschen mit geistiger 

Behinderung zu rechnen ist 

und gibt Hinweise darauf, wie diese 

möglichst vermieden oder zumindest 

in engen Grenzen gehalten 

werden können. 

Die inhaltlichen Analysen verdeutlichen, 

dass Befragungen von Menschen 

mit Behinderung zu ihrer Lebensqualität 

nicht bloß Selbstzweck 

sind, sondern aufzeigen, welche Ergebnisqualität 

mit welchen Mitteln 

und Rahmenbedingungen tatsächlich 

erreicht wird. Dadurch werden 

Veränderungsbedarfe und Ansätze 

gelingender Praxis ableitbar. 

Insgesamt soll die Studie dazu beitragen, 

der Nutzerorientierung sozialer 

Dienste und Einrichtungen weiter 

Schubkraft zu verleihen. Im Kern geht 

es darum, Menschen mit Behinderung 

eine Subjektrolle als urteilsfähige Nutzerinnen 

und Nutzer zuzuerkennen, damit 

die Angebote zu ihren Erwartungen 

passen – und nicht umgekehrt. 

Literatur 

Beck, I. (2001): Lebensqualität. In: Antor, G.; 

Bleidick, U. (Hg.): Handlexikon der Behindertenpädagogik. 

Schlüsselbegriffe aus Theorie 

und Praxis. Stuttgart: Kohlhammer, 337-340. 

BMFSFJ – Bundesministerium für Familie, 

Senioren, Frauen und Jugend (2006): 

Erster Bericht des Bundesministeriums für 

Neues Büro des Werkstatt-Rats 

eigene Räumlichkeiten sind keine Selbstverständlichkeit 

Freude bei der Dr. Loew Wernberger 

Werkstätten gGmbH: Mit dem Durchschneiden 

eines grünen Bandes eröffneten 

Hans-Jürgen Busch und Peter Regler 

das neue Büro des Werkstatt-Rates. 

Hans-Jürgen Busch, Werkstattratsvorsitzender 

und stellvertretender Bezirkssprecher 

der Oberpfälzer Werkstatt-Räte, 

bedankte sich für den neuen 

Büroraum, der die Möglichkeit biete, 

darin gute Arbeit für die Mitarbeiter der 

Wernberger Werkstätten zu leisten. 

Busch betonte die vielen Verbesserungen 

für die alltägliche Arbeit, die 

sich mit diesem eigenen Werkstattratbüro 

ergeben: „Es gibt einen festen 

Ort, an dem ungestört Besprechungen 

und Sprechstunden abgehalten werden 

können, das vereinfacht auch die 

Identifizierung der Mitarbeiter mit ihrem 

Werkstattrat. Benötigte Akten haben 

einen festen Platz und müssen nicht für 

jede Besprechung extra mitgenommen 

werden, der Computer vereinfacht darüber 

hinaus die Arbeit des Werkstattrats 

und deren Dokumentation“, so 

Hans-Jürgen Busch. 

„Das zur Verfügung stellen eines eigenen 

Büros für unsere Arbeit ist keine 

Selbstverständlichkeit, sondern ist in 

den Werkstätten eher die Ausnahme“ 

betonte Busch. Damit sprach er ein besonderes 

Dankeschön für die entgegengebrachte 

Wertschätzung für die wichtige 

Arbeit des Werkstattrats aus. 

Peter Regler, Werkstattleiter der Wernberger 

Werkstätten, machte besonders 

auf den Unterschied zwischen „bloßer 

Mitarbeit“ und „echter Zusammenarbeit“ 

aufmerksam. Letztere habe die 

gemeinsame Arbeit mit dem Werkstattrat 

zum Wohl der Werkstätten im Laufe 

der Zeit immer wieder gekennzeichnet. 

Die Beschäftigten von Werkstätten für 

behinderte Menschen haben gesetzlich 

vorgeschriebene Mitwirkungsrechte. In 

allen Werkstätten werden Werkstatträte 

gewählt, die die Interessen der behinderten 

Beschäftigten im Arbeitsbereich vertreten 

und mit der Leitung diskutieren. 

Auch die Anliegen der Teilnehmer im Berufsbildungsbereich 

sowie im Eingangsverfahren 

werden berücksichtigt. In der 

„Werkstättenmitwirkungsverordnung“ 

sind Rechte und Pflichten des Werkstattrates, 

aber auch der Werkstattleitung 

geregelt. Die gewählten Werkstatträte 

können bei allen relevanten Fragen Einfluss 

nehmen. (JuH) 


Familie, Senioren, Frauen und Jugend über 

die Situation der Heime und die Betreuung 

der Bewohnerinnen und Bewohner (Stand: 

15.08.2006). (online) http://www.bmfsfj.de/ 

Publikationen/heimbericht/root.html 

Noll, H.-H. (2000): Konzepte der Wohlfahrtsentwicklung: 

Lebensqualität und „neue“ 

Wohlfahrtskonzepte. (online) http://bibliothek.wz-berlin.de/pdf/2000/p00-505.pdf 

Oelerich, G.; Schaarschuch, A. (Hg.) (2005): 

Soziale Dienstleistungen aus Nutzersicht. 

Zum Gebrauchswert Sozialer Arbeit. München: 

Reinhardt. 

Schäfers, M. (2008): Lebensqualität aus Nutzersicht. 

Wie Menschen mit geistiger Behinderung 

ihre Lebenssituation beurteilen. Wiesbaden: 

VS Verlag für Sozialwissenschaften. 

Wetzler, R. (2003): Qualitätsmanagement 

in Wohneinrichtungen der Behindertenhilfe. 

Eine empirische Bestandsaufnahme. Freiburg 

i. Br.: Lambertus. 

Zapf, W. (1984): Individuelle Wohlfahrt: Lebensbedingungen 

und wahrgenommene Lebensqualität. 

In: Glatzer, W.; Zapf, W. (Hg.): Lebensqualität 

in der Bundesrepublik. Objektive 

Lebensbedingungen und subjektives Wohlbefinden. 

Frankfurt/Main: Campus, 13-26. 


Mitglieder des Werkstattrats und 

der WfbM feiern gemeinsam 

Bild unten: 

Hans-Jürgen Busch und Peter 

Regler eröffnen das neue Büro 


10 


Bayerisches Pflege- und Wohnqualitätsgesetz 

bpa-Referenten hielten Einführungsvortrag bei Dr. Loew 

Im Zuge der Föderalismusreform wechselte das Heimrecht in den Kompetenzbereich 

der Bundesländer. Als erstes Bundesland ersetzte Bayern zum 01.08.2008 

das vormals bundesweit gültige Heimgesetz durch das bayerische „Pflege- und 

Wohnqualitätsgesetz“ (PfleWoqG). Im Mittelpunkt steht nun der Verbraucherschutz 

für erwachsene Bewohner von Wohn- und Pflegeeinrichtungen. Davon 

betroffen sind nicht nur die stationären Häuser/Heime, mit der Einbindung von 

ambulant betreuten Wohngemeinschaften und betreuten Wohngruppen wurden 

erstmals auch neu entstandene Wohnformen vom Gesetz erfasst. 

Einen Einblick in die Gesetzessystematik 

und die Grundlagen vermittelten 

Herrn Görtz und Herrn Habel, beide 

Landesbeauftragte vom Bundesverband 

privater Anbieter sozialer Dienstleistungen 

(bpa) an der Geschäftsstelle 

München. Sie referierten im Rahmen 

eines eigens konzipierten Fortbildungstages 

für Einrichtungsleitungen und interessierte 

Fachdienste. 

Auf besonderes Interesse der Zuhörer 

stießen natürlich die Kriterien und 

Konzepte der neuen behördlichen Prüfungen. 

Abhängig vom Einrichtungstyp 

werden künftig in ganz unterschiedlicher 

Weise die Belange von Struktur- 

Prozess- und Ergebnisqualität 

vom gesetzlichen Prüfauftrag erfasst. 

Die Einrichtungen müssen sich im 

Zuge der externen Qualitätssicherung 

auf jährlich unangemeldete Prüfungen 

durch multiprofessionelle Prüfteams 

einstellen. Neben Verwaltungskräften 

werden auch Ärzte, Pflegefachkräfte 

und Sozialpädagogen beteiligt sein. 

Mit dem gesetzlichen Wandel erfolgte 

auch eine Namensänderung der bisherigen 

„Heimaufsicht“. Sie nennt sich 

jetzt „Fachstelle Pflege- und Behinderteneinrichtungen 

– Qualitätsentwicklung 

und Aufsicht“, abgekürzt „FQA“. 

Die FQA bereitet sich derzeit intensiv 

auf die neuen Prüfanforderungen vor. 

Das Bayerische Staatsministerium hat 

zur Entwicklung eines Prüfleitfadens 

und zur Schulung der Prüfer die „Gesellschaft 

für Ausbildungsforschung 

und Berufsentwicklung (GAB)“ beauftragt. 

Mittlerweile wurde der Prüfleitfaden 

von der bayerischen Sozialministerin 

Haderthauer offiziell freigegeben. 


Frau Maurus, Mitgesellschafterin und 

Projektbegleiterin der GAB, referierte 

über das von ihr mitentwickelte Prüfkonzept. 

Die Lebensqualität von Bewohnern 

soll über die spezielle Betrachtung 

von Schlüsselsituationen für die Prüfer 

erschlossen werden. Im Focus stehen 

Situationen, die sich an zentralen Lebenssituationen 

des Bewohners orientieren 

(z.B. Pflege, Wohnen, soziale Betreuung, 

Mitwirkung, Verpflegung, etc.). 

Des weiteren werden Situationen einbezogen, 

die „kritisch“ sind und einen besonderen 

staatlichen Schutz erfordern, 

z.B. Umgang mit Arzneimitteln oder 

Umgang mit freiheitseinschränkenden 

Maßnahmen. Schließlich bilden Hausrundgänge, 

Gespräche mit Bewohnern, 

Leitung, Mitarbeitern, Heimbeiräten und 

Angehörigen Situationen mit einer besonders 

aufschlussreichen und damit für 

die FQA wichtigen Informationsquelle. 

In dem Prüf- und Begutachtungsprozess 

soll aber auch der im Gesetz verankerte 

Beratungsauftrag der Behörde 

unterstützt werden. Der zu erstellende 

Prüfbericht sieht zumindest nicht nur 

Anordnungen bei festgestellten Mängeln 

vor, sondern beinhaltet auch 

positive Aspekte und Qualitätsempfehlungen 

ohne Umsetzungspflicht. 

Es bleibt zu hoffen, dass dieser Beratungsansatz 

angesichts der doch umfassenden 

Prüfkriterien nicht zu kurz 

kommt oder gar auf der Strecke bleibt. 

Immerhin soll der FQA drei Jahre Zeit 

zur Überprüfung aller Schlüsselsituationen 

bleiben. 

Spannend wird dieses Thema mit der 

ab 2011 vorgesehenen Veröffentlichung 

von Prüfberichten. Nach dem 

Willen des Gesetzgebers soll damit ein 

möglichst hohes Maß an Transparenz 

über das Preis-Leistungsverhältnis 

hergestellt, ein Einrichtungsvergleich 

ermöglicht und ein Qualitätswettbewerb 

unter den Einrichtungen angeregt 

werden. 

Diese Zielsetzungen sind im Unternehmen 

Dr. Loew im Grunde nicht 

neu. Bereits seit 2003 werden über 

ein eigens entwickeltes Konzept unter 

Federführung der Fachgebietsleitung 

für Qualitätsmanagement in jeder Einrichtung 

„Interne Qualitätsprüfungen“ 

(IQP) durchgeführt. Bis zu 85 Qualitätsthemen 

wurden systematisch untersucht 

und die jeweiligen Stärken, 

aber auch Schwachstellen und Verbesserungspotentiale, 

ausfindig ge- 

beispielhaftes Netzdiagramm: Qualitätsprozesse

Referentin Anna Maurus 

macht. Der Erfüllungsgrad wurde qualitativ 

und quantitativ beschrieben und 

allen Beteiligten rückgemeldet. Der 

Themenkatalog umfasste ein breites 

Spektrum. Die Erfüllung gesetzlicher 

Auflagen, Heimmitwirkung, Dokumentation, 

Dienstplanung, Außendarstellung 

und Wirtschaftlichkeit gehörten 

ebenso dazu, wie die Qualität in den 

Kernbereichen Pädagogik, Pflege und 

Therapie. Ein weiterer Schwerpunkt lag 

auf den vielfältigen Anforderungen der 

Mitarbeiterführung im Unternehmen 

Dr. Loew Soziale Dienstleistungen. 

Neben der Qualitätssicherung war es 

erklärtes Ziel von Geschäftsführung und 

Direktion, mit den Prüfungen die kontinuierliche 

Qualitätsentwicklung im Unternehmen 

anzustoßen und zu fördern. 

Nicht von ungefähr waren auch Prüfbehörden 

an einer Vorstellung der IQP 

und an einem Erfahrungsaustausch 

sehr interessiert. Bereits 2006 wurde 

im Rahmen einer Dienstbesprechung 

der bayerischen Heimaufsichten im 

Wernberger „Musik-Café B14“ das 

Konzept vorgestellt und die Ergebnisse 

diskutiert. 

Auch die erreichten Ergebnisse können 

sich sehen lassen: 

Selbst bei dem strengen Maßstab 

wurde im Unternehmensdurchschnitt 

ein Erfüllungsgrad von 80 Prozent erreicht. 

Der von den FQA entwickelte Prüfleitfaden 

wird sicherlich einen Einfluss auf 

die Aktualisierung und Weiterentwicklung 

des Konzeptes zur IQP haben. Im 

Unternehmen Dr. Loew wird aber unabhängig 

davon auch weiterhin das hohe 

Maß an Eigenverantwortung für die individuelle 

Lebensqualität der anvertrauten 

Bewohner zentraler Unternehmenskern 

bleiben und das bereits etablierte Qualitätsmanagement 

die Selbststeuerung 

und das Selbstmanagement der Einrichtungen 

unterstützen. 

Siggi Friedl 

Rund 90 Fachleute und einige prominente 

Gäste waren Ende Januar 

2009 zu der zweiten Fachtagung 

von Dr. Loew nach Wernberg-Köblitz 

gekommen. Direktor Joachim 

Rauscher begrüßte neben den Referenten 

Dr. Markus Schäfers und 

Diakon Karl-Hermann Rechberg 

auch Oberregierungsrat Norbert 

Walke vom Bayerischen Sozialministerium 

und Prof. Dr. Elisabeth 

Wacker von der Universität Dortmund. 

Mit Brigitta Schultz und 

Benjamin Seuberth waren auch 

zwei Gewinner der von Dr. Loew 

in den letzten Jahren gestifteten 

Wissenschaftspreise der Einladung 

gefolgt. 

Direktor Joachim Rauscher führte in 

seiner Begrüßung aus, welch enorme 

Wandlung sich im Sozialbereich in 

den letzten zwanzig Jahren vollzogen 

habe. Die stationäre Vollversorgung 

behinderter Menschen sei immer 

mehr aufgebrochen worden. Selbstbestimmung, 

Teilhabe und Assistenz 

seien zum Maßstab der Professionalität 

sozialer Angebote geworden. 

Daher rücke die Lebensqualität der 

Menschen mit Behinderung immer 

mehr in den Mittelpunkt des Interesses. 

„Mit dieser Fachtagung wollen 

wir eine weitere Marke im Prozess 

dieser Entwicklung setzen“. 

Behindertenarbeit entwickelt 

neue Perspektiven 

Den Vormittag gestaltete Dr. Markus 

Schäfers, der im November 2008 den 

von Dr. Loew gestifteten „ConSozial-Wissenschaftspreis“ 

mit der Doktorarbeit 

zum Thema „Lebensqualität 

aus Nutzersicht – Wie Menschen mit 

geistiger Behinderung ihre Lebenssituation 

beurteilen“ gewann. Schäfers 

ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am 

Lehrstuhl für Rehabilitationssoziologie 

der TU Dortmund. 

„Am besten man lässt alles so, wie es 

ist, sonst eckst Du nur an“, zitierte der 

erste Referent eine 46-jährige Frau, 

die seit 24 Jahren in einem Wohnheim 

lebt. Mit diesen und anderen Beispielen 

versuchte Schäfers das Thema zu 

umreißen, worum es in den folgenden 

zwei Stunden gehen sollte. Lebenszufriedenheit 

sähe jedenfalls anders aus. 

Dr. Loew_FACHLICH_ 

„Lebensqualität aus Nutzersicht – 

Zufriedenheit ist messbar“ 

Zweite Fachtagung von Dr. Loew mit hochkarätigen Referenten 

Bilder von oben nach unten 

Direktor Joachim Rauscher eröffnet 

die 2. Fachtagung 

Teilnehmer der Tagung 

erster Referent Dr. Markus Schäfers 


12 


Bild oben: 

prominenter Besuch - Prof. Dr. 

Elisabeth Wacker in Gespräch mit 

Direktor Joachim Rauscher. 

Bild darunter: 

Referent Karl-Hermann Rechberg 

erklärt ein Befragungs-Hilfsmittel 

Das Ziel der Behindertenarbeit in den 

letzten Jahren sei es gewesen, den 

Betroffenen „ein Leben so normal 

wie möglich“ zu organisieren. Aktuell 

verändere sich die Sichtweise, erläuterte 

Schäfers. Aufgabe sei es jetzt, 

eine Hilfestruktur zu schaffen, die 

es behinderten Menschen ermögliche, 

ein Leben nach ihren eigenen 

Vorstellungen gestalten zu können. 

Ausgangsfragen seiner Studie waren: 

wie beurteilen Bewohner/innen 

stationärer Wohneinrichtungen ihre 

Lebenssituation? Wie zufrieden sind 

die Bewohner/innen mit ihren Lebensumständen? 

Wie beurteilen 

sie ihre Möglichkeiten zur selbstbestimmten 

Alltagsgestaltung und 

Lebensführung? Als ein zentrales 

Ergebnis konnte Schäfers festhalten, 

dass die höchsten Zufriedenheitswerte 

und Wahlfreiheiten bei Personen 

festzustellen waren, die in klei- 


nen, relativ autonomen Wohneinheiten 

mit einem hohen Maß an Privatsphäre 

und Rückzugsmöglichkeiten leben. Das 

Fazit seines Vortrags: wenn das System 

der Behindertenhilfe seinen Beitrag leisten 

wolle, dann sei eine stärkere Nutzerorientierung 

für zeitgemäße soziale Dienste 

und Einrichtungen unverzichtbar. Die Unterstützungsleistungen 

müßten verstärkt 

individualisiert und noch personen- und 

lebensweltbezogener werden. 

Hilfsangebote für behinderte 

Menschen auf dem Prüfstand 

Für den Nachmittag kündigte Joachim 

Rauscher den Beitrag „Zufriedenheit ist 

messbar - Methoden zur Evaluation bei 

Menschen mit mehrfacher Behinderung“ 

von Karl-Herrmann Rechberg an. Der 

Diakon und Sozialpädagoge ist wissenschaftlicher 

Mitarbeiter der Arbeitsstelle 

für Praxisforschung und Evaluation an 

der evangelischen Fachhochschule Nürnberg. 

Für sein Forschungsprojekt erhielt 

er den Förderpreis der Stadt Nürnberg. 

Für die Diakonie Neuendettelsau entwickelte 

Rechberg ein Interview-Instrument, 

dass den Grad der Zufriedenheit 

der Diakonie-Klienten erheben sollte. 

Dieses sollte unabhängig von Art und 

Grad der Behinderung funktionieren. 

Rechberg erläuterte die Probleme und 

Grenzen, die bei einer Befragung von 

Menschen mit Mehrfachbehinderung 

entstehen. Wie müssen Fragen formuliert 

sein, welche Hilfsmittel der Verständigung 

gibt es, wann ist eine direkte Kommunikation 

nicht mehr möglich? „Zufriedenheit 

ist messbar“ lautet das Resultat der aufwändigen 

Grundlagenarbeit und Studie, 

die die Lebens- und Arbeitszufriedenheit 

von 333 behinderten Menschen erfasste. 

Im Anschluß entwickelte sich eine Diskussion 

zwischen Teilnehmern und Referenten, 

bei der weitere Detailfragen sowie 

Grenzen und Möglichkeiten der vorgestellten 

Konzepte thematisiert wurden. 

Mit der aktuellen Tagung „Lebensqualität 

aus Nutzersicht“ führt Dr. Loew die 

im Juni 2008 anlässlich des 40jährigen 

Jubiläums gestartete Reihe fort. Im Juni 

letzten Jahres trafen sich die Spitzenkräfte 

der Hirnforschung auf der Burg Wernberg 

zum Thema „Neurowissenschaften 

und Soziale Arbeit“. Namen wie Prof. Dr. 

Manfred Spitzer oder Dr. Lutz Jäncke 

lockten rund 250 Teilnehmer nach Wernberg-Köblitz, 

die diese erste Fachtagung 

als willkommene Erweiterung des fachlichen 

Fortbildungsangebots in der Oberpfalz 

begrüßten. Dr. Loew will weitere Bildungsangebote 

folgen lassen. (JuH) 

Persönliches 

Budget 

E i n Z w i s c h e n s t a n d 

Die Leistungsform des Persönlichen 

Budgets ist für Menschen 

mit Behinderung oder von der Behinderung 

bedrohte Menschen mit 

Leistungsberechtigung nach SGB 

IX seit dem 01.01.2008 rechtlich 

berufbar. 

Schon deutlich vor diesem Zeitpunkt 

hat sich Dr. Loew mit dieser Leistungsform 

befasst. Die theoretische 

Auseinandersetzung begann 2002 

durch die Teilnahme an verschiedensten 

Arbeitsgruppen. 

In der zweiten Jahreshälfte 2006 startete 

dann die praktische Umsetzung in 

der Probephase, die der Bezirk Mittelfranken 

durchgeführt hat. Die ersten 

Leistungen des persönlichen Budgets 

wurden - an die Einrichtung Nürnberg- 

Gärtnerstraße angegliedert - erbracht. 

Seit dem Start in der Modellphase und 

wiederum seit Jahresbeginn 2008 ist 

auf vielen Ebenen Vieles passiert, aber 

genug? 

Die Modellphase hatte dazu gedient, 

auf Seiten der Leistungsträger und 

Leistungserbringer Strukturen zu 

klären, Wege zu ebnen und die Leistungserbringung 

zu erproben. Die 

Leistungserbringer haben die, nach 

ihrer Sicht, in Frage kommenden Betroffenen 

über die Möglichkeiten des 

persönlichen Budgets informiert und 

die Durchsetzung der Budgetleistung 

begleitet. Dadurch waren die Beteiligten 

für die Umsetzung im letzten Jahr 

gerüstet. 

Auch Dr. Loew hat viele interne Klärungen 

erreicht und mittlerweile seit 

über einem Jahr einen ambulanten 

Dienst in Nürnberg etabliert (ADDL), 

der ausschließlich ambulante Leistungen 

anbietet, auch solche, die über 

die sozialtherapeutische Betreuung 

im Rahmen des persönlichen Budgets 

hinaus gehen. Gerade die Modellregion 

Mittelfranken, die sich auch deutschlandweit 

mit ihrer Vorreiterrolle und der 

Zahl der umgesetzten Budgets einen 

Namen geschaffen hat, unterstützt auf 

fachlich hohem Niveau die Umsetzung 

der zugehenden ambulanten Betreu-

ung in der Steuerungsverantwortung 

des Leistungsberechtigten. Durchaus 

positive Erfahrungen ergeben sich 

auch in den anderen Bezirken. 

Herausgewachsen aus der stationären 

Betreuung, haben sich Menschen in 

verschiedenen unserer Einrichtungen 

dafür interessiert, im Anschluss an die 

stationäre Unterbringung ein persönliches 

Budget mit Leistungserfüllung 

durch unsere Mitarbeiter zu behalten. 

Durch die überregionale Aufnahme seitens 

Dr. Loew ist es dabei nicht immer 

so, dass diese Budgetnehmerinnen bei 

derjenigen Bezirksverwaltung vorstellig 

werden müssen, bei der ihr erwünschter 

Betreuungsort liegt. Im Klartext heißt 

das, dass wir z.B. angegliedert an die 

Einrichtungen Königstein, Schwandorf, 

Neumarkt, Unterachtel, Bühling, persönliche 

Budgets durchführen oder 

durchgeführt haben. Somit ist es gelungen, 

an den verschiedensten Orten 

in Bayern die Leistung der ambulanten 

Betreuung umzusetzen. Es sind dabei 

aber Hürden zu nehmen, wie etwa die 

Unterstützung des Budgetnehmers bei 

seinen Verhandlungen mit dem Kostenträger, 

auch dann, wenn dies z.B. 

für einen Neumarkter Bewohner mit 

dem Bezirk Niederbayern passieren 

muss. 

Teilhabe am Leben in der 

Gemeinschaft ermöglichen 

Es gibt weitere Felder, in denen enorme 

Transaktionskosten entstehen. 

Noch immer sind viele gesetzliche Betreuer 

uninformiert oder distanziert zum 

Persönlichen Budget. Es erscheint ihnen 

als ein unkalkulierbarer Aufwand, 

die Durchsetzung dieser Leistungsform 

zu unterstützen oder die adäquate 

Durchführung zu überwachen. Hier 

müssen die Anbieter Überzeugungsarbeit 

leisten oder den einen oder anderen 

Arbeitsgang übernehmen. 

Oder die Anforderung an die Mitarbeiter, 

die die Leistung konkret erbringen, 

besonders dann, wenn sie gleichzeitig 

im stationären Kontext und im ambulanten 

Bereich arbeiten oder aus dem 

stationären Kontext in die Ambulanz 

wechseln. 

Es ist eine große Herausforderung, eine 

ganz neue, vom stationären Blick sich 

zentral unterscheidende Sichtweise der 

Verantwortungsübernahme durch die 

Klienten in allen Betreuungsbereichen 

anzuerkennen und umzusetzen - konsequente 

Hilfe zur Selbsthilfe versus 

der Sicherstellungsnotwendigkeiten 

im Heimbereich, erfordern gedankliche 

Flexibilität und anstrengendes Reflektieren. 

Außerdem müssen sie und die verantwortlichen 

Einrichtungsleitungen 

die vom stationären Kontext abweichenden 

aber bedeutsamen Gesetzlichkeiten 

beachten. Die Kontrollen 

durch die FQA fallen weg, aber wie 

steht es um die neueste Entwicklung 

bzgl. Wohngeld oder Hartz 4? 

Bei diesem vielseitigen Umdenken und 

„Neu lernen“ unterstützt Dr. Loew durch 

Fortbildungsangebote die Kompetenzträger 

im ambulanten Arbeitsfeld. 

Ohne weiter ins Detail zu gehen, kommt 

es an dieser Stelle zur - allerdings nur 

vordergründig - ambivalenten Zwischenauswertung 

zum Stand „Persönliches 

Budget bei Dr. Loew“. 

Einerseits ist es gelungen, einer der 

ersten Träger in Bayern zu sein, der 

diese neue Leistungsform umgesetzt 

hat, und es ist gelungen diese Leistung 

an den verschiedensten Orten einzuführen. 

Damit wurden beiläufig einmal 

mehr Mut, fachlicher Anspruch und 

Innovationsgeist von Dr. Loew unterstrichen. 

Andererseits sind damit ein hoher organisatorischer, 

struktureller und damit 

finanzieller Aufwand sowie ein immenser 

Einsatz persönlicher Ressourcen 

und Kompetenzen verbunden. 

Doch das Resumee wird eindeutig. 

Denn es ist festzuhalten, der betriebene 

Aufwand lohnt sich bei Dr. Loew, 

weil jeder Leistungsnehmer, der davon 

profitiert, ein Erfolgsindikator ist. Mit 

Dr. Loew FACHLICH_ 

Das „finanzielle Steuer“ 

selbst in der Hand haben 

fachlicher Begründung soll der Leistungsform 

Persönliches Budget weiter 

Vortrieb gegeben werden. 

Natürlich steht der betriebene Aufwand 

in keinem Verhältnis zur bisher 

erreichten Anzahl der Budgetnehmer. 

Und nicht nur betriebswirtschaftlich, 

sondern auch aus Gründen der Verantwortung 

für die Versorgung von 

Menschen mit Behinderungen, ist es 

erwünschenswert, dass die Anzahl der 

Menschen, die ihre Eingliederungshilfe 

im Sinne eines persönlichen Budgets 

erhalten, noch deutlich wächst. Dies 

gilt auch unabhängig vom Leistungserbringer. 

In jedem Fall aber stellt Dr. Loew sich 

dieser Herausforderung, verantwortungsbewusst 

mit einem komplexen 

Angebot an möglichen Betreuungsleistungen 

auf fachlich hohem Niveau, 

verbunden mit der Bereitschaft, die 

Leistung an den verschiedensten Orten 

zu erbringen und letztendlich so 

dem berechtigten Qualitätsanspruch 

der Budgetnehmer zu dienen. Damit 

stellt die Angebotspalette für das persönliche 

Budget für Dr. Loew nicht nur 

eine fachliche Positionierung dar. Es ist 

viel mehr ein Zeichen für die Annahme 

der gesellschaftlichen Verantwortung 

bei der Betreuung von Menschen mit 

Behinderungen. 

Matthias Warken 


13

14 


Dr. Loew Gesamtkonferenz 2009 

Die Erfolgsgeschichte geht weiter – positive Zahlen bei Dr. Loew 

Umsatz um 2,8% gesteigert – 57 neue Arbeitsplätze geschaffen. 

Vor über 100 Fach- und Führungskräften konnte Geschäftsführerin Sandra 

Loew Mitte Juli 2009 ein insgesamt positives Resümee über den zurückliegenden 

Geschäftszeitraum ziehen. 2008 stand bei dem traditionsreichen Familienunternehmen 

alles im Zeichen des 40 jährigen Jubiläums, das mit viel 

Engagement und Stolz auf das Erreichte gefeiert wurde. Das Tagesgeschäft 

wurde dabei allerdings nicht vergessen und so konnte sich die Unternehmensleistung 

in allen Bereichen steigern. 

Bild oben: 

Geschäftsführerin Sandra Loew 

konnte ein positives Resümee über 

den Berichtszeitraum 2008 ziehen 

Bilder unten: 

Investionen in die Zukunft - 

die neuen Häuser in 

Niederwinkling und Königstein 


Der soziale Markt in Deutschland ist 

trotz der anhaltenden Turbulenzen 

recht stabil geblieben. Bei Dr. Loew bewegt 

sich sogar alles – entsprechend 

der Hausfarbe – deutlich im grünen 

Bereich. Im Vergleich zum Geschäftsjahr 

2007 konnte 2008 der Umsatz um 

beachtliche 2,8 % gesteigert werden. 

Die stationären Platzzahlen erhöhten 

sich leicht um 1,5 %, der ambulante 

Bereich und die Finanzierung über das 

persönliche Budget wurden kontinuierlich 

ausgebaut. Erfreulich auch, dass 

57 neue Arbeitsplätze beim Unternehmen 

geschaffen werden konnten. 

Allerdings werde es in absehbarer Zeit 

immer schwieriger werden, für neue 

Projekte eine passgenaue Finanzierung 

auf die Beine zu stellen, betonte 

die Geschäftsführerin. Zwar stehe beim 

Banken-Ranking das Unternehmen gut 

da. Die akute Wirtschaftskrise mache 

Verhandlungen aber sehr kompliziert. 

Dazu komme, dass sich der steigende 

Kostendruck spätestens 2011 auf den 

Haushalt der bayerischen Bezirke auswirken 

werde, da dieser sich an den 

Einnahmen von 2009 orientiert. 

Investitionen in die Zukunft 

So war Sandra Loew froh, dass noch 

im Juni dieses Jahres in Niederbayern 

die Neueröffnung des Hauses „Niederwinkling“ 

mit 27 Plätzen gefeiert werden 

konnte. Die Angebotspalette wurde 

damit weiter ausgebaut. Fortlaufende 

Investitionen für Qualitätsverbesserungen, 

z.B. der Neubau „Königstein“ 

als Ersatz für Ranna wurden getätigt. 

Investitionen seien auch für die Zukunft 

fest geplant, um sich weiter erfolgreich 

am Markt behaupten zu können. 

Darüber hinaus werde der Bereich Jugend 

weiter intensiviert werden. Schon 

seit einiger Zeit leiste die Jugendwohngruppe 

„Laura“ in Amberg erfolgreiche 

Arbeit. Im Oktober werde in Weiden die 

Gruppe „Isabelle“ mit ähnlichem Kon- 

Bild oben: 

sieht Handlungsbedarf bei der internen 

Kommunikation: Lisa Volland 

zept eröffnet werden. Mit der Aussicht 

auf weitere Planungen im Jugendbereich 

beendete Sandra Loew ihre Ausführungen 

Studie zeigt Verbesserungspotentiale 

in der Kommunikation 

auf - hohe Identifikation 

der MitarbeiterInnen 

Lisa Volland, zuständig für den Bereich 

Marketing und Entwicklung, stellte im 

Anschluss die Ergebnisse einer wissenschaftlichen 

Untersuchung der 

Universität Eichstätt vor, die sich mit 

den firmeninternen Kommunikationsstrukturen 

und der Identifikation der 

Mitarbeiter mit der Firma Dr. Loew befasst. 

Aufhänger für die umfangreiche 

Expertise war das große Jubiläumsfest 

vom Juni 2008 anlässlich des 40-jährigen 

Bestehens der Firma. Der hohe 

Grad an Verbundenheit, den MitarbeiterInnen 

mit ihrer Arbeit bei Dr. Loew 

verspüren, ist eines der vielen positiven 

Ergebnisse. Als weniger zufriedenstellend 

erkannte die Studie die Kommunikation 

und Vernetzung unter den 

einzelnen Einrichtungsteilen, sowie zur 

zentralen Leitung in Wernberg-Köblitz. 

Hier sieht Lisa Volland für die Zukunft 

noch einige Arbeit vor sich. 

Sandra-Loew-Preis 

für „Visuellen Wochenplan“ 

Zum zweiten Mal wurde bei der Gesamtkonferenz 

der Sandra-Loew-Preis 

vergeben, der besonders pfiffige, ökonomisch 

sinnvolle und praktisch umsetzbare 

Beiträge aus dem Unternehmen 

honoriert. Ein Team des Hauses 

Hormersdorf in der Nähe von Nürnberg 

wurde für die Entwicklung eines „Visuellen 

Wochenplanes“ ausgezeichnet. 

Prägnante Bilder und Symbole helfen

Bewohnern ohne Lesekenntnisse, sich 

im Tages- und Wochenablauf besser 

zu orientieren und die allgemeine Kommunikation 

im Haus zu erleichtern. Der 

Preis ist mit 2000 Euro dotiert. 

Jubilare 

Bei Dr. Loew Soziale Dienstleistungen 

ist es Tradition, langjährige Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter bei der Gesamtkonferenz 

zu ehren. Durch ihr 

Engagement, das oft weit über das 

Selbstverständliche hinausgeht, ist es 

dem Unternehmen möglich, eine derart 

erfolgreiche Arbeit über die Jahre 

hinweg zu leisten. 

Sandra-Loew-Preis 

für Projekte aus dem Heimbereich Hormersdorf 

Die Außenwohngruppe Diepoltsdorf 

besteht aus fünf Frauen und sechs 

Männern im Alter zwischen Mitte 30 bis 

Mitte 60 Jahren. Sie gehört zum Heimbereich 

Hormersdorf und besteht seit 

1996. Im Laufe der Zeit haben sich die 

Bewohner gut in die Dorfgemeinschaft 

integriert durch die regelmäßigen Einkäufe, 

Friseur-, Bäckerei- und Büchereibesuche, 

Teilnahme an Festen und 

Feiern, Besuch der Kirche. 

Den Betreuern wurden oft im Tagesablauf 

Fragen gestellt wie z.B. „Wann 

gehen wir Einkaufen, Spazieren, in die 

Kirche?“ oder „Wann machen wir Musikrunde, 

Spieleabend?“ oder auch individuelle 

Wünsche, wie „Wann gehe 

ich in die Bücherei?“ Daraufhin entstand 

die Idee, eine visuelle Tages- und 

Wochenübersicht zu gestalten (siehe 

auch Bild 1 - nächste Seite). Wichtig 

bei der Planung der Übersicht war 

dabei die Größe, der Platz, möglichst 

einfache Handhabung sowie das Einfügen 

austauschbarer Bilder aus dem 

alltäglichen Leben. 

Die Bewohner wurden in die Planung 

und Gestaltung miteinbezogen. Unter 

Mithilfe eines handwerklich interessierten 

Bewohners wurde das Material im 

Baumarkt eingekauft, im Ess-/Wohnbereich 

wurde die Spanplatte bemalt 

und angebracht, die Fotoaufnahmen 

(siehe Bild 2 - nächste Seite) wurden 

mit den Bewohnern gemacht. 

Die Wochenübersicht ist in die sieben 

Wochentage aufgeteilt, in Vormittag, 

Nachmittag und Abend. Zwei Bewoh- 

Für 10 Jahre wurden Alexandra Lippert, 

Gabriele Hien sowie Matthias Warken 

geehrt. 15 Jahre für das Unternehmen 

tätig sind Antje Quittschalle, Freddy Betzelt, 

Christian Hien, Klaus Meierhöfer 

und Jürgen Huhn. Auf 20 Jahre erfolgreiche 

Tätigkeit können Norbert Blum 

und Thorsten Hoffmann zurückblicken. 

Seit 25 Jahren engagiert sich Siegfried 

Friedl und seit 30 Jahren Hans Kühn für 

das Unternehmen. Der ehemalige Direktor 

Volker Schirmer, der sich mittlerweile 

auf einer Stabsstelle der Gremien- und 

Verbandsarbeit widmet, wurde zum Abschluss 

für seine Verdienste in den letzten 

35 Jahren geehrt. (JuH) 

ner der Gruppe besprechen und bestücken 

mit Unterstützung der Betreuer 

sonntags die Wochenübersicht für 

die darauf folgende Woche. Die Tages- 

und Wochenübersicht wird täglich besprochen 

und jeweils abends werden 

die Bilder des vergangenen Tages abgenommen. 

Ziele der Wochenübersicht: Tages- 

und Wochenablauf den Bewohnern 

Nahe zu bringen und zu veranschaulichen, 

Perspektiven für jede und jeden 

einzelnen zu erweitern, Selbstbestimmung 

bei der Auswahl und Teilnahme 

an den Aktivitäten/Beschäftigungen ermöglichen, 

das Ausleben persönlicher 

Fortsetzung: nächste Seite 


Geehrte-MitarbeiterInnen 

Reihe vorne v.l.n.r.: 

Matthias Warken, Freddy Betzelt, 

Siegfried Friedl, Klaus Meierhöfer, 

Geschäftsführerin Sandra Loew 

mittlere Reihe v.l.n.r.: 

Direktor Joachim Rauscher, Gabriele 

Hien, Antje Quitschalle, Hans Kühn, 

Christian Hien 

Reihe oben vlnr: 

Jürgen Huhn, Volker Schirmer, 

Thorsten Hofmann, Norbert Blum 

Bild unten: 

Die Sandra-Loew-Preisträger 

aus dem Heimbereich Hormersdorf 


15

16 

_Dr. Loew FACHLICH | 

Bild 1 

Bild 2 

Bild 3 


Bild 4 Bild 5 

Fortsetzung: Sandra-Loew-Preis 

Neigungen, aktive Mitgestaltung der 

Abläufe, Orientierung und Sicherheit 

im Tagesablauf. 

Seit nun mehr 3 1/2 Jahren wird mit 

der Wochenübersicht gearbeitet, die 

zum Ritual im Gruppenalltag geworden 

ist und von den Bewohnern sehr positiv 

aufgenommen wurde. 

Hier eine Reihe von Projekten, die 

durch diese positive Arbeit mit der Wochenübersicht 

entstanden sind: 

zwei kleine Wochenübersichten für 

zwei Bewohner unseres Hauses 

mit individuellen Schwerpunkten 

(siehe Bild 5). 

visueller Dienstplan (siehe Bild 3). 

- entstanden zuerst auf Wunsch 

eines Bewohners durch die Frage 

„wer hat morgen Spätdienst?“- 

dann für alle Bewohner im Ess- 

Wohnraum. 

Gruppengespräch der Bewohner ein 

mal wöchentlich, immer mittwochs. 

In der Gesprächsrunde haben Bewohner 

und Betreuer die Möglichkeit, 

Themen anzusprechen, die für 

jeden einzelnen wichtig sind. 

Im Jahr 2008 wurde im Heimbereich 

Hormersdorf das Projekt „Kommunikation 

und Wahrnehmung“ gegründet. 

Aus diesem Projekt entstand die 

Symboluhr (siehe Bild 4). und es wurde 

die Gebärdensprache eingeführt. Die 

Arbeit mit der Symboluhr und mit Gebärden 

ist fester Bestandteil im Tagesablauf. 

Für das Fortbestehen solcher Projekte 

benötigt man viel Motivation, regelmäßige 

Durchführung und gemeinsames 

Durchhaltevermögen. 

Durch die positive Rückmeldung unserer 

Bewohner sehen wir uns in unserer 

täglichen Arbeit bestärkt. 

HD – Diepoltsdorf / J. Deschner 

Wie 

sieht ein 

„ l a n g j ä h r i g e r 

M i t a r b e i t e r “ 

bei Dr. Loew aus? 

Haben Sie sich diese Frage auch schon 

mal gestellt? Dann lesen Sie weiter ... 

ich sage es Ihnen, denn ich habe schon 

einige kennen gelernt! 

Zuvor aber für die nicht eingeweihten 

Personen einen kleinen historischen 

Rückblick: Seit vielen Jahren meldeten 

die Heime an den Fortbildungsauschuss, 

dass es keine Fortbildungen 

gibt, die für langjährige MA konzipiert 

sind. Es müsste da doch etwas geben, 

was diese Personengruppe anspricht. 

Eine erneute Abfrage in dem Jahr 2006, 

wie denn eine solche FoBi ausschauen 

könnte ergab u. a. folgende Vorschläge: 

„Burn 0ut“, „Fit für den Alltag mit 

Bewegung und passender Ernährung“, 

“Motivationssicherung“, „Führen ohne 

Hierarchie, sondern durch natürliche 

Autorität“, „Alte Menschen mit geistiger 

Behinderung und Demenzerkrankung“ 

bis hin zu „Stessbewältigung“, 

„Wohlfühltage“ und „Wellness“. Jetzt 

kann man sich ein Bild von dem langjährigen 

Mitarbeiter machen: ausgebrannt, 

dick, unsportlich, demotiviert, 

autoritär, gar dement, verspannt und 

grau im Gesicht! Was tun? 

Frau Volland, die zu dem Zeitpunkt die 

Vorsitzende des Ausschusses war, rief 

eine Kleingruppe ins Leben um daraus 

„etwas zu stricken“. Die Gruppe bestand 

aus Herrn Blum, Herrn Sessler, 

Herrn Rauch und Frau Schneider. Später 

kam noch Frau Bodensteiner dazu. 

Wir strickten gemeinsam mit Lisa 

Volland eine Fortbildung, die eigentlich 

keine ist. Was ist es dann? Ein Workshop? 

Begegnungstage, ein Wellnessaufenthalt? 

Keines von alledem, sondern 

von jedem ein bißchen. Die Idee 

zu „Ihr Engagement – unser Erfolg“ war 

geboren. 

Zum damaligen Zeitpunkt ergab eine 

Nachfrage, dass 196 Mitarbeiter über 

15 Jahre in der Firma beschäftigt sind. 

196 geteilt durch 16 Teilnehmer pro 

Veranstaltung sind lange 12 Jahre „Ihr 

Engagement – unser Erfolg“ ... Inzwischen 

ist sie 5 mal angeboten worden 

und es waren an die 60 Mitarbeiter

dabei. Hinzu kommen noch ein Hund, 

drei Mäuse und eine Katze. 

Und daher weiß ich, wie sie aussehen, 

die 29-jährigen, 28-jährigen ... beileibe 

nicht, wie oben beschrieben! Sie sind 

hochmotiviert, sportlich, jung, kreativ, 

humorvoll, gelassen, neugierig, belastbar, 

strotzen vor Erfahrung und sehen 

auch noch gut aus! 

Wir möchten uns an dieser Stelle bei all 

den Teilnehmern für die wunderbaren 

Tage, für die tollen Rückmeldungen und 

die Änderungsvorschläge bedanken, 

die alle umgesetzt wurden, so dass der 

Ablauf immer lebendig und spannend 

bleibt. Entschuldigen möchten wir uns 

für Regen, Sturm, Kälte und den Gewichtsverlust 

durch das Hungern und 

die Strapazen. 

Fragen, die immer wieder gestellt werden, 

sind: 

Was wird denn da gemacht? Das 

wird natürlich nicht verraten. 

Blamiere ich mich da? Auf keinen 

Fall! 

Wie sportlich muss ich sein? Ein 

bisschen Konditionstraining vorher 

schadet nicht ... 

Wer darf alles teilnehmen? Alle 

Funktionen: FK, HK, Sekretärinnen, 

Hausmeister, auch OFE, 

MFE, UFE, männlich, weiblich. 

Einzige Voraussetzung: 10 Jahre 

Betriebszugehörigkeit! 

Noch Fragen? 

Wir sehen uns bald in Kallmünz! 

Karin Bauer 

Heimleitung - Grünthaler Hof 

Altenpflegeschülerinnen 

in der Schreinermühle 

Im Rahmen des Projekts „Behindertenarbeit“ kamen 

elf Altenpflegeschülerinnen aus Bad Kötzting 

für eine Woche ins Haus Schreinermühle. Heimleiterin 

Petra Stiedl, die Mitarbeiter und die 75 

Bewohner begrüßten die Schülerinnen bei einer 

Brotzeit. Nach einer Einweisung ins Arbeitsgebiet 

wurden die Mädchen auf sechs Gruppen verteilt 

und konnten eine Woche lang unter Anleitung 

einer Fachkraft in die Behindertenarbeit hineinschnuppern. 

Normalerweise sind Altenpflegerinnen in der ambulanten 

Pflege und in Altenheimen beschäftigt. 

Am Ende der Woche konnten sich aber viele von 

ihnen vorstellen, auch in der Behindertenarbeit tätig 

zu werden. Petra Stiedl 

Hervorragende 

Leistungen im 

Haus Neukirchen 

Weiterqualifizierungsmaßnahme 

von Heilerziehungspflegern 

zu Altenpflegern 

Im Rahmen eines Mitarbeiterfestes 

würdigten die Vertreter der Oberen 

Führungsebene, Herr Dirk Schüller und 

Frau Lisa Volland, sowie der Berufsfachschule 

für Altenpflege Nürnberg, 

Herr Engelhart die hervorragende 

Leistung einer Weiterqualifizierungsmaßnahme 

von elf Heilerziehungspflegern 

zu Altenpflegern. In den vergangenen 

zwölf Monaten ermöglichten 

alle Mitarbeiter ihren Kollegen diese 

sogenannte Doppelqualifizierung. 

Warum dies erforderlich war, ist die 

Tatsache, dass die Pflegekassen in 

der stationären Arbeit den Heilerziehungspfleger 

nicht als Pflegefachkraft 

anerkennen. Damit der Arbeitsplatz 

erhalten bleibt, aber vor allem auch 

die jahrelange Beziehungsarbeit mit 

den Menschen mit Behinderungen 

im Hause weiterhin Bestand hat, hat 

man sich zu diesem gewaltigen Kraftakt 

entschieden. 

Einrichtungsleiter Rolf Seßler würdigte 

diese Leistung und bedankte sich bei 

allen Mitarbeitern, denn jeder hat auf 

| Dr. Loew FACHLICH_ 

seiner Funktion eine große Belastung 

erfahren und diese mit Bravour gemeistert. 

Ein großes Dankeschön gehört 

aber auch den Einrichtungsleitern 

der benachbarten Häuser, hier erfuhr 

Neukirchen eine große Unterstützung 

Es hat sich gezeigt, dass im Firmenverbund 

Dr. Loew eine professionelle 

Zusammenarbeit gelebt wird. 

Heute feiern nicht nur die Mitarbeiter 

diesen Erfolg, nein auch die Bewohner 

des Hauses freuen sich, dass wieder 

Normalität einkehrt und sie ihre Mitarbeiter 

weiter behalten können. Bürgermeister 

Winfried Franz lobte das Engagement 

aller und bestätigte die gute 

Zusammenarbeit und Integration des 

Hauses in die Gemeinde. 

Rolf Seßler, Heilpädagoge 

Lernen macht Spaß 

Seit Jahren beteiligt sich der Heimbereich Tannenschleife an 

„Learny“, dem Erwachsenenbildungsprogramm für Menschen mit 

Lernschwierigkeiten; alle Gruppen besuchen Kurse im Programm, 

bzw. Kurse, die entsprechend den Wünschen der KlientInnen extra 

für die Tannenschleife angeboten werden. 

Seit zwei Jahren gibt es zusätzlich ein internes Fortbildungsprogramm 

für den Heimbereich. Referenten sind die Mitarbeiter des Hauses, die die 

Gelegenheit nutzen, ihre persönlichen Hobbies und Fähigkeiten in einer 

kleinen gruppenübergreifenden Runde weiter zu geben. Häufigkeit und 

Dauer der Kurse variieren je nach Thema und Lust/Zeit der Teilnehmer 

bzw. Referenten. 

Bereits im ersten Jahr konnten fast 30 Kurse aus den unterschiedlichsten 

Gebieten angeboten werden (Ernährung/Kochen, Sport + Bewegung, 

Musik/Tanz, Kreativität). Im zweiten Jahr hat sich das Angebot 

nochmals erweitert durch 

neue Mitarbeiter, die neue Themen anbieten konnten, und externe 

Referenten (z. B. für Erste Hilfe und Verkehrssicherheit), 

neue Bereiche wie Kultur/Gesellschaft (Besichtigungen, Kino- und 

Videoclub, Gottesdienste) und Medien (Computer, Fotografieren, 

Zeitung). 

Das Angebot wird von vielen KlientInnen regelmäßig und mit Begeisterung 

angenommen, die Zahl der Anmeldungen überschreitet fast immer 

die Zeitmöglichkeiten der Referenten. 

Beate Drexler 


18 

_Dr. Loew_FACHLICH 

Neuformierung der Obersten Führungsebene 

Stabsstellen führen elementare Aufgabengebiete weiter und 

befruchten die Direktionsarbeit 

Neue Position von 

Volker Schirmer 

Verband & Gremien 

Das neue Organigramm von Dr. Loew 

Soziale Dienstleistungen zeigt oben 

links - direkt der Geschäftsführung 

zugeordnet - ein Dreieck mit dem 

Titel „Verband und Gremien - Volker 

Schirmer“. 

Damit wird eine Halbtagsstelle bezeichnet, 

die - inhaltlich, wie der 

Name der Stelle schon sagt - mit 

einem Verband (bpa) und dort insbesondere 

mit Gremienarbeit befasst 

ist. 

Der bpa - ausgeschrieben „Bundesverband 

privater Anbieter sozialer 

Dienst e. V. - ist ein auf Bundesebene 

organisierter Verband mit Landesgruppen, 

der die Interessen der privaten 

Träger vertritt. 

Bundesweit sind im bpa über 6.000 

private soziale Einrichtungen organisiert 

- darunter 3.200 stationäre 

Pflege- und Behindertenheime die 

210.000 pflegebedürftige bzw. Menschen 

mit Behinderung betreuen. Der 

bpa ist damit durchaus auf Augen- 


höhe mit den Verbänden der freien 

Wohlfahrtspflege, z.B. Caritas, Diakonie 

oder AWO. 

Innerhalb des Verbandes bin ich sowohl 

auf Bundes- als auch auf bayerischer 

Landesebene der Ansprechpartner 

für alles, was mit Betreuung 

und Interessensvertretung von Menschen 

mit Behinderung zu tun hat. 

Auf Bundesebene bedeutet dies die 

Wahl in das fünfköpfige Präsidium, 

das höchste Gremium des Verbandes. 

Auf Landesebene bin ich stellvertretender 

Vorsitzender und in diverse 

Gremien delegiert, in denen Leistungsträger 

und Leistungserbringervertreter 

die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben 

auf Landesebene diskutieren 

und vereinbaren. 

Wesentlich sind hier die Landesentgeltkommission, 

kurz „LEK“, die im 

Rahmen des SGB XII agiert, d.h. die 

Regelungen für die Eingliederungshilfe 

beschließt und analog die Landespflegesatzkommission, 

kurz „LPSK“, 

die diese Aufgaben im Rahmen der 

Pflege bzw. des SGB XI übernimmt. 

Hinzu kommt eine Bayerische Sondersituation, 

bedingt durch die sieben 

Bezirke, die eine Vielzahl weiterer 

Gremien auf Bezirksebene hervorruft. 

Ausgelöst durch ein immer noch massives 

Nord-Süd-Gefälle sind für viele 

Problemsituationen keine landesweiten 

Regelungen zu finden. Auf diese 

Weise werden die Schwierigkeiten auf 

sieben Bezirks-Ebenen verschoben 

und führen dort zu durchaus verschiedenen 

Lösungen. Was beispielsweise 

in Oberbayern nahezu überhaupt kein 

Problem darstellt, ist in Oberfranken 

- natürlich auch nur als Beispiel - absolut 

nicht lösbar. 

Insgesamt vertrete ich auf Landes- 

und Bezirksebene die Interessen privater 

Träger in fast 40 verschiedenen 

Gremien und Arbeitsgruppen. 

Was bringt Dr. Loew dazu, eine halbe 

Stelle zu finanzieren, die die Arbeitsleistung 

für den Verband, also nicht 

direkt für Dr. Loew erbringt? 

Meine Aufgabe umfasst zwei Aufgabenstellungen: 

Vertretung der Interessen von 

Dr. Loew in den Gremien und Arbeitsgruppen 

Schnelle Information von Dr. Loew 

über die erarbeiteten Ergebnisse 

bzw. die zu erwartenden Trends. 

Damit verfügt Dr. Loew über aktuelle 

und umfassende Informationen, 

was sich in der Eingliederungshilfe 

und der Pflege politisch, organisatorisch 

und fachlich entwickelt. Mit 

diesem „Frühwarnsystem“ versucht 

Dr. Loew, seine Marktposition rechtzeitig 

auf neue Tendenzen einzustellen 

und zu festigen, von vielfältigen 

Kontakten zu Leistungsträgern und 

anderen Leistungserbringern einmal 

ganz abgesehen. 

Volker Schirmer 

Neue Position 

von Lisa Volland 

Marketing & Entwicklung 

Stabsstelle Marketing & Entwicklung? 

„Aha“! - „?“ „Und was macht man 

da???“ - Hm! Eine häufig gestellte 

und berechtigte Frage, die gar nicht 

so einfach zu beantworten ist. 

1. Stabsstelle: 

Das Stabskonzept geht auf die preußische 

Militärreform im 19. Jh. zurück 

und wurde später von der Wirtschaft 

teilweise adaptiert. Beratungs- und 

Weisungsbefugnis sind im sogenannten 

Stab-Linien-Konzept klar 

getrennt. Stabsstellen sind Leitungshilfestellen 

in denen sich qualifizierte 

Kräfte mit strategischen Planungsaufgaben 

hauptamtlich befassen, um die 

weisungsberechtigten Instanzen in 

ihrer Entscheidungsfindung zu unterstützen. 

- Aha!

2. Marketing: 

„In einem umfassenden Sinne versteht 

man unter Marketing die marktorientierte 

Verwirklichung von Unternehmenszielen 

und die Ausrichtung des 

gesamten Unternehmens am Markt.“ 

Oder: „Marketing ist ein „Ziel- und 

adressatengerechter Marktauftritt. Mit 

fokussierten und periodisierten Zielvorstellungen 

wird bei erwünschten 

Adressaten die Akquise verbessert“ 

(Lehmann, 2007) 

3. Entwicklung: 

„Entwicklung“ bedeutet in meiner 

neuen Funktion die Zuständigkeit für 

Projekte, die zur Spezifizierung und/ 

oder Erweiterung der Angebotspalette 

von Dr. Loew beitragen. 

Dies insbesondere dann, wenn es sich 

um die Erschließung neuer Geschäftsfelder, 

also von unserem Unternehmen 

noch nicht angesprochener Klienten- 

bzw. Diagnosegruppen geht. 

Im Anschluss an die strategische Planung 

von Geschäftsführung und Direktion, 

vom Grundsatz her ein neues 

Geschäftsfeld zu erschließen, ist es 

meine Aufgabe, realistische Entscheidungsgrundlagen 

zu erarbeiten und 

gegebenenfalls erste Schritte der 

Umsetzung in die Wege zu leiten. 

Dazu gehört: 

Erstellung von Bedarfsanalysen 

Entwicklung von Konzeptionen 

unter Einbezug der im Unternehmen 

vorhandenen Fachkompetenzen 

Sondierung der sozialpolitischen 

Umsetzbarkeit 

Planung einer Strategie bzw. Argumentation 

dafür 

Findung und Kontaktierung von 

möglichen Kooperationspartnern 

Vernetzung mit strategisch zu beteiligenden 

Stellen 

Bei Bedarf Begleitung durch das 

Genehmigungsverfahren und/oder 

regionale Gremien 

Wenn dann die Entscheidung - intern 

und extern - für das Projekt gefallen 

ist und die operative Umsetzung ansteht, 

geht die Zuständigkeit in andere 

Hände über. 

Thema „Marketing“. 

Ein komplexer und wenig aussagekräftiger 

Begriff unter dem Vieles ver- 

standen und eben so Vieles missverstanden 

werden kann. Er bedarf also 

der Festlegung, was bei Dr. Loew unter 

Marketing verstanden werden soll 

und welche Aufgaben sich daraus 

ableiten. 

Das wäre dann ein „Marketing-Konzept“. 

Ich möchte die Gelegenheit 

wahrnehmen an dieser Stelle nicht 

nur über meine Aufgaben im Rahmen 

der Stabsstelle zu berichten sondern 

gleich das Marketing-Konzept von 

Dr. Loew in seinem jetzigen Stand 

vorzustellen. 

Dafür zunächst eine Rückblende 

Bereits 2006 wurde für das Unternehmen 

vom QZ „Marktaufritt“ unter Begleitung 

von Hrn. Prof. Dr. Halfar ein 

Marketingkonzept entwickelt. Grundlage 

dafür waren zum einen bereits 

bestehende und erprobte aber wenig 

zielgerichtet eingesetzte Marketingbausteine. 

Zum anderen bezogen 

wir uns auf Ergebnisse neuerer 

Maßnahmen und Untersuchungen, 

die unter Marketinggesichtspunkten 

ausgewertet und berücksichtigt 

wurden. 

Hier insbesondere: 

Das Marketing-Konzept von 

Studenten der Uni Eichstätt 

(Juli 2005) 

Die Befragungsergebnisse 

einer Umfrage in Niederbayern 

der Firma XIT (Oktober 2005) 

Eine weitere und, wie ich meine, äußerst 

wichtige Orientierung für das 

Marketingkonzept waren die Rückmeldungen 

externer Personen über 

Dr. Loew. Aussagen darüber, wie wir 

in unserer Arbeit aus der „Außensicht“ 

wahrgenommen werden. Was macht 

Dr. Loew eigentlich aus? Was ist das 

Besondere, das uns von anderen Anbietern 

unterscheidet? Also positive 

Zuschreibungen an und gute Erfahrungen 

mit Dr. Loew, wie wir sie im 

Alltag von Dritten über uns zu hören 

kriegen. 

Und das sind Schlagworte wie: „flexibel, 

dynamisch, jung, glaubwürdig, 

freundlich“. 

Alles sehr sympathische Attribute 

und damit echte „Marketingpfunde“ 

mit denen wir wuchern können und 

die unsere Firma ganz offensichtlich 

| Dr. Loew FACHLICH_ 

schon jetzt von Anderen abheben. 

Wie wichtig das in Zukunft auch auf 

dem Sozialmarkt werden wird, ist 

bereits absehbar. Die Wahlmöglichkeiten 

für behinderte Menschen erhöhen 

sich, nicht zuletzt über das 

Persönliche Budget. Dies ist eine 

fachlich überfällige, politisch gewollte 

und gestützte Entwicklung. Das ist 

gut so. Die nach Marktgesetzen unvermeidliche 

aber vom Gesetzgeber 

ebenfalls gewünschte Folge ist die 

Herausbildung von Konkurrenz unter 

den Anbietern. Und da geht es, wie 

in jeder anderen Dienstleistung auch, 

um das Besondere. Fachinhaltliche 

Unterschiede sind in Ihrer Bedeutung 

marginal. Die überwiegende Mehrheit 

der Anbieter macht gute Arbeit. Das 

ist die Norm. Es braucht also Besonderheiten, 

Alleinstellungsmerkmale, 

um im „Geschäft“ dabei zu sein und 

zu bleiben. 

Eine schlichte Erkenntnis aus dem 

Marketing weist an dieser Stelle den 

Weg weiter: 

Am Ende ist eine Dienstleistung beim 

Kunden dann positiv angekommen, 

bleibt in Erinnerung und hat Weiter- 

Erzählwert, wenn die ganz normale 

Erwartung des Kunden um „das gewisse 

Etwas“ übertroffen wird. Jeder 

kann dies ohne großen Aufwand jederzeit 

selbst überprüfen. 

Wie auch immer, bei der Auswertung 

und Analyse aller verfügbaren Materialien 

haben sich vier Kategorien her- 


20 

_Dr. Loew_FACHLICH 

Fortsetzung: Neuformierung ... 

auskristallisiert, die mit dem Unternehmen 

Dr. Loew unmittelbar verbunden werden: 

1. Emotionalität 

2. Fachlichkeit 

3. Innovation 

4. Kundenorientierung 

Und nicht nur das. Von Marketingstrategen 

als besonderer Glücksfall wird hervorgehoben, 

daß diese Kategorien im Unternehmen 

von vielen Personen mitgetragen werden. 

Allen voran von Sandra Loew. 

Diese Qualitäten werden wir professionell 

und zielgerichtet weiter entwickeln, 

um unsere gute Ausgangslage am Markt 

zu festigen und auszubauen. Intelligentes 

Marketing zu betreiben wird für eine gute 

Belegungsbilanz, für die Mitarbeiteridentität 

und die Firmenkultur künftig wichtiger sein 

und muss mehr Gewicht als bisher bekommen. 

Dies, obwohl in den Entgelten dafür 

nicht wirklich Ansätze vorgesehen sind. 

Nach Marketinggesichtpunkten stecken 

wir noch mit Vielem in den Kinderschuhen. 

Aber es ist ein Anfang gemacht. Ich erinnere 

z.B. an die sehr gelungenen Veranstaltungen 

zur 40-Jahrfeier. An den Festakt, den 

Marktplatz, das Mitarbeiterfest sowie die 

hochkarätige und von der Fachöffentlichkeit 

viel beachtete Fachtagung und deren Dokumentation 

als Broschüre und CD. 

Als neuestes Projekt, das wir ebenfalls in 

Kooperation mit der Universität Eichstätt 

durchführen, sei an dieser Stelle auf die 

derzeit laufende Analyse zu firmeninternen 

Kommunikationsstrukturen hingewiesen. 

Im Rahmen dieser Studie wird nicht nur 

eine Analyse des Ist-Standes zu erwarten 

sein, sondern es werden auch konkrete 

Maßnahmen zur Verbesserung von Kommunikation 

und internem Marketing erarbeitet. 

Soweit so gut und so viel für heute 

zur Position „Marketing & Entwicklung bei 

Dr. Loew. 

Das Unternehmen hat durch meine neue 

Funktion hier Ressourcen zur Verfügung 

gestellt und ich freue mich darauf, diese 

Aufgaben künftig mit mehr Tiefgang und 

Intensität als bisher zu bearbeiten und verfolgen 

zu können. 

Für mich ist das ein gewaltiger Wechsel 

der Perspektive. So bin ich neugierig und 

gespannt auf das, was es zu lernen und zu 

erfahren gilt, und offen für Anregungen und 

Tipps. 

Lisa Volland 


„Isabelle“ ist am Start 

Eine erfolgreiche Entwicklung weiter zu verfolgen, 

das beflügelt und freut alle Beteiligten. 

Diesmal bedeutet es, dass wir 

stolz sind, dass Dr. Loew Soziale 

Dienstleistungen die zweite 

stationäre Wohngruppe für Jugendliche 

eröffnen wird. Ziemlich 

genau dann, wenn die hier vorliegende 

Ausgabe der „Perspektive“ 

in Druck geht, werden die ersten 

Jugendlichen in die völlig neu gestaltete 

heilpädagogische Wohngruppe 

„Isabelle“ in Weiden in der 

Oberpfalz einziehen. 

Auf einer einzigen Etage wurde 

eine über 300 qm große und völlig 

neu konzipierte Wohngruppe mit 

neun festen Plätzen und einem 

Platz für Inobhutnahme erbaut. 

In einem bestehenden Gebäude 

werden nur die Außenmauern 

weiter genutzt. Alles andere ist 

neu, alle Wände, die Fenster, Türen 

bis hin zum Kochlöffel in der 

Schublade und den Blumen auf 

dem Tisch. 

Dieses konsequente Vorgehen erlaubt, 

dass die Grundideen unseres 

pädagogisch-therapeutischen 

Betreuungsansatzes schon räumlich-strukturell 

verankert werden 

konnten. 

So wurde z.B. darauf geachtet, 

dass die Raumgestaltung Konfliktpotential 

verringert. Menschen 

brauchen einen eigenen Platz 

und genügend Raum, um soziale 

Nähe und Distanz selbst bestimmen 

zu können. Deshalb werden 

für die Privatsphäre und Selbstbestimmung 

nur Einzelzimmer angeboten 

und diese sind so angeordnet, 

dass nur vier bzw. fünf am 

gleichen Flur liegen. So begegnet 

man nicht automatisch jedem - 

und nicht ständig. 

Ebenso unbeeinträchtigt sollten 

die Bedürfnisse der Hygiene 

und Körperpflege erfüllt werden 

können. Deshalb stehen sowohl 

Dusch- als auch Bademöglichkeiten 

und zusätzliche sanitäre 

Anlagen für Mädchen und Jungen 

getrennt zur Verfügung. Damit 

werden Reibereien im Alltag oder 

der Stress bei Zeitdruck vermieden. 

Und Entspannungsbäder 

sind möglich. 

An die gemeinsam genutzten Bereiche 

wie Küche und Wohnzimmer 

werden vielfältige Ansprüche gestellt. 

Sie sollen funktional sein, allen gefallen, 

gleichzeitig freundlich Gruppengeschehen 

anregen und individuelle 

Geborgenheit ausstrahlen. 

Wir haben uns für luftige große Räume 

entschieden. Zudem wird das helle 

Wohnzimmer nicht durch eine Wand, 

sondern durch einen Raumteiler von 

der geräumigen Küche abgetrennt. 

Deren Ausstattung erlaubt gemeinsame 

Mahlzeiten an der großen Tafel, 

sie bietet aber ebenso eine Ecke für 

das schnelle Frühstück. 

Auch im Wohnzimmer sind einsame 

und gemeinsame Ecken vorgesehen. 

Die Ideen des „Würzburger Modells, 

Bauen für Geborgenheit“ beeinflussen 

die Gestaltung. 

Ein besonderes Augenmerk wurde 

auf den Eingangsbereich gelegt, er ist 

ungewöhnlich großzügig ausgeführt. 

Selbst dann, wenn die Jugendlichen 

mit dicken Winterjacken, Stiefeln 

und Taschen bepackt sind, bleibt ihnen 

ausreichend Bewegungsfreiheit. 

Für einen stressfreien Ablauf stehen 

Sitzmöglichkeiten fürs Schuhe Anziehen 

und persönliche Staufächer für 

das Ablegen und die Aufbewahrung 

der Utensilien bereit. Es gibt keinen 

Kampf um Kleiderhaken, keine überfüllten 

Schuhschränke oder mangelnde 

Regalfläche. 

Für die therapeutischen Angebote 

und zur Freizeitgestaltung stehen ergänzende 

Räume und ein Balkon, 

sowie ein Garten zur Nutzung bereit. 

Gestalterische Projekte können ihren 

Lauf nehmen. 

Ist einerseits das Raumprogramm 

geeignet, individuellen Bedürfnissen 

zu entsprechen, so bieten wir diese 

Möglichkeit selbstverständlich auch in 

der Betreuung. 

Die individuelle Hilfeplanung zusammen 

mit den verantwortlichen Vertretern 

der Jugendämter bildet den 

hierzu bekannten Rahmen. Wir haben 

ganz bewusst die Form der „heilpädagogischen 

Wohngruppe“ gewählt, um 

möglichst vielen Jugendlichen einen 

Platz bieten zu können.

Eine Besonderheit ist aber, dass wir dann, 

wenn einzelne Jugendliche einen über 

den üblichen Rahmen hinaus gehenden 

Betreuungsbedarf haben, auch hierfür 

ein Angebot machen können. In unserer 

Leistungsbeschreibung sowie konzeptionell 

haben wir verankert, dass individuell 

zusätzliche Betreuung in Absprache und 

mit Zustimmung des zuständigen Jugendamts 

vereinbart werden kann. Diese 

zusätzlichen Betreuungszeiten dienen der 

Erreichung klar beschriebener Ziele. Denkbar 

sind dabei etwa das Training in besonderen 

Lebensbereichen oder die Überbrückung 

und Überwindung von schul- und 

beschäftigungsloser Zeit und auch therapeutische 

Angebote. 

Die ergänzenden Stunden werden durch 

unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Wohngruppe oder externe und mit uns 

dauerhaft kooperierende Fachkräfte und 

Therapeuten zusätzlich geleistet. 

Das gilt genau so im Fall einer ambulanten 

Nachbetreuung. Personelle Kontinuität 

und damit Stabilität und Verlässlichkeit der 

Beziehung zählen zu den bedeutendsten 

positiven Wirkfaktoren in der Jugendbetreuung. 

Sollte also nach dem stationären 

Aufenthalt eine ambulante Nachbetreuung 

einer oder eines Jugendlichen erwünscht 

und erforderlich sein, stellen wir in jedem 

Fall sicher, dass diese durch bekannte 

Fachkräfte übernommen wird. Wiederum 

in Absprache mit dem zuständigen Kostenträger 

können dann Inhalt und Umfang 

der Leistung festgelegt werden. 

Es wird deutlich, dass dem Angebot der 

Jugendbetreuung von Dr. Loew in Weiden 

ein wohl durchdachtes und integriertes 

Konzept zugrunde liegt. Der fachlich hohe 

Anspruch wird durch ein Mitarbeiterteam 

sicher gestellt, in dem die einzelnen Fachkräfte 

vielfältige und langjährige Erfahrung, 

zumeist in Einrichtungen von Dr. Loew mitbringen. 

Es ist ihnen eine Freude, ihre individuellen 

Kenntnisse und Ressourcen in 

einem für manche neuen und in jedem Fall 

spannenden Tätigkeitsfeld einzubringen. 

Dabei bleiben wir dauerhaft wachsam, 

welche individuellen und ergänzenden 

Angebote nicht nur die Jugendlichen der 

Wohngruppe „Isabelle“ brauchen, sondern 

auch in Bezug auf die regionale Situation in 

Weiden und Neustadt hilfreich erscheinen. 

Mit einem Blick auf die „Szene“ und in Kooperation 

mit den Jugendämtern werden 

wir die ambulante Angebotspalette weiter 

verfeinern, stationärer Ausbau nicht ausgeschlossen. 

Matthias Warken 

Interne Fortbildung 

„Hauszeitung“ 

Wie muß ein guter Pressebericht 

aufgebaut sein? Was ist der 

Wesenskern einer Zeitung? Wie 

sieht eine gute Schlagzeile aus? 

Aber auch Fragen zum Presse- 

und Persönlichkeitsrecht oder 

technische Fragen wurden von 

Jürgen Huhn, dem Pressereferenten 

bei Dr. Loew, bei einer internen 

Fortbildung Ende Februar 

im Heimbereich Hormersdorf beantwortet. 

Das Redaktionsteam von „Unsere 

Zeitung“ hatte ihn eingeladen und 

er war beeindruckt, wie professionell 

und umsichtig das Team 

schon bisher das Geschehen im 

Heimbereich eingefangen hat, 

um Klienten, MitarbeiterInnen, 

Familienmitglieder, Betreuer oder 

Freunde immer wieder ansprechend 

zu informieren. (JuH) 

Wissen - 

Rohstoff, der immer 

nachwächst: 

Dr. Loew stellt erneut 

Ausbildungsplätze für 

Bürokaufleute zur Verfügung 

Ein weiteres Ausbildungsjahr hat 

begonnen und Alexander Buchner 

(GBD) sowie Kristina Weber 

(ZKS) besetzen die frei gewordenen 

Stellen als Auszubildende 

in der Verwaltung. 

Nach dem Kennenlerntag am 

01.09.2009 werden sie im Laufe 

der kommenden zwei bzw. drei 

Jahre in allen sechs Abteilungen 

des Ausbildungsverbundes Dr. 

Loew-GBD-GAL ausgebildet. 

Als erfreulich können die beiden 

Ausbilderinnen Michaela Kühn 

(GBD) und Susanne Grundler 

(ZKS) über die erfolgreiche Übernahme 

der Absolventin Katrin 

Rudert berichten. Diese wird seit 

04.07.2009 als Fachkraft in der 

ZKS beschäftigt. 

Susanne Grundler, ZKS 



Interne Fortbildung „Hauszeitung“ 


v.l.n.r: Ausbilderin Susanne Grundler, 

die Auszubildenden Kristina Weber 

und Alexander Buchner und 

Ausbilderin Michaela Kühn 


21

22 

_PERSONALIEN | _AUS DEN HÄUSERN 


Neujahrsempfang beim 

Ministerpräsidenten 

Lisa Volland (Marketing & Entwicklung) 

und Direktor Joachim Rauscher waren 

als offizielle Vertreter der Unternehmensgruope 

Dr. Loew im Januar zum 

Neujahrsempfang des amtierenden Ministerpräsidenten 

Horst Seehofer und 

dessen Frau Karin geladen. (JuH) 

Wechsel 

in der Trägerschaft 

Anfang des Jahres 2009 hatte sich 

Dieter Loew als einer der langjährigen 

Gesellschafter und Eigentümer des Firmenverbundes 

Dr. Loew zurückgezogen. 

Seine Kinder Wolfgang, Angela, 

Alexandra und Volker Loew (v.l.n.r.) 

haben dessen Nachfolge angetreten. 

In den zurückliegenden Monaten haben 

sie bereits an seiner Stelle Einladungen 

von verschiedenen Häusern 

zu Sommerfesten und Jubiläumsfeiern 

wahrgenommen und konnten sich bei 

diesen Gelegenheiten ein sehr gutes 

Bild von den einzelnen Einrichtungsteilen machen. Leider war es ihnen nicht möglich, 

alle Einladungen wahr zu nehmen, was sie aber in der Zukunft mit Sicherheit 

nachholen werden. 

An dieser Stelle möchten sich die neuen Gesellschafter und Gesellschafterinnen bei 

allen MitarbeiterInnen und den LeiterInnen der Häuser für ihre engagierte Arbeit bedanken 

und wünschen allen für die Zukunft weiterhin gutes Gelingen. (AL/JuH) 

Führungswechsel 

im B14 

Ende September 2009 wechselte die 

Leitung im Musik-Café B14. Die langjährige 

Mitarbeiterin Marianne Wagner 

ist seitdem federführend für die Geschicke 

des Ausnahme-Unternehmens 

zuständig. Georg Lang, der über 14 

Jahre diese Dr. Loew-Einrichtung entscheidend 

mitprägte, wechselte in 

der Firmengruppe auf eine Heimleiterposition 

in der „Region Wernberg“. 

Standesgemäß gab es ein zünftiges 

Abschiedsfest für Georg Lang, zu dem 

vielen seiner Wegbegleiter, Kollegen 

und Freunde gekommen waren. Zur 

tollen Musik der Band „Einfach schee“ 

wurde bis lange in die Nacht gefeiert. 

(JuH) 

Projekt „Schulbank“ 

„Was lange währt 

wird endlich gut“. 

Nun war es soweit. Am 20 Juni 2009 

wurde das fertig gestellte Projekt 

„Schulbank“ von der Förder- und BetreuungsgruppeHüttenbach/Simmelsdorf 

an die Grundschule Rudolfshof in 

Lauf übergeben. 

In mühevoller Kleinarbeit und in vielen 

Arbeitsstunden wurde die Nostalgie- 

Schulbank von der Werkgruppe Hr. 

Balewski unter Beteiligung von geistig 

behinderten Menschen restauriert. Der 

Aufwand hat sich gelohnt. 

Viele Fähig- und Fertigkeiten konnten 

aus therapeutischer Sicht erlernt bzw. 

erhalten werden, wie z.B. Umgang 

mit dem Material Holz, Muskeltonusregulierung 

und Kraftdosierung durch 

Schleifen von Hand, uvm. 

Auch die Selbstbestätigung für die einzelnen 

Mitwirkenden der Werkgruppe, 

etwas für die Gesellschaft getan zu haben, 

stand hier im Vordergrund. 

Der Direktor, Hr. Petek, und die Schüler 

der 4. Klasse waren über das Resultat 

der geleisteten Arbeit sehr angetan. 

Natürlich darf bei Bedarf gerne wieder 

Arbeit an die FöBeG Hüttenbach übertragen 

werden. 

Wir hoffen, dass die Schule noch lange 

Freude an der Schulbank haben wird. 

Martin Balewski, Ergotherapeut 

Der Heimbeirat 

lädt ein 

Der Heimbeirat bietet den Bewohnern 

in unserem Heimbereich jedes Jahr 

eine besondere Aktion, an der sich alle 

beteiligen können, die Lust haben. Im 

letzten Jahr war es ein Ausflug nach 

Regensburg; damit alle mitfahren 

konnten, musste ein großer Bus organisiert 

werden. 

In der Stadt waren wir in kleinen Gruppen 

unterwegs, weil die Interessen der 

Teilnehmer doch auch unterschiedlich 

waren: spazieren gehen und die Stadt 

kennenlernen, bummeln und einkaufen, 

Mittagessen oder Kaffeetrinken, 

Kultur anschauen oder mit dem Schiff 

fahren … 

Der Tag ging für alle schnell vorbei 

und dank unserer guten Organisation 

brachten wir alle Mitfahrer wieder gut 

und pünktlich nach Hause zurück. 

Der Heimbeirat der Tannenschleife

„ ... Bei uns 

bewegt sich was ... “ 

Seit geraumer Zeit hat sich im 

Heimbereich ein Betriebsratsgremium 

formiert. 

Nach einer längeren Vorbereitung, um 

die Wahl zu organisieren, den Wahlvorstand 

zu benennen, die Mitarbeiter 

auf den Wahllisten vorzuschlagen und 

letztendlich die Wahl durchzuführen, 

ist es nun soweit. Wir haben einen Betriebsrat 

im Heimbereich Region Wernberg. 

Dieser setzt sich aus folgenden 

Mitgliedern zusammen: 

Gabi Balk (Vorsitzende), Daniel Villgrattner 

(Stellvertreter), Claudia Hartinger 

(Schriftführer), Kerstin Hermann, 

Martina Schaubeck. 

Wir verstehen die Arbeit des Betriebsrates 

als eine Mitwirkung bei Entscheidungen, 

die unsere Kollegen betreffen. 

Es wird wohl auch manche Entscheidung 

seitens des Arbeitgebers geprüft 

und besprochen werden. 

Dennoch verstehen wir die Arbeit in 

diesem Gremium, nicht als Gegner des 

Arbeitgebers sondern als ein konstruktives 

Miteinander, in dem wir uns 

für Probleme, Veränderungen etc. die 

unsere Kollegen betreffen einsetzen 

werden. 

Wir freuen uns auf die neuen Aufgaben 

und auf die Herausforderungen, die an 

uns gestellt werden. 

Claudia Hartinger 

Region Wernberg 

Sommerfest Traditionen 

Weiden 

ist bunt 

für Vielfalt, Toleranz und 

Menschlichkeit 

Seit Anfang 2009 versuchen 

rechtsgerichtete Organisationen, 

die Stadt Weiden als 

Aufmarschgebiet zu missbrauchen. 

Dagegen hat sich in der 

Stadt und der Region massiver 

Widerstand formiert. 

Auch am 1. Mai gab es eine 

weitere Veranstaltung von 

Rechtsradikalen. An der Gegendemonstration 

nahmen tausende 

demokratisch und sozial 

eingestellte Menschen teil. Die 

Firmengruppe Dr. Loew hat 

sich hier solidarisiert und in allen 

Einrichtungsteilen der Region 

zur Teilnahme an dieser Veranstaltung 

aufgerufen. Rund 50 

MitarbeiterInnen, KlientInnen, 

Freunde und Familienangehörige 

der Trägerfamilien waren gekommen, 

um gemeinsam und 

öffentlich Stellung zu beziehen. 

Treffpunkt war die Modeboutique 

UFER1 von Dr. Loew. In 

einem friedlichen Demonstrationszug 

ging es von hier aus 

zu einer Ansprache im Konrad- 

Adenauer-Park. (JuH) 

Alle Jahre wieder ein Highlight – die Sommerfeste im 

Haupthaus Tannenschleife und im Kleinheim Niedermurach 

Traditionell feiern die Niedermuracher jedes Mal unter einem anderen regionalen 

Motto – in den letzten Jahren „Bayerisch-Weiß-Blau“ und „Bella Italia“, 

heuer „Bonjour Frankreisch“. 

Den zahlreichen Gästen aus dem Dorf und der weiteren Umgebung wurde 

ein gemischtes Programm geboten mit landestypischem Essen und Trinken, 

französischer Musik (beim Karaoke konnte jeder seine Chanson-Kenntnisse 

zeigen) und mit einer Modenschau mit den neuesten Kreationen aus dem 

Land des guten Geschmacks. 

Die Tannenschleife verlegte ihr Sommerfest heuer zum ersten Mal „raus aus 

dem Wald“ auf den Sportplatz der Gemeinde Teunz. Nachdem mittags noch 

ein kurzer Regenguss die Hüpfburg zum Wassertret-Becken verwandelt hatte, 

schien dann den ganzen Nachmittag die Sonne, so dass das breite Spaß- 

und Bewegungsprogramm auf dem Platz voll genutzt werden konnte (Kegeln, 

Torwandschießen, Dosenwerfen usw.). Nach einer Aufführung der Puppenbühne 

von S. Spindler war dann bis abends Musik und Tanz angesagt. 

Auf beiden Festen wurden wie jedes Jahr die JubilarInnen (5 bis 35 Jahre) mit 

Geschenkkörben und Urkunden geehrt. Beate Drexler 

AUS DEN HÄUSERN_ 

Bild oben: 

Die Dr. Loew-Fraktion bei „Weiden ist bunt“ 


Das „Projekt Schulbank“ 

kurz vor der Fertigstellung 

Bild unten: 

Sommerfest in der Tannenschleife 


23

24 


Wohngruppe Laura 

– kein Raum für 

Langeweile 

Keine Sekunde Langeweile herrscht 

in der Wohngruppe Laura in Amberg 

mit im Schnitt rund zehn jugendlichen 

Klientinnen und Klienten. Denn hier ist 

das volle Programm angesagt: Pubertät, 

Stimmungsschwankungen, Hormone 

... Da liegen Lachen und Weinen 

nahe beieinander. 

Dementsprechend abwechslungsreich 

gestalten sich die Dienste der sechs 

Mitarbeiter. Was wird der Tag bringen? 

Das eine Mal sind die Teenies zuckersüß: 

sie erledigen ihre Dienste, räumen 

ihr Zimmer auf, sind lustig und fröhlich. 

Doch im nächsten Moment sind sie 

sauer, aggressiv und halten die Betreuer 

die ganze Nacht auf Trab. Als 

idealistische Pädagogen stellen wir natürlich 

die schönen Augenblicke in den 

Vordergrund und freuen uns, mit jungen 

Menschen arbeiten zu können. 

Abenteuer und jede Menge 

Spaß in der Freizeit 

In den Sommerferien im vergangenen 

Jahr durften sich unsere Jugendlichen 

beim Kanufahren austoben. Spannend 

und aufregend waren außerdem der 


Besuch in der bayerischen Westernstadt 

Pullman City und ein Ausflug in 

den Hochseilgarten. 

Dieses Jahr ging es in den Pfingstferien 

auf den „Bergfried“, eine Hütte 

am Waldrand im Landkreis Regensburg, 

die ein Mitarbeiter als Urlaubsdomizil 

zur Verfügung stellte. Ein 

Abenteuer anderer Art war hier für die 

Jugendlichen das „Plumsklo“ im Wald, 

das für die meisten doch etwas gewöhnungsbedürftig 

war. Mit abwechslungsreichen 

Unternehmungen verging 

die Zeit wie im Fluge: Burg Wolfsegg 

beflügelte mit der Legende von der 

„weißen Frau“ die Phantasie der Kinder. 

Als Kontrast dazu durfte natürlich 

auch ein Stadttrip in das nahe gelegene 

Regensburg nicht fehlen. Das Urlaubsende 

wurde schließlich durch einen 

Besuch in der Schokoladen-Fabrik in 

Laaber versüßt. Da gingen auch bei so 

manchem Mitarbeiter Kindheitsträume 

in Erfüllung ... 

Als Highlight in den Sommerferien steht 

Ende August noch eine Reise mit der 

ganzen Gruppe nach Kroatien auf dem 

Programm. Da sind Sommer, Sonne 

und gute Laune garantiert! Oder? 

Alles neu, 

macht nicht der Mai ... 

... sondern Dr. Loew. Seit der Übernahme 

der Wohngruppe Laura durch 

die Einrichtung Dr. Loew Soziale 

Dienstleistungen hat sich die Altbauwohnung 

in der Amberger Innenstadt 

ganz schön verändert. Vieles wurde 

bereits renoviert und verschönert. Im 

Flur sorgt nun ein angenehmer Grünton 

für eine einladende Atmosphäre. 

Für neue Möbel, die sich die Jugendlichen 

und die Betreuer selbst aussuchen 

konnten, gab es ebenfalls ein 

Budget. So steht im Aufenthaltsraum 

jetzt eine riesiggroße Couch, auf der 

alle Platz haben und „wo es voll chillig“ 

ist. Auch die Betreuer sollten natürlich 

nicht leer ausgehen und bekamen 

einen privaten Whirlpool und einen 

Massagesessel ... Nein, leider nicht: 

Sie bekamen einen praktischen neuen 

Schreibtisch und einen Büroschrank. 

Aktuell stehen noch Umbaumaßnahmen 

im sanitären Bereich und in der 

Speisekammer auf dem Plan. 

Gute Stimmung 

bei den Mitarbeitern 

Das Betreuerteam der WG Laura – zum 

Teil „alte“ Mitarbeiter der Vorgänger- 

Wohngruppe, zum Teil neue Mitarbeiter 

(aber alte Loew-Hasen) – fühlt sich bei 

Dr. Loew gut aufgehoben. Ein großes 

Lob geht an dieser Stelle vor allem an 

die Chefin Ramona, die ihre Mitarbeiter 

zuverlässig unterstützt und Probleme 

lösungsorientiert anpackt. So sind eine 

konstruktive Teamorganisation und ein 

Arbeiten mit Freude möglich. Wie gesagt: 

Langweilig wird es nie! 

Michael Hartinger & Gruppenteam 

Ein Tag im 

Bavaria – Filmstudio 

in München 

Am Freitag den 10.04.2009 fuhr eine 

Gruppe des Heimbereichs Mertenberg 

nach München. Es waren 15 Bewohner 

und unser Personal: Heidi K. und 

ihre Tochter, und Birgit G. dabei. 

Die Fahrt nach München dauerte ungefähr 

zwei Stunden, einmal mussten 

wir anhalten weil einige auf die Toilette 

und Eine rauchen mussten. 

Als wir dann endlich im Bavaria-Filmstudio 

ankamen, hatten wir Hunger 

und futterten erst mal unsere Lunchpakete. 

Heidi zahlte für uns schon mal 

den Eintritt. Dann ging es endlich los. 

Unser Studioführer hieß Michi. Wir fuhren 

mit der RTL II Bahn in die Kulissen 

des Marienhofs hinein, dort stiegen wir 

aus und liefen zu Fuß weiter in die Halle, 

wo „Traumschiff Surprise“ gedreht 

wurde, und wir drehten selber unseren 

eigenen Film. 

Danach ging es zur Kulisse von „Das 

Boot“, und wir gingen durch das Boot 

durch. Da gab es sehr kleine und enge 

Betten. Der Film wurde im U-Boot mit 

50 Leuten gedreht, es war ganz schön 

eng da drin. 

Nun ging es weiter zur Studiokulisse 

der „Wilden Kerle 5“, dort gab es ein 

Fußballtor. Jetzt ging’s in die Kulisse, 

wo der Film „Die Manns“ gedreht wurde, 

da zeigte uns Michi die Gefängniszelle. 

Danach ging es zur Kulisse zu der 

Serie „Sturm der Liebe“, wo Monika 

eine Rolle sprechen durfte. Nach einer 

Weile ging es weiter in das Gallische 

Dorf von Asterix und Obelix. 

Zum Schluss gingen wir in einen Raum, 

wo wir uns unseren selbst gedrehten 

Film ansahen. 

Simone Schaller

Festwochenende in Ebrach 

An einem wechselhaften Samstag wurde 

unser erlebnisreiches Juli-Wochenende 

mit einem ruhigen Mittagessen im 

Festzelt eingeleitet. Den Startschuss 

zum Sommerfest gab unsere Heimleitung 

Frau Bauer durch ihre interessante 

Rede. Am Nachmittag wurde 

unser wohlbesuchtes Fest bei ausgiebig 

Kaffee und einer Vielfalt an selbstgemachten 

Kuchen gefeiert. Weiterhin 

begeisterte unsere „Holariband“ alle 

Teilnehmer mit ihren mitreißenden Auftritten, 

wobei sie von einigen lautstark 

und mit Tänzen unterstützt wurden. 

Die begeisterten Spieler in unserer 

Runde haben an unserem Glücksrad 

viele Geschenke gewonnen. Auch 

unsere Tierbegeisterten konnten bei 

einer Kutschfahrt ihren Spass haben. 

Die Mitarbeiter der einzelnen Gruppen 

kämpften in einem spannenden Match 

beim Tauziehen um den ersten Rang. 

Unerwarteterweise trug unsere Heimleitung 

die meisten Siege nach Hause. 

Da so viel Action auch Hunger macht, 

wurde in unseren Schmankerlbuden 

ein breit gefächertes Angebot an Essen 

bereitgestellt. Zum Abendbrot wurden 

nochmal Highlights in Form von Hendl, 

Fischsemmeln und selbstgemachten 

Salaten geboten. Für einen runden und 

gemütlichen Abschluss sorgte unser 

Hausmeister mit einem wärmenden 

Lagerfeuer. An diesem fanden viele Bewohner, 

Mitarbeiter sowie einige Besucher 

einen Platz und ließen das Sommerfest 

in angeregten Gesprächen und 

mit munteren Gesängen ausklingen. 

Am Sonntagnachmittag schloss sich 

noch ein kleiner Wortgottesdienst an. 

Bei strahlendem Sonnenschein konn- 

Ja so warńs ... 

te im Außengelände alles hergerichtet 

und dekoriert werden. Zu den Themen 

„Sommer“ und „Wir sagen Bitte“ 

wurden schon Wochen zuvor drei Plakate 

im Rahmen des Kursangebotes 

gestaltet, um die Inhalte verständlich 

und alltagsnah zu vermitteln. Bei der 

Gestaltung und Vorbereitung waren die 

Bewohner engagiert und produktiv. Einige 

Bewohner erkannten ihre Plakate 

wieder und äußerten dies auch erfreut. 

Für einen passenden Rahmen der 

Veranstaltung sorgte der Wortgottesdienstleiter 

aus dem Nachbarort, der 

zu seiner Unterstützung noch mehrere 

Musiker mitbrachte - Mitklatschen, Singen 

und auch Tanzen waren „erlaubt“ 

und sogar erwünscht. Die motivierten 

Bewohner und Mitarbeiter waren zur 

aktiven Teilnahme und Gestaltung der 

kommenden 30 Minuten aufgerufen, 

was große Resonanz erfuhr. Die Erwähnung 

und Erklärung der auf den 

Plakaten dargestellten Bilder sorgten 

für zahlreiche Antworten und Erinnerungen 

bei den Bewohnern zu Sommer- 

und Urlaubsaktivitäten. 

Im zweiten Teil bekam jeder Teilnehmer 

eine aus Salzteig gebackene Sonne 

zum Umhängen als Erinnerung an diesen 

Tag, wobei der Wortgottesdienstleiter 

zu jedem Einzelnen ging und dies 

mit einem Segensspruch kombinierte. 

Am Ende bekamen er und die Musiker 

ein mit Hilfe der Bewohner gestaltetes 

Dankeschöngeschenk überreicht. Der 

Nachmittag klang mit einem anschließenden 

gemeinsamen Kaffeetrinken, 

Kuchenessen und gemütlichen Beisammensein 

unter sommerlichen Himmel 

gemütlich aus. 

Ingrid Kießwetter, Elisabeth Lath 

de oidn Rittersleut und auch am Samstag, den 06.09.2008 ab 14 Uhr in Bühling. An 

diesem Tag war das Mittelalter los. Der „Qualitätszirkel Fortbildungen“ veranstaltete 

dieses Jahr den Aktionstag unter dem Motto „Ritter, Drache und Co“. Die Bewohner 

des Hauses, Außenwohngruppe Thalersdorf und Wiesing waren dazu herzlich 

eingeladen. Bei herrlichem Sonnenschein und von den Bewohnern dekorierten Tischen, 

aufgestellten Wappen und Fahnen kam die richtige Stimmung auf. Dazu 

gehörte auch, daß sich alle wie zu dieser Zeit kleideten. Also wurde schon Wochen 

zuvor in den Gruppen gebastelt, gemalt und genäht. Man sah dann Ritter, Burgfräuleins, 

Fahnenträger, Bauersmägde und Bettler. 

Zum Essen gab es mittelalterliches, selbstgemachtes Schmalzgebäck und am 

Abend deftigen Schweinebraten. Zwischendurch wurden Spiele wie Bogenschießen, 

Hufeisenwerfen oder Lanzenstechen angeboten, was mit großer Freude von 

den Bewohnern durchgeführt wurde. Und alle waren sich mal wieder einig, es war 

ein gelungenes Fest in unserem Hause Bühling. 

Sabine Bielmeier Sabine - QZ Öffentlichkeitsarbeit 


Bild oben: 

„Beam me up, Schrotti!“ Die Crew 

aus Mertenberg steht im Bavaria 

Fimstudio bereit für ihre Mission 


Wortgottesdienst am 

Festwochenende in Ebrach 

Bild unten: 

„Ritter, Drache und Co.“ in Bühling 


26 


IS JA IRRE ! 

Fünf Jahre Lichtenau sind nun vollbracht, 

mal ganz im Ernst, 

wer hätt´s gedacht? 

erst Baustelle - paar Mitarbeiter 

dann zwei Bewohner und so weiter… 

So wuchs in diesem „Weißen Haus“ 

ein fester Baum ganz hoch hinaus, 

dessen Äste hier an allen Tagen 

Blätter durch Beziehung tragen. 

Mit viel Radau in all den Jahren, 

und blanken Nerven nicht zu knapp, 

galt´s Menschlichkeit stets zu bewahren, 

und wehe es macht einer schlapp!! 

Geduld hat unser Gitter berankt, 

die Bewohner haben´s uns gedankt, 

so wurde aus ńer Rebellion, 

ein Gefühl zum Ort, in dem ich wohn´. 

Trotz Tagen voller Emotionen, 

Reparaturkosten bis in die Millionen, 

Verhaltensweisen schwer erklärlich, 

die Bewohner hier sind alle ehrlich! 

Trotz Angebot von Sport und mehr, 

Bewohnerbeine sind meist schwer, 

das Fahrradfahrń liebt jeder sehr, 

da muss Kollege Göppel her. 

Vom nicht weit entfernten Wertstoffhof, 

fielen ihm die Räder in den Schoß, 

so schraubt, flickt und poliert er diese, 

„Radl-fahrń“ heißt die Devise, 

So können alle Leut´ im Haus, 

nun treten in die Welt hinaus, 

doch fahrń sie manchmal wie in Trance, 

das wird nix mit der Tour de France! 

Achim Kadlubowski 


Mit Rad und Tat zur Seite stehen 

Abseits des Wertstoffhofs 

Interview mit Erich Göppel über sein aktuelles Projekt, dessen Zukunft und 

was man mit ein bisschen Blech alles anfangen kann. 

Erich, vor einiger Zeit hast du ein 

neues Projekt ins Leben gerufen. 

Was kann man sich darunter 

vorstellen? 

Erich Göppel: Zusammen mit Bewohnern 

richte ich Fahrräder her und warte 

diese. Dann händige ich sie an Bewohner 

aus. Ich habe bis zu 40 Fahrräder 

zur Verfügung. Dazu waren 70 oder 80 

nötig, da ich aus Teilen mehrerer Räder 

ein Funktionierendes zusammen füge. 

Mittlerweile schlachte ich auch schon 

Fahrräder aus, wenn Ersatzteile nötig 

sind. 

Wo bekommst du die Fahrräder, 

das Werkzeug usw. her? 

Größenteils vom Lichtenauer Wertstoffhof, 

manche auch von der Bevölkerung. 

Ein Anwohner hat mal gesehen, 

dass einer unserer Bewohner ein altes 

Fahrrad hat. Er rief an und fragte, ob 

wir Fahrräder brauchen. Dann sind wir 

hingefahren und haben sie geholt. 

Das Werkzeug ist mein eigenes. Bis 

auf die Fahrradhebebühne und den 

Kompressor, die sind vom Haus angeschafft 

worden. 

Wann hattest du die Idee? 

Vielleicht ein 3/4 Jahr, nach dem diese 

Einrichtung eröffnet wurde, dachten 

wir, es wäre gut, Fahrräder für die 

Bewohner zu kaufen. Als ich dann mal 

auf dem Wertstoffhof war, stand ein 

Fahrrad rum. Ich habe gefragt, ob ich 

es haben kann. Damals entstand das 

Sommerfest im Haus Hutanger 

Und dann ist Urlaub ... ... ... 

erste Mal die Idee, Fahrräder selbst 

herrichten zu können. Mit den Leuten 

vom Wertstoffhof habe ich ausgemacht, 

dass sie Fahrräder für uns zur 

Seite stellen. Egal, in welchem Zustand 

sie sind. 

Wie werden die Räder genutzt? 

Fleißig eigentlich. 14 Bewohner haben 

ein Fahrrad zur Verfügung gestellt bekommen, 

um das sie sich selber kümmern. 

Die Fahrräder werden benutzt 

für Bewegungsangebote, Ausflüge, 

Einkaufsfahrten, Arztbesuche, Außendienste, 

Besorgungen der Bewohner 

und Erledigungen der Mitarbeiter des 

Betreuten Wohnens. Auch der Bewohner 

des Betreuten Wohnens hat 

ein Fahrrad bekommen. So hat er die 

Möglichkeit, flexibel zu sein, bis er sich 

selber etwas leisten kann. Er wohnt außerhalb 

von Lichtenau und hätte sonst 

keine Möglichkeit, mobil zu sein. 

Wer bekommt ein Fahrrad? 

Da mehr Räder zur Verfügung stehen 

als wir Bewohner haben, bekommt 

jeder eines, der dafür geeignet ist. Ich 

teste vorher immer, ob der jeweilige 

Bewohner in der Öffentlichkeit gefahrlos 

und verkehrssicher fahren kann. 

Welche Anregungen für die Zukunft 

hast du? 

Ich möchte immer den Bestand verbessern 

– also die Wertigkeit. Ich hab 

ja mit Schrott angefangen. 

Sigrid Hofmann 

Zur Einstimmung auf drei Wochen Urlaub wurde im Haus Hutanger (Heim Wernberg) 

am 25.07.09 ein Sommerfest organisiert. Hierzu wurden sämtliche Bewohner, Bekannte 

und ehemalige Bewohner des Hauses Hutanger eingeladen. 

Mit einem breiten Angebot an Grillköstlichkeiten konnte Frank Reimler, der Grillmeister 

aufwarten dazu wurden noch verschiedene Salate, die die Bewohner selbst 

mit zubereitet haben, angeboten. Zum Nachtisch gab es Fruchtbowle, so wurden 

die Gäste kulinarisch bestens verwöhnt. Mit unter den Gästen war die Heimleitung 

Norbert Blum der sich auch von den DJ-Fähigkeiten von Peter Schluch überwältigen 

ließ. 

Auch ein Zwischenzeitiger Regenschauer tat der Stimmung keinen Abbruch, wir 

verlegten das Fest kurzerhand in die Garage. Ein Dank gilt Katja Hänsel und Kathrin 

Barthmann, die das Fest vorbildlich organisiert haben. In diesem Sinne einen schönen 

Urlaub ... ... ... und tschüß. 

Team Hutanger

15-Jahr-Feier bei Dr. Loew Waidhaus 

Es wurde ein Organisationsteam mit 

elf Mitarbeitern aus den drei Häusern, 

den beiden AWGs, dem Küchenpersonal 

und der Beschäftigungstherapie 

gegründet. Alle trafen sich regelmäßig 

im 2-Wochen-Rhythmus. Dort wurde 

viel überlegt, wie z.B. - Wo bekommen 

wir ein Zelt her? - Welche Band 

soll spielen? - Welches Rahmenprogramm 

macht man? - Was gibt es zu 

Essen?, etc. 

Jeder der einzelnen Mitarbeiter, die im 

Organisationsteam mitwirkten, brachte 

seine Ideen ein und besorgte Dinge, 

die noch benötigt wurden. Es wurden 

Einladungen verschickt und Plakate im 

Ort verteilt. 

Nun, am 30.07.2009, war es soweit, 

das Zelt stand, um 14 Uhr war die Eröffnungsansprache 

von Frau Hutzler, 

Herrn Rauch, Herrn Warken und dem 

Heimbeirat Herrn Krizan. Um 14.30 

Uhr führte unsere Theater AG ihr Stück 

„der Zauberer von OZ“ auf. 

Wir blicken zurück 

Oliver Hopp – 

einer der Bewohner des Hauses: 

„Ich wollte sofort hier her, als ich von 

der Planung des Hauses hörte. Beim 

Spazierengehen hab ich immer die 

Bauarbeiten beobachtet. 

Nicht schon wieder, Du willst doch 

alle fünf Minuten woanders hin – das 

sagte damals der Heimleiter. Vorrang 

hatten eigentlich Andere, aber irgendwie 

erhielt ich doch eine Chance. Ich 

wollte es gleich allen beweisen, dass 

ich für die AWG der Richtige bin. 

Ich habe auf die Unterstützung des 

Personals und die Nutzung eines 

Fahrzeuges verzichtet. 

Mit einem Handwagen und der Hilfe 

von zwei Mitbewohnern habe ich 

meine Sachen und die Möbel in die 

neue Wohnung geschleppt.“ 

Grit Höhne - Mitarbeiterin 

der Außenwohngruppe: 

„Ich hatte gerade meine Ausbildung 

zur Heilpädagogin abgeschlossen, 

da erhielt ich vom Heimleiter das 

Angebot die Stelle im „Hösslerhaus“ 

anzutreten. 

Es hat mich damals sehr gefreut, 

auch wenn ich einigen Respekt vor 

den neuen Anforderungen hatte.“ 

Danach gab es Kaffee und Kuchen. 

Auch frisches Holzofenbrot konnte man 

erwerben. Ein Erlebnisparcour wurde 

aufgebaut, auch Dosenwerfen, Sackhüpfen, 

Boccia und Kinderschminken 

wurden angeboten. 

Am Infostand über die Arbeitstherapie 

konnten sich die Besucher informieren, 

was unsere Klienten alles Schönes 

machen. Hier konnte auch K-Lumet 

(selbstgefertigte Feueranzünder; Anm. 

d. Redaktion) erworben werden. 

Es gab auch noch einen Verkaufsstand 

von unserer Beschäftigungstherapie, 

dort konnte man z.B. Seidentücher, 

Stofftaschen etc. kaufen. Um 17 Uhr 

kam die Band „Die Fahrenden Musikanten“. 

Zum Abendessen gab es Leberkäse 

oder kleine Schweinshaxen. 

Es war ein sehr gelungenes Fest, alle 

hatten an diesem Tag sehr viel Spaß 

und Freude! 

M. Hecke, N. Lippert, S. Steenbock 

10 Jahre Leben und Arbeiten im „Hößlerhaus“ 

Alle zusammen sind wir 10 Jahre älter 

geworden. In den Jahren gab es manche 

Krise zu bewältigen - wir haben 

Auseinandersetzungen geführt - uns 

Konflikten gestellt - miteinander geredet, 

uns gegenseitig zugehört - uns bemüht 

einander zu verstehen - uns gegenseitig 

respektiert - sind füreinander eingestanden 

- haben uns gemeinsam entwickelt, 

voneinander gelernt. 

Wir haben zusammen viel gelacht und 

Schönes erlebt. 

10 Jahre leben und arbeiten wir gern in 

diesem Haus, welches uns mit seiner 

Appartementstruktur und dem großen 

Garten viele Möglichkeiten bietet. Hier 

fühlen wir uns wohl, hier sind wir zu 

Hause. 

Als Mitarbeiter haben wir gute Bedingungen 

sowie die befriedigende Aufgabe, 

den Bewohnern selbstbestimmtes/ 

selbstverantwortliches Leben in einem 

begrenzten, aber größtmöglichen Rahmen 

zu ermöglichen und Integration erfolgreich 

umzusetzen. 

Das Jubiläum war ein wirklich guter 

Grund - mit Freunden, Bekannten, 

Nachbarn, ehemaligen Hausbewohnern 

und Mitarbeitern, unserem Heimleiter 

Norbert Blum und unseren Vermietern, 

der Familie Hössler - die vergangenen 

10 Jahre zu feiern. 

O. Hopp, G. Höhne 


Bilder oben: 

15 Jahre Waidhaus 

Bilder unten: 

10 Jahre Hößlerhaus 


28 


Sommerfest zum 10-jährigen 

Jubiläum im Haus Gerolzhofen 

Am 28.06.2009 fand in Gerolzhofen wieder das alljährliche Sommerfest statt. 

Dieses Mal stand es unter einem ganz besonderen Stern, denn es wurde das 

10-jährige Jubiläum gefeiert! Am 16.12.1998 wurde zunächst das Haus 1 des 

Neubaus bezogen, am 16.04.1999 das frisch fertig gestellte Haus 2. 

Beim Haus Gerolzhofen handelt es sich 

um ein Enthospitalisierungsprojekt, 

aufgenommen wurden deshalb alle 

Bewohner der ehemaligen Stationen 

D7 und C2 des Bezirkskrankenhauses 

Werneck bei Schweinfurt. 

Im Herbst 1999 wurde die hausinterne 

TSM installiert, wo die Bewohner in 

Hauswirtschaftsgruppen, der Bastelgruppe 

und der Holz-/Steinwerkstatt 

eine sinnvolle Beschäftigung fanden. 

Zusätzlich gibt es die „Haus und Hof- 

Gruppe“, eine Sportgruppe, eine Musikgruppe 

und interessante kreative 

Angebote von ehrenamtlichen Helfern 

des Vereins „1 Stunde Zeit“. 

Das nach und nach entstandene Freizeitgelände, 

der „Lebensgarten“ ist 

ein richtiger Wohlfühlpark mit Pavillon, 

Bachlauf, Schaukelnest und Grillplatz. 

Neuerdings dreht sich über allem sogar 

ein Windrad, welches in Kürze den 

Strom für einige Lichtinstallationen liefern 

soll. 

Doch viel mehr als das Gelände entwickelten 

sich die Bewohner: Anfangs 

noch vorhandene Verhaltensauffällig- 


keiten zeigten sich viel weniger oder 

sind ganz verschwunden, viele Bewohner 

sind selbstständiger geworden und 

gestalten ihr Umfeld aktiv mit. 

Das große Sommerfest begann mit 

dem offiziellen Festakt und Grußworten 

der Gerolzhofer Bürgermeisterin 

Frau Kramer und dem stellvertretenden 

Landrat Herrn Heuler. Danach lieferte 

die Psychiaterin Frau Dr. Gohlke, die 

das Haus von Anfang an begleitete, 

einen interessanten Bericht über die 

letzten Jahre der Bewohner in der 

psychiatrischen Klinik und die Anfänge 

des Hauses. Im Anschluss interviewte 

die Heimfürsprecherin Frau Radler den 

Bewohner Herrn Koch über seinen 

Tagesablauf hier bei uns im Haus. Es 

folgten die Ansprache und Dankesworte 

des Direktors, Herrn Rauscher. 

Abschließende Worte fand Herr Metz, 

der Heimleiter des Hauses. 

Anschließend fand noch ein ökumenischer 

Festgottesdienst statt, der zusammen 

mit Pfarrer Barraud, Diakon 

Schöneich und den Bewohnern gestaltet 

wurde. Auch der restliche Festtag 

danach war sehr schön, das Wetter 

passte, das Essen schmeckte und die 

vielen Angebote wie Ponyreiten, Kinderschminken 

oder Fotostand wurden 

sehr gut angenommen. Highlights waren 

auf jeden Fall die Auftritte der hauseigenen 

Musik- und Sportgruppen und 

auch die Taekwon-Do Vorführung. 

Im Therapieraum befand sich die beeindruckende 

Fotoausstellung „Gefühlswelten“. 

Im Rahmen einer Vernissage 

eröffneten der Fotograf Herr Wegner 

und die langjährige Heimleitung Frau 

Quittschalle die Ausstellung. Für die 

musikalische Untermalung sorgten 

„Die Karbacher“ und kamen gut beim 

Publikum an. Bis Abends um 18 Uhr 

waren Festzelt und „Biergarten“ sehr 

gut gefüllt. 

Einfach ein sehr gelungener Tag – 

auf die nächsten 10 Jahre! 

Florian Streibich 

Bewohner- 

Fortbildungen 

in Bühling 

Der „Qualitätszirkel Fortbildungen“ 

des Hauses Bühling läutete die 

letzte Runde an Bewohnerfortbildungen 

ein. 

Für unser Haus wird jedes Jahr ein Bewohnerfortbildungskatalog 

angelegt, 

bei dessen Gestaltung die Bewohner 

aktiv mitwirken. Es wird dann im Rahmen 

der Möglichkeiten versucht, Wünsche 

und Vorschläge zu realisieren. 

Der „Erste-Hilfe-Kurs“ und die „Feuerwehrübung“ 

gehören zu den Pflichtfortbildungen 

der Eingliederungsgruppen. 

Schifffahrt auf der Donau, Bildungsfahrt 

ins Konzentrationslager Dachau, 

Besuch bei der Bundeswehr und im 

Keltendorf Gabreta, Aktionstag zum 

Thema „Ritter, Drache & Co“, Ausflug 

mit den Pflegegruppen und Erlebnispädagogische 

Tage waren heuer auf 

unserem Veranstaltungskalender. 

Durch die Arbeit der Bewohner in unserer 

Werkstatt, in der Weberei oder in 

der Beschäftigungseinrichtung ist dies 

eine gut angenommene Abwechslung. 

So fuhren wir Ende September 2008 

mit den Bewohnern des Hauses, der 

Außenwohngruppen Thalersdorf und 

Wiesing nach Passau. Die Erlebnisrundfahrt 

mit dem Kristallschiff bis nach 

Österreich bildete den Höhepunkt des 

Tages.

In der Bayerwaldkaserne Regen wurden 

wir Anfang Oktober begrüßt. Beim 

Rundgang besuchten wir u.a. die 

Sporthalle, wo gerade ein Sporttest 

durchgeführt wurde. Wir sahen einen 

Panzer aus der Nähe und konnten im 

Schießsimulator unsere Fähigkeiten 

testen. 

Bei der Bildungsfahrt nach Dachau ins 

Konzentrationslager waren alle sehr interessiert. 

Zum Zeitpunkt des zweiten 

Weltkrieges waren viele unserer Bewohner 

schon auf der Welt und haben 

die Geschehnisse hautnah miterlebt. 

Während und auch nach der Besichtigung 

führte das Personal reflektierende 

Gespräche mit den einzelnen 

Teilnehmern, um das Erlebte besser 

verarbeiten zu können. 

Sabine Bielmeier 

Pfingstfest 

in Bühling 

Im Haus Bühling war am Pfingstsonntag 

einiges los. Eingeladen waren alle 

Heimbewohner, ihre Betreuer und die 

Mitarbeiter der Einrichtung. 

Nachdem das Wetter die Tage zuvor 

nicht gerade gnädig war, hatte man 

an diesem Tag etwas mehr Glück, und 

so konnte man es sich im Innenhof mit 

Kaffee und Schmalzgebackenem gemütlich 

machen. Und damit es dem 

einem oder anderem nicht langweilig 

wurde, konnte man sich auf einer 

Leinwand Bilder aus früheren Festen 

und Feierlichkeiten anschauen. Manch 

einer konnte sich ein Lachen nicht verkneifen! 

Sich selbst zu sehen ist immer 

wieder amüsant, aber auch interessant, 

wie man sich im Laufe der Jahre 

verändert hat. 

Die besondere Attraktion des Nachmittags 

war jedoch der „Pfingstl“. Für 

viele war dieser Begriff ganz neu, und 

keiner wusste etwas damit anzufangen. 

Und natürlich wurde aber auch 

nichts verraten! Erst als man von weitem 

Kuhglockengeläute hören konnte, 

war jeder gespannt, was sich dahinter 

verbirgt. Und des Rätsels Lösung war 

ein mit frischen Birkenzweigen Verkleideter, 

der eine Kuhglocke um den 

Hals trug. 

Gefolgt von in Tracht gekleideten Begleiter/innen 

und einem Bettelweib, 

tanzte dann der Pfingstl zum Pfingstspruch 

im Kreis. Anschließend geht 

das Bettelweib mit einer großen „Kirm“ 

umher und sammelt Spenden ein. 

Anfangs noch etwas skeptisch, wer 

sich denn hinter diesem Birkenkostüm 

verbirgt, machten die ersten Bewohner 

dann doch per Handschlag Bekanntschaft 

und siehe da, unter der Landjugend 

Wiesing war ein ehemaliger 

Zivildienstleistender zu finden, und 

man freute sich auf die anschließende 

gemeinsame Brotzeit mit bayerischen 

Schmankerln. 

Das „Pfingstl gehen“ ist ein alter 

Brauch, der seinen Ursprung in der 

germanischen oder keltischen Zeit hat. 

Der Pfingstl verkörpert die Fruchtbarkeit. 

Wenn er mit Wasser übergossen 

wird und die Erde befruchtet hat, wird 

der Kreislauf der Vegetation vom Leben, 

Tod und Wiederauferstehen in 

Gang gehalten. Der Winter, die tote 

Zeit, ist besiegt. 

Gekleidet wird der „Pfingstl“ mit Birkenzweigen, 

oder auch mit Tannenzweigen 

oder Stroh. Außerhalb des Bayerischen 

Waldes nennt man ihn auch 

Laubmann, Maimann, Pfingstlümmel 

oder auch „grüner Georg“ 

Der Pfingstl zieht mit seinen Begleiter/ 

innen von Haus zu Haus, wo dann der 

Pfingstspruch aufgesagt wird. Als Belohnung 

gab es in alter Zeit dafür Eier, 

Speck oder Butter. 

Pfingstlspruch: 

Der Pfingstl kimmt, 

der Pfingstl kimmt, 

dad bittn um a Oa, 

da Pfingstl um zwoa, 

der Geier um druj, 

sonst druckt er d`Henna oj. 

A Botzn Schmoiz wiar a Rosskopf 

dad an Pfingstl an koan Zorn, 

dad ma scho wieda vogleicha 

mit Singa und Pfeifa. 

Juche, Pfingstl drah di! 

Worauf sich der Pfingstl dreht 

und dabei ruft: 

Kuckuck, Kuckuck… 

Claudia Penzkofer 


Bild oben: 

Bewohner-Fortbildung in Bühling: 

Erlebnis-Rundfahrt mit dem 

Kristallschiff 

Bild unten: 

Der „Pfingstl kimmt“ 


30 


Unsere „Villenstraße“ soll schöner werden … 

Unser Sozialraum war einfach nur langweilig, 

obwohl dies - nach der Küche - 

der wohl meist benutzte Raum unserer 

schönen WG Villenstraße ist. 

Also beschlossen wir „Unser Sozialraum 

soll schöner werden“. Gesagt, 

getan, sofort ging es los: Unsere zwei 

„Neuen“ engagierten, super motivierten 

und vor allem kreativen Kollegen Antonia 

und Janina machten sich sofort ans 

Werk. 

Zuerst musste ein Konzept her, zusammen 

mit unserem hauseigenen Künstler 

Toni (ihr kennt ihn bestimmt schon, 

dank seiner zahlreichen Zeichnungen 

die regelmäßig in der Loew-Zeitung 

veröffentlicht werden) wurde überlegt 

und geplant. 

Es wurde beschlossen, unseren Sozialraum 

mit Hilfe von Farbe und kreativem 

Können in eine lebendige Wüstenlandschaft 

zu verwandeln, mit Kakteen zu 

schmücken, und natürlich auch mit dem 

ein oder anderen Wüstenbewohner. 

Das Ergebnis könnt ihr auf dem Photo 

bewundern: 

Nach dem das „Wüstenprojekt“ ein 

voller Erfolg war, beschlossen wir „Unser 

Wohnzimmer soll auch schöner 

werden“. 

Da unser Wohnzimmer meist von unserem 

„jüngsten“ Bewohner Karl-Heinz 

als Hauptsitz seiner Baumfirma zweckentfremdet 

wird, konnte er natürlich 

auch entscheiden, wie das neue CI 

(Corporate Identity – auch „Unternehmens-Identität“) 

seiner Firma ausschauen 

soll. Der Geschäftsführer Karl-Heinz 

entschied sich für die Grundfarbe hellblau 

und half auch fleißig beim Streichen. 

Als Überraschung zeichnete ihm 

Janina einige Baumaschinen a la „Bob 

der Baumeister“ an die Wand über 

seiner Hauptbaustelle. Wie stolz der 

Geschäftsführer auf seinen neu gestal- 


teten Firmensitz ist, könnt Ihr auf dem 

Photo rechts gut erkennen. 

PS: Nach dem unsere Villenstraße ja 

nicht nur aus zwei Zimmern besteht 

und unser Projekt „Unsere Villenstraße 

soll schöner werden“ heißt, könnt ihr 

euch schon auf die nächste Ausgabe 

freuen… 

Denn da heißt es dann „Alle Bewohner- 

Zimmer sollen schöner werden“. 

Angelika Fogle 

Ausflug der Heimbeiräte 

10.07.2009: Film ab - in den Bavaria Filmstudios! 

Am 10.07.2009 war der Ausflug der 

Heimbeiräte zu den Bavaria Filmstudios. 

Sandra Loew hat sich nicht lumpen 

lassen und hat eine Menge Proviant 

mitgenommen. 

In den Filmstudios waren wir zuerst im 

4D Erlebnis Kino und erlebten eine rasante 

Fahrt durch „Lissy und der wilde 

Kaiser“ - in beweglichen Sitzen. Danach 

waren wir im Stunt Center und erlebten 

puren Nervenkitzel. Stuntmen kommen 

immer dann zum Einsatz, wenn es für 

Schauspieler zu gefährlich wird. 

Der große Deutsche Regisseur Wolfgang 

Petersen hat hier auch seine 

Spuren hinterlassen. Sein Film „Das 

Boot“ zählt zu den 100 wichtigsten 

Filmen, die bisher in Deutschland gedreht 

wurden. 

Der Comedian und Regisseur Michael 

„Bully“ Herbig ist mit einigen Filmen in 

den Bavaria Filmstudios vertreten. In den 

Kulissen von „Traumschiff Periode 1“ haben 

einige unserer Leute einen kleinen 

Film gedreht, den man dann als DVD 

erwerben konnte. 

Dr. Loew - Eine gute Perspektive 

Sommerfest der Bayreuther Häuser 

„Fraunhoferstrasse“ und „Grüner Baum“ 

Zum Sommerfest am Samstag, den 

27.06.2009 wurden wie jedes Jahr 

Freunde, Bekannte, Verwandte, Nachbarn 

und interessierte Menschen in 

den idyllischen Garten des Wohnheims 

geladen. Selbst der Wettergott hatte 

Nachsicht und bescherte pünktlich 

zum Beginn um 15 Uhr nach heftigen 

Regenfällen Sommerfestwetter. 

Wir sahen auch eine Kulisse von „Asterix“ 

und von „Wickie und die starken 

Männer“. 

Wir ritten auf dem Drachen aus der „unendlichen 

Geschichte“ über die Alpen. 

Und wir waren in der Knastkulisse von 

Stuttgart Stammheim, in der Zeit des 

R.A.F.-Terrorismus in den 70er Jahren. 

Vom Film „Die wilden Kerle Teil 5“ sahen 

wir das rasante Ende. Die deutsche 

Seifenoper „Marienhof“ wird schon seit 

über einem Jahrzehnt in der Bavaria 

gedreht. 

Seit der Gründung der Bavaria Filmstudios 

sind natürlich noch viel mehr Filme 

und Serien dort gedreht worden, aber 

wenn man über alles berichten wollte, 

was sich dort im Laufe der Jahrzehnte 

ereignet hat, könnte man ein ganzes 

Buch schreiben. 

Mit dem Wetter hatten wir großes 

Glück, denn in letzter Zeit hat es oft 

geregnet. 

Thomas Schiferle, 

Heimbeirat im Grünthaler Hof 

Zum Gelingen und der guten Atmosphäre 

hat aber nicht nur das gute 

Wetter, sondern insbesondere auch 

das bunte und abwechslungsreiche 

Programm beigetragen. 

Durch einen Ballonkünstler, Kinderschminken 

sowie einem Bastelangebot 

während des gesamten Sommerfestes

wurde stets für Stimmung, Spaß 

und Aktivität gesorgt. Genügend 

Gelegenheit zum ausgelassenen 

Tanzen bot der Alleinunterhalter Hr. 

Schwing, der es verstand, beste 

Feststimmung zu verbreiten. 

Der Heimbeirat der Häuser bot eine 

vielfältige Auswahl für Sammler und 

Schnäppchenjäger auf dem Flohmarkt 

an. In der Tombola wurde jeder 

Los-Käufer zum Gewinner. 

Der Heimleiter Hr. Kneidl ehrte eine 

Vielzahl langjähriger Mitarbeiter und 

ließ 58 Luftballons als Symbol „Einer 

guten Perspektive“ steigen - für 

jeden Bewohner einen. 

Im Anschluss zog der Zauberer Hr. 

Badewitz mit seinen trickreichen 

Vorführungen das Publikum magisch 

an. 

Anschließend begeisterte die Line-Dance- 

Gruppe „Midnight Cowboys“ (2. Foto von 

oben) mit ihrer imposanten Tanzeinlage, welche 

das Feld erst nach zwei Zugaben und 

erfolgreicher Integration der Bewohner des 

Hauses in ihre Tanzdarbietung räumten. 

Nun gehörte die Bühne den Tanzloewen, 

einer Tanzgruppe der Bewohner der Häuser, 

die das begeisterte Publikum ebenfalls 

erst nach einer Zugabe von der Bühne 

entließ (3. Foto von oben). 

Durch einen lustigen Sketch, der durch 

Bewohner des Grünen Baumes aufgeführt 

wurde und so einige Besucher schmunzeln 

ließ, wurde das Programm weiter bereichert. 

Für das leibliche Wohl sorgte die hauseigene 

Küche der Einrichtung mit einem 

leckeren und preiswerten Salatbüffet, mit 

Grillspezialitäten und mit Getränken. 

Martin Kneidl 

Geburtstagsfeier im Haus Schreinermühle 

40 Jahre Dienst an behinderten Menschen 

Mit Festakt, Ökumenischem Gottesdienst 

und einem bunten Sommerfest 

feierte das Haus „Schreinermühle“ 

im Juli seinen 40. Geburtstag. 

Heimleiterin Petra Stiedl freute sich 

über eine ganze Reihe von Ehrengästen 

im eigens erbauten Festzelt 

am Ufer des Riedbach. MdB Ernst 

Hinsken, dritter Landrat Heinrich 

Schmid und die Behindertenbeauftragten 

von Landkreis und Gemeinde 

Kollnburg, Helmut Plenk 

und Herbert Klomann, würdigten 

die Behinderteneinrichtung in ihren 

Ansprachen. Begrüßt wurden auch 

die Geschäftsführerin der Dr. Loew 

Sozialen Dienstleistungen, Sandra 

Loew, die Gesellschafter mit Angela, 

Alexander, Volker und Wolfgang 

Loew, und der Direktor der Einrichtung, 

Joachim Rauscher, sowie die 

Vorstandschaft des Fördervereins 

Schreinermühle. 

Am Beispiel einer Klientin wurde 

die wertvolle Arbeit eines „Pflegeheimes 

für Menschen mit Behinderung“ 

deutlich gemacht. Lieselotte, 

genannt Lilo, wurde mit knapp drei 

Jahren in ein Bezirkskrankenhaus 

eingewiesen und verbrachte dort 

28 Lebensjahre - schwere Intelligenzminderung 

und Wirbelsäulenverkrümmung. 

Die Grundpflege für 

sie musste vollständig übernommen 

werden, da sie nicht gehen, 

stehen oder sprechen konnte. Nach der 

Aufnahme in der Schreinermühle zeigten 

sich Entwicklungsmöglichkeiten zur Mobilität. 

Lilo wurde deshalb intensiv krankengymnastisch 

behandelt mit einer Reit- und 

Wassertherapie, die ihre gesamte Muskulatur 

stärkte. Heute kann sich Lilo mit Hilfe 

eines Geh-Lernwagens selbstständig innerhalb 

der Gruppe fortbewegen, gewann 

dadurch enorm an Lebensqualität. 

MdB Ernst Hinsken, in der eigenen Familie 

mit der Schwerstbehinderung einer Enkelin 

konfrontiert, dankte den heutigen Gesellschaftern 

der sozialen Einrichtung und 

dem Firmengründer Dr. Fritz Loew für ihr 

Engagement, mit dem sie in der Betreuung 

behinderter Menschen Akzente setzten. 

Hinsken erinnerte daran, dass in Deutschland 

acht Prozent der Bevölkerung Behinderungen 

haben, 4,5 Prozent davon nicht 

von Geburt an. Auch Landrat Heinrich 

Schmidt betonte, dass von einer Sekunde 

auf die andere jeder von uns ein behinderter 

Mensche werden könne. Damit werde 

man zwar kein anderer Mensch, aber zu 

einer anderen Lebensweise gezwungen. 

Jede Gemeinde müsse sich daher messen 

lassen, wie sie mit Schwächeren und 

Behinderten umgeht. 

Bürgermeisterin Josefa Schmid freute sich 

über Einrichtung, in der mit viel Herz 75 

Menschen zu einem akzeptablen Leben verholfen 

werde, und die darüber hinaus einer 

der größten Arbeitgeber der Gemeinde ist. 


Bilder oben: 

Sommerfest der 

Bayreuther Häuser „Fraunhoferstrasse“ 

und „Grüner Baum“ 


32 

_AUS DEN HÄUSERN | FERIEN/URLAUB 

Fortsetzung: Haus Schreinermühle 

Viel Lobesworte für Heimleiterin Petra 

Stiedl fand Behindertenbeauftragter 

Herbert Klomann. Nie sei sie ungehalten 

und handle stets nach der Devise: 

„Wir haben keine Behinderten im Haus, 

das sind alles unsere Mitbewohner.“ 

Direktor Joachim Rauscher sprach im 

Namen von Geschäftsführerin Sandra 

Loew und der ganzen Familie Loew. 

Die Schreinermühle bezeichnete er als 

einen Ort, an dem Menschen für andere 

Verantwortung übernehmen, mit 

Einsatzbereitschaft, Verantwortlichkeit, 

Kreativität und Humor einen Ort schaffen, 

an dem man sich wohl fühlt. 

Dekan Josef Renner, Pfarrer Ernst- 

Martin Kittelmann und Diakon Hans 

Kollmer gestalteten zusammen mit 

der Heimleitung einen ökumenischen 

Gottesdienst. Die „Ayrhofer Kirchturmspatzen“ 

unter der Leitung von Rosmarie 

Hagengruber am E-Piano brachten 

mit ihren Liedern Schwung in den 

Wortgottesdienst. 

Reichlich Gelegenheit gab es für die 

Besucher, sich bei der Hausführung 

über die Welt der behinderten Menschen 

im Haus Schreinermühle zu informieren. 

Beeindruckt zeigte man sich 

von den Wohngruppen und den Therapieeinrichtungen. 

Stolz präsentierten 

die Bewohner ihre angefertigten Bilder, 

Keramik- oder Holzarbeiten. 

Für Kinder und die jung gebliebenen 

Bewohner fand sich gemeinsamer 

Spaß an Fahrten mit dem Feuerwehrauto 

der Kollnburger Wehr oder mit der 

Pferdekutsche, in der Hüpfburg oder 

bei der Tombola. Bunt gemischt auch 

die Gruppen an den Biertischen bei 

Kaffee oder Brotzeit. Wieder einmal ein 

gelungenes und bestens organisiertes 

Sommerfest der Schreinermühle, damit 

sich Heimbewohner, Betreuer und 

Gäste besser kennenlernen können. 

Petra Stiedl 


Impressionen 

Glaubendorf 2009 

Feuerwehrfest & 

Einweihung Pfarrheim 

G e d u l d 

L e b e n 

A k z e p t a n z 

U n t e r h a l t u n g 

B e w o h n e r 

E r f o l g 

N e u a n f a n g 

D o r f g e m e i n s c h a f t 

O f f e n h e i t 

R e a l i t ä t 

F a m i l i e 

Lutz Beier 

Salzburg 

ist eine Reise wert 

Auf unserer Ausflugsfahrt am 2. Mai 

2009 haben wir schon vom Bus aus interessante 

Dinge gesehen: Marktl, den 

Geburtsort von Papst Benedikt XVI, das 

gelbe Haus aus den Sissi-Filmen und die 

Ex-Villa von Rennfahrer Niki Lauda. 

Wir haben auf dem Wolfgangsee eine 

Schifffahrt gemacht und sind dort ausgestiegen, 

wo auch der Film „Am Weissen 

Rössl am Wolfgangsee“ mit Peter 

Alexander gedreht wurde. 

Der Höhepunkt der Reise war aber das 

Hotel Rupertihof mit den „Singenden 

Wirtsleut“ Eva-Maria und Thomas Berger 

in Ainring im Berchtesgadener Land. 

Die „Singenden Wirtsleut“ kennt man 

aus dem Radio und Fernsehen. Jede 

Woche kann man bekannte Künstler 

der volkstümlichen Musik im Rupertihof 

erleben. Man sieht Eva-Maria und Thomas 

Berger auf Bildern mit vielen bekannten 

Volksmusikstars. Wie z.B. Margot 

und Maria Hellwig, Franzl Lang, die 

Geschwister Hofmann, Heino, Karl Moik, 

Gunther Emmerich u.v.a. Nach dem 

Abendessen erlebten wir einen Auftritt 

von Eva-Maria und Thomas Berger und 

Sohn Hansi. Wir bekamen viele bekannte 

volkstümliche Lieder wie z.B. „Die Rose 

vom Wörthersee“, das Kufstein-Lied und 

„Rosamunde“ zu hören. Später bekamen 

wir dann noch einige Partykracher wie 

z.B. „Die Hände zum Himmel“, „Komm 

hol das Lasso raus“ und „Ein Stern, der 

deinen Namen trägt“ zu hören. 

Nach der Übernachtung im Rupertihof, 

bzw. Ruperti Gästehaus nahmen wir 

am 3. Mai in der Früh an einem Vortrag 

der Firma Wenatex teil. Die Firma stellt 

orthopädische Schlafsysteme her. Es 

gab dort kostenlose Getränke und man 

konnte auch Wiener oder Weißwürste 

essen, die auch kostenlos waren. 

An den zwei Tagen hatten wir eine Reiseführerin 

Namens Natascha. Wir haben 

am Nachmittag eine Stadtführung durch 

Salzburg mitgemacht. Da war zufällig 

gerade der Salzburg Marathon. 

Auf der Heimfahrt haben wir in Altötting 

Pause gemacht und haben uns noch einiges 

angesehen, bevor wir nach Hause 

gefahren sind. Es wurde für den Busfahrer 

ein kleines Trinkgeld gesammelt, denn 

bei Busreisen ist es so üblich, dass man 

sich durch einen kleinen Betrag bedankt. 

Ich hatte am 2. Mai Geburtstag. Soweit 

ich mich erinnern kann, bin ich bis jetzt 

noch nie an meinem Geburtstag verreist 

und ich habe sogar einen Teil des Tages 

in Österreich verbracht. 

Thomas Schiferle, Grünthaler Hof

Von Darß 

bis Zingst 

Ostseereise 

vom 11. bis 17. Mai 2009 

Auch an deutschen Stränden kann es 

schön sein, das dachten wir sechs Bewohner 

und zwei Mitarbeiter der Aussenwohngruppen 

vom Heimbereich 

Wernberg und machten uns am 11. 

Mai mit dem Bus auf den Weg Richtung 

Fischland Darß im schönen Mecklenburg 

Vorpommern. 

Übernachten durften wir in einer Jugendherberge 

die im Wald war, quasi 

mitten in der Natur. 

Nachdem wir eingecheckt und das 

Gelände erkundet hatten, fuhren wir 

noch nach Wustrow zur Seebrücke, 

um einen abendlichen Spaziergang am 

Strand entlang zu machen. 

Am Dienstag ging es dann gleich nach 

dem Frühstück ins Ostseebad Prerow 

zum Strand. Leider war es sehr windig 

und kühl, so dass wir keine Möglichkeit 

hatten, ins Wasser zu springen. Aber 

trotz alledem tat uns die frische Ostseeluft 

sehr gut. Danach erkundeten 

wir noch Prerow und schlenderten zur 

Seebrücke. 

Der nächste Tag brachte uns auf den 

Weg in die Hansestadt Rostock. Nach 

einem kleinen Stadtbummel fuhren wir 

mit dem Schiff Richtung Warnemünde. 

Dort schauten wir uns den Leuchtturm 

und den Hafen an. Von dort ging es mit 

dem Zug wieder zurück nach Rostock 

und in die Herberge. 

Am Donnerstag brachte uns Petrus 

Sonnenschein und somit beschlossen 

wir, nochmals an den Strand zu gehen. 

Ein langer Spaziergang durch den 

Wald Richtung Leuchtturm Prerow mit 

einer anschließend sehr amüsanten 

Kutschenfahrt zurück gab uns den Abschluss 

für diesen Tag. 

Auf dem darauffolgendem Tag fuhren 

wir nach Stralsund, erkundeten die 

Stadt und gingen dann an den Hafen. 

Dort stand das ehemalige Bundeswehrausbildungsschiff 

„Gorch Fock 1“, das 

wir besuchen durften. Danach ging 

es ins Ozeaneum Stralsund, indem 

wir sämtliche Meereslebewesen der 

ganzen Welt bestaunten. 

Am Samstag fuhren wir ins Ostseebad 

Zingst und erkundeten dort die Stadt 

und den Strand. Danach ging es weiter 

ins Technikermuseum, wo wir die Ge- 

schichte der Titanic nochmals miterleben 

konnten und jede Menge Oldtimer 

betrachteten. 

Am Sonntag mussten wir leider schon 

die Heimreise antreten, aber da wir 

keinen Stress hatten, wollten wir noch 

einen Abstecher zu Karls Erlebnisdorf 

(ein großer Bauernmarkt) machen. Der 

lohnte sich allerdings, denn dort konnte 

jeder noch einige Souvenirs kaufen 

und sein restliches Geld loswerden. 

Gegen Abend kamen wir dann kaputt 

und müde, aber zufrieden mit unseren 

Urlaub in Wernberg an. 

Die Ostseecrew der Aussenwohngruppen 

Heimbereich Wernberg 

Unsere 

Ferienmaßnahme 

am Gardasee 

In der Zeit vom 20.06.09 bis 26.06.09 

verbrachten insgesamt zehn Bewohner 

vom Heimbereich Mertenberg 

ihren Urlaub in Casteletto di Brenzone 

am Gardasee; vier aus dem Haus 

Mertenberg und sechs aus dem Haus 

Sitzambuch. 

Wir hatten dort zwei Villen mit jeweils 

eigenem Pool gemietet, die fast 

direkt am See lagen und uns einen 

wunderschönen Blick auf den Gardasee 

boten. 

Natürlich haben wir während unseres 

Aufenthaltes auch einige Ausflüge unternommen, 

so waren wir z.B. in der 

„Stadt der Liebe“ Verona, im Gardaland 

(Freizeitpark) und bummelten an 

der Promenade in Garda. 

So richtig gut haben wir es uns auch 

beim Genuss der italienischen Küche 

gehen lassen und das berühmte „Gelato“ 

durfte auch nicht fehlen. Beim gemeinsamen 

spielen und toben im Pool 

waren diese kleinen und großen Sünden 

aber schnell wieder vergessen … ! 

Die Zeit verging wie im Fluge und als 

wir uns so richtig eingelebt hatten, 

mussten wir leider auch schon wieder 

unsere Heimreise antreten. Wir haben 

jedoch ganz viele Eindrücke mit nach 

Hause genommen und können uns damit 

noch lange an die Zeit am Gardasee 

erinnern. 

Katja Stichler 

Mitarbeiterin im 

Heimbereich Mertenberg 

Gruppe Sitzambuch 

FERIEN/URLAUB_ 

Bilder oben: 

Die Reisegruppe des Heimbereichs 

Wernberg an der Ostsee 

Bild unten: 

auch am Gardasee 

gibt‘s Swimming-Pools 


34 

_FERIEN/URLAUB 

Bild oben: 

Haus Gerolzhofen an der Ostsee 

Bild unten: 

Zellerhaus im Nationalpark Haining 


An der 

Ostseeküste 

Auch in diesem Jahr zog es wieder einige 

Bewohner und Betreuer der Gruppen 

4 und 5 des Hauses Gerolzhofen 

in nordische Gefilde. Diesmal war die 

Ostsee und die Holsteinische Schweiz 

das Ziel der Fahrt. Idyllisch gelegen bei 

einem Bauernhof auf dem so gar nicht 

platten Land wie wir uns das vorgestellt 

hatten, bezogen wir für eine Woche eine 

Ferienwohnung, und machten von dort 

aus die Gegend unsicher. 

Auf dem großen Hof der Familie Kindt 

konnten noch bis zu sieben andere Familien 

die frische Landluft genießen, und 

mit den vielen verschiedenen Tieren gab 

es dort viel zu erleben. So konnte man 

dort kleine Zicklein füttern und auch 

streicheln, so zahm waren diese. Kühe, 

Hasen und Katzen waren auch vor Ort 

und auf den Ponys und Pferden konnte 

man reiten, wenn man sich traute. Wer 

wollte, konnte beim Melken helfen, jedoch 

war niemand von uns mutig genug. 

Mittelpunkt bei Groß und Klein waren 

noch die niedlichen Katzenjungen, 

die gerade ihre ersten Gehversuche auf 

dem Hof machten. 

Auf dem Bauernhof wurden wir jeden 

Morgen mit frisch gemolkener Milch, 

Eier und Brötchen versorgt. So gestärkt 

konnten wir jeden Tag einen anderen 

Ausflug in die nähere Umgebung machen. 

Dazu gehörte der Besuch eines 

Leuchtturms und des herrlich weißen 

Strands auf der nahe gelegenen Sonneninsel 

Fehmarn, auch ein Abstecher 

nach Dänemark auf einer der riesigen 

Fähren wurde gewagt. 

Verschiedene Städtetouren standen 

auf dem Plan, Heiligenhafen, Neustadt 

in Holstein, der Weißendörfer und Timmendorfer 

Strand und die Stadt Lübeck 

mit ihren vielen Sehenswürdigkeiten. 

Zudem stand noch ein Besuch in der 

Lübecker Traditionsfirma Niederecker 

an, bekannt für ihr köstliches Marzipan. 

Abends wurde dann lecker gekocht 

oder mit den anderen Urlaubern und der 

Bauernfamilie Kindt an einigen Abenden 

im Hof zusammen gegrillt oder Stockbrot 

gebacken. Das Wetter hatte ein 

Einsehen mit uns Urlaubern, und zeigte 

sich von seiner sonnigsten Seite. 

Alles in allem waren es herrliche sieben 

Tage im hohen Norden, die wie immer 

viel zu schnell vorüber waren. 

Frank Eschenbach 

Erholung 

im Nationalpark 

Haining 

D a s Wa n d e r n i s t d e s 

Zellerhauses Lu s t 

Wir fühlen uns alle sehr ausgeglichen 

nach einer Wanderung in einer 

schönen Umgebung. Daher musste 

es auch in diesem Jahr wieder sein: 

Die Wandergruppe des Zellerhauses 

auf großer Fahrt! Mit Herrn Buckenlei, 

Herrn Rigitano, Frau Gubanke, Herrn 

Keil, Herrn Psarianos und Herrn Gersching. 

Unser neues Ziel: Der Nationalpark 

„Hainich“ mit den großen wilden 

Buchenwäldern Thüringens! „Kann 

man hier wirklich wohnen?“ Die Frage 

stellt sich unausgesprochen beim 

Anblick der keltischen Grubenhäuser 

im Freilandmuseum „Opfermoor“ 

am Rande des Parks. Immer wieder 

staunen wir in den tiefen Wäldern 

und in 40m Höhe (!) auf einem 

Baumlehrpfad, der über die Wipfel 

der Bäume führt. 

Wir alle freuen uns aber dann auf die 

guten Grillspeisen in unserem Quartier 

im Gasthaus „Alter Bahnhof“ bei 

Heyerode. Die schönen und modernen 

Bungalows, die wir bewohnen, 

schützen uns vor dem häufigen Dauerregen 

in dieser Gegend. Trotzdem 

freuen uns die vielen Tiere hier im 

ehemaligen Bahnhof: Ein Streichelzoo 

mit vielen Pferden, Schafen, Ziegen, 

Pfau, Perlhühner, viele Enten, Zwergschweine. 

Sogar ein Lama ist dabei! 

Achtung es spuckt! Herr Rigitano 

kann ein Lied davon singen... 

Die freundlichen Park-Ranger zeigen 

uns den Weg zum Erlebnispfad mit 

Balanceübungen und „Tiergeräusche 

nachmachen“. Zum Schluss haben 

wir noch Gelegenheit bei schönem 

Wetter oben auf der Wartburg in Eisenach 

zu stehen. Weit ist der Blick 

über die Wälder und die Stadt mit 

den vielen alten Villen. 

Ein bisschen traurig über die kurze 

Reise machen wir uns auf den Heimweg. 

Walter Gersching 

Zellerhaus (HDZ)

Am 12.09.2009 veranstaltete die 

Projektgruppe „Sport und Bewegung“ 

ein Sport- und Spielfest in 

Wernberg-Köblitz. 

Nahezu 300 angemeldete Wettkämpfer 

trafen am Sportgelände des TSV 

Detag Wernberg ein, um am Sport- 

und Spielfest von Dr. Loew teilzunehmen. 

Direktor Dr. Fritz Loew bedankte 

sich bei den Teilnehmern aus ganz 

Bayern für ihr Kommen, allen beteiligten 

Mitarbeitern für ihren Einsatz, dem 

TSV Detag Wernberg für die Überlassung 

des Sportgeländes sowie 

den großzügigen Sponsoren. Auch 

Bürgermeister Georg Butz wünschte 

den Sportlerinnen und Sportlern viel 

Spaß. 

Bei zehn verschiedenen Stationen, 

darunter Wurf-, Lauf- und Zieldisziplinen, 

aber auch Geschicklichkeits- 

und Mannschaftsspielen konnten die 

Sportbegeisterten ihr Können testen. 

Neben diesen Angeboten standen 

aber vor allem die Geselligkeit und 

die Freude an der Bewegung im Vordergrund. 

Den gelungenen Tag rundete 

eine Verlosung mit attraktiven 

Preisen ab. Der dritte Preis ging an 

Detlev Banecki aus Mertenberg und 

beinhaltete einen Essensgutschein im 

Musik-Café B14. Der Gewinner des 

2. Preises, Christian Raab aus Königstein, 

freute sich über zwei Fußballkarten 

Bayern München : 1. FC Nürnberg. 

Der Hauptpreis, ein Rundflug 

mit einem Ultraleichtflugzeug, ging an 

Ciro Veneruso aus Neukirchen. 

Darüber hinaus hat jeder Teilnehmer 

und jede Teilnehmerin eine Medaille, 

eine Urkunde sowie einen Trostpreis 

erhalten. 

Das nächste Sport- und Spielfest wird 

voraussichtlich wieder 2011 in Wernberg-Köblitz 

stattfinden. 

Florian Dotzler 

SPORT | Dr. Loew AKTIV_ 

Sport- und Spielfest 

2009 Wernberg 

Bild oben: 

Freude, Begeisterung und 

Leidenschaft war bei allen 

TeilnehmerInnen deutlich zu spüren 

Bild unten: 

v.l.n.r.: 1.Bürgermeister Georg Butz 

und Direktor Fritz Loew eröffnen das 

Wernberger Sportfest 

weitere Bilder auf der Rückseite 


36 

_SPORT | Dr. Loew AKTIV 

Bilder von oben nach unten: 

100 Jahre TSV Waidhaus 

„Dabei sein ist alles ...“ 

Gewinner des 3-Königs-Kickerturniers 

Der TSV Waidhaus feierte 

100 jähriges Jubiläum 

Und wir waren dabei! 

In diesem Jahr feierte der TSV Waidhaus 

sein 100 jähriges Jubiläum. Das Fest dauerte 

vier Tage (Beginn war Donnerstag 16. 

Juli, Ende am Sonntag den 19. Juli 2009). 

Am Sonntag fand ein Festzug statt, an dem 

verschiedene Vereine aus dem Ort und der 

näheren Umgebung teilnahmen. Aus unserer 

Einrichtung nahmen 10 Klienten am 

Festzug teil. Sie trugen die Trikots unserer 

Fußballmannschaft, den Waidhaus-Lions. 

Treffpunkt für den Umzug war der Bahnhof 

Waidhaus, der Umzug ging quer durch den 

Ort. Anschließend wurde noch ins Bierzelt 

eingekehrt, dort gab es eine kleine Stärkung. 

M. Hecke, Ch. Staudinger, S. Steenbock, 

Ch. Lang, N. Lippert 


Dabei sein ist alles... 

Zum 3. Mal startete im Juni dieses 

Jahres das „integrative Spiele- und 

Sportfest“ am Sportplatz in Weiding. 

Auch dieses Jahr war es eine 

Gemeinschaftsveranstaltung des 

SC Weiding und der Einrichtung 

Haus Fuchsenschleife. Das Sportfest 

wurde wieder sehr herzlich 

und engagiert von der Gemeinde, 

den Teilnehmern, den Fans, 

den Fußballbegeisterten und den 

gemütlichen Kaffeetrinkern angenommen. 

Die Teilnehmer und Besucher 

kamen von vielen Seiten – aus 

Bayreuth, Irchenrieth, Cham, aus 

der Gemeinde oder auch vom Haus 

Tannenschleife. Manche kamen 

zum Anfeuern ihrer Mannschaften 

oder auch einfach nur zum gemütlichen 

Beisammensitzen. Es gab 

zwei Gruppen: die Gruppe A mit 

Spielern aus der Gemeinde und 

Umgebung wie z.B. die Feuerwehrmannschaft 

aus Weiding oder 

die Blaskapelle Weiding und eine 

Gruppe B mit Mannschaften mit 

behinderten und nichtbehinderten 

Menschen, wie z.B. die Klienten 

der Einrichtung Fuchsenschleife 

oder die Waidhauser Lions. 

Es gab auch für Jedermann die 

Möglichkeit, bei verschiedenen 

Spielen teilzunehmen, die am 

Spielfeldrand angeboten wurden: 

Weitwurf, Seilspringen, Hoola- 

Hoop, Spickern auf Luftballons, 

ein Schätzspiel und noch vieles 

mehr. 

Als besondere Aktion durften wir 

den FC Bayern Fanclub von Weiding 

„Wildes Bergvolk“ begrüßen. 

Dieser Verein bekam FC–Bayern 

Artikel von den FC Bayern gesponsert 

und verloste diese bei 

unserem Sportfest. 

Das Spielergebnis war zweitrangig, 

denn jeder Teilnehmer bekam 

eine Teilnahmeurkunde, weil der 

Leitspruch an diesem Tag war: 

„DABEI SEIN IST ALLES!“ 

Als Abschluss durften wir die Live 

Band „Upperpalatinates Blues 

Quartett“ begrüßen, was schon 

ein kleines Highlight im Ort geworden 

ist. Bei einem Cocktail an der 

Cocktailbar durften wir als kleines 

Zwischenprogramm die „Snooty 

Brats“ Tanzgruppe aus Weiding 

bestaunen. 

Das Organisationsteam 

3-Königs-Kickerturnier 

2009 im Haus Hutanger 

Auch in diesem Jahr trafen sich im Haus Hutanger 

Kickerfreunde aus der ganzen Region. Die 

angemeldeten 30 Bewohner und Mitarbeiter 

wurden nach alter Tradition vor Ort zu Teams 

zusammengelost. Danach war jeder heiß und 

konnte es nicht erwarten, die Puppen tanzen 

zu lassen und dem Gegner sein Können 

zu zeigen. Der Initiator Oliver Richter richtete 

das Grußwort an die Teilnehmer. Anschließend 

stellte Martin Beutner die Mannschaften, den 

Spielplan und die Spielregeln vor. Es standen 

zwei Kicker für zwei Gruppen zur Verfügung. 

Nach gespielter Vorrunde kamen von jeder 

Gruppe die ersten vier Mannschaften ins 

Achtelfinale, um dort weiter für den Titel des 

„Königkickers“ zu kämpfen. Nach der Vorrunde 

wurde Kaffee und Kuchen gereicht. 

Ins Endspiel kamen die Mannschaften Reimler 

Frank, Beutner Martin (Hutanger) und 

Schöffel Wilhelm (Sitzambuch) und Schluch 

Peter (Hutanger). 

Nach einem nervenaufreibenden Dreisatz- 

Spiel, sicherte sich dann im 3-Königs-Kickerturnier 

die Mannschaften Schöffel 

Wilhelm (Sitzambuch) und Schluch Peter 

(Hutanger), den ersten Platz und waren somit 

unsere Kickerkönige. Im Spiel um Platz 3 

konnten sich Dukiwiecz Detlef (Sitzambuch) 

und Zahn Thomas (Waidhaus) durchsetzen. 

Nach einem geselligen Abendessen fand die 

Siegerehrung statt. Diese wurde von Oliver 

Richter und Martin Beutner durchgeführt. Es 

wurden allen Teilnehmern Urkunden, Medaillen 

und ein toller Sachpreis überreicht. Hier 

gilt ein Lob an Fr. Duhan und Hr. Richter, die 

von hiesigen Firmen die Sachpreise organisiert 

hatten, mitunter waren Gutscheine, 

Wurstkörbe, Massagen usw. dabei. 

Wie alle Jahre möchten wir uns auch an dieser 

Stelle wieder bei allen Mitwirkenden bedanken 

- und bei den Teilnehmern, die mit 

solcher Freude und fairem Einsatz gespielt 

haben. Schon jetzt steigt die Spannung, wer 

wohl nächstes Jahr der „Kickerkönig“ wird 

und sich einen Pokal sichern kann. 

Euer Team Hutanger

Auftritt der Theatergruppe 

bei der 15-Jahr-Feier 

Haus Waidhaus 

Im Januar entstand die Idee, eine Theater AG 

in unserer Einrichtung zu gründen. Sechs Kollegen 

hatten sofort Interesse daran und brachten 

zahlreiche Ideen und Begabungen mit ein. 

Eine nähte die Kostüme, eine schminkte die 

Schauspieler, andere suchten das Stück 

aus, waren für das organisatorische sowie 

für die Proben zuständig. 

Sieben Klienten (aus allen drei Häusern) waren 

spontan bereit, beim Theater mitzuwirken. 

Geprobt wurde einmal die Woche an 

einem Samstag, zu einer festgelegten Zeit. 

Gründe für die Schaffung einer solchen AG 

waren: 

Spaß 

Eine sinnvolle Freizeitgestaltung 

Mitbestimmung der Klienten 

Das Selbstwertgefühl und 

Selbstbewusstsein zu steigern 

Die kreativen Fähigkeiten zu fördern 

Obwohl wir bei den Proben sehr viel Spaß 

hatten, mussten wir einige Schwierigkeiten 

meistern und Lösungen finden, vor allem bedingt 

durch Krankheiten unserer Schauspieler. 

Trotz allem konnten wir es kaum erwarten, 

unser Stück vor Publikum vorzuführen. 

Eingeübt wurde das Stück „Der Zauberer 

von Oz“ 

Und dann war er da, unser großer Tag! Am 

Donnerstag, den 30.Juli 2009, bei der 15- 

Jahr-Feier von Dr. Loew Waidhaus führten 

wir unser Theaterstück vor und es war ein 

Riesenerfolg! 

N. Lippert, S. Steenbock M. Hecke 

Zeichnung: Toni Tachlinski 

Von Waren 

und Märkten 

Eigenproduktion in den 

Tagesstrukturierenden 

Maßnahmen der 

Tannenschleife 

2008 konnten die beiden TSMs 

des Heimbereichs Tannenschleife 

erstmals mit eigenproduzierten 

Waren auf den Markt gehen - zum 

Verkauf auf mehrere Weihnachtsmärkte 

in der Umgebung. 

Der Verkaufsstand auf der 40- 

Jahr-Feier von Dr. Loew war der 

Probelauf - nach den vielen positiven 

Rückmeldungen waren alle 

entschlossen, dieses Projekt, das 

in den letzten Jahren immer wieder 

als Idee aufgetaucht war, jetzt 

umzusetzen. 

Die wichtigsten Ressourcen waren 

vorhanden: neben der nötigen 

Anfangs-Hardware (Finanzen, 

Beziehungen für günstigen 

Einkauf etc.) in beiden TSMs 

Mitarbeiter mit Ideen, fachlichem 

Können und der Bereitschaft, 

sich durch die Anfangsschwierigkeiten 

zu kämpfen, und TSM- 

Teilnehmer mit Lust, Können und 

der Bereitschaft, etwas Neues zu 

lernen. 

Die Herbstmonate waren wegen 

der engen Planung ein bisschen 

stressig - aber die Erfahrungen 

auf den Weihnachtsmärkten und 

die Rückmeldungen der Besucher 

und Käufer entschädigten dafür; 

die gut gefüllte Verkaufskasse war 

ein zusätzlicher Verstärker. 

Für den zweiten Durchlauf in diesem 

Jahr konnte das ganze Jahr 

für Vorbereitung und Herstellung 

genutzt werden. Die Angebotspalette 

wurde geändert, entsprechend 

unseren Erfahrungen, 

welche Artikel gut aussehen und 

Käufer finden. Manche Artikel 

mussten aus dem Sortiment genommen 

werden: Sie sahen zwar 

gut aus, konnten aber von den 

TSM-Mitarbeitern nicht in der nötigen 

Qualität hergestellt werden. 

Wir sind sicher, dass wir für unser 

aktuelles Angebot (handwerkliche 

Dekoration aus Metall, Vogelhäuser 

und Katzenhäuser aus 

Holz, Weihnachtsgestecke aus 

Baumrinden, selbstgekochte und 

–gerührte Sachen) auch heuer 

wieder Käufer finden werden. 

Beate Drexler 

DR. LOEW KREATIV _ 

Bild oben: 

Die Theatergruppe Waidhaus 

spielt „der Zauberer von Oz“ 

Bild unten: 

Die Batikgruppe aus der 

TSM Tannenschleife 


38 

_JUBILÄEN 2008 / 2009 


Jubilare der AT Bachetsfeld 

Bild oben: 

Jubilarin Inge Dütsch (r.) 


3 x 60 = 

180 % pro Person 

Drei Herren aus der Oberen 

Führungsebene sind im 

vergangenen Jahr 60 geworden! 

Fachgebietsleiter Hans Kühn 

bereits am 09.09.2008, 

Direktor Dr. Fritz Loew 

am 19.07.2009 und unser 

ehemaliger Direktor Volker 

Schirmer am 23.09.2009. 

Keiner von den Dreien denkt 

in diesem Lebensabschnitt, 

der ja gerne als „gesetzt“ bezeichnet 

wird, bereits an die 

Rente. Jeder von ihnen gibt 

noch mindestens 180 %! 

Schließlich ist bis zur Rente 

mit 67 ja noch genügend 

Zeit. 

Die ZKS gratuliert herzlich 

und freut sich auf noch viele 

Jahre der Zusammenarbeit! 

(JR) 

Das „Doppel-Jubiläum“ 

des Jahres 

Ein ganz besonderes „Doppel-Jubiläum“ 

konnte Norbert 

König aus der schönen 

WG Villenstraße dieses Jahr 

feiern. Er wurde 50 Jahre 

„jung“ und zeitgleich feierte 

er sein 40-jähriges „Loew- 

Jubiläum“. Zu diesem Anlass fand am Samstag, den 28. März 

2009 eine große Feier im Gasthaus „zum Bartl“ in Sulzbach- 

Rosenberg statt. 

Die Großfamilie reiste zu diesem besonderen Anlass extra aus 

Gießen und Umgebung an, um mit ihrem Norbert feiern zu 

können. Auch das Personal, einige Mitbewohner, die Nachbarn 

der Villenstraße, sowie viele Freunde und Bekannte kamen 

mit zahlreichen Geschenken und Glückwünschen bewaffnet 

zur Feier. 

Nach Kaffee und Kuchen wurde unser Jubilar zunächst durch 

einige „Scherzartikel“ (Putzlappen, Eimer… etc.) in dem Glauben 

gelassen, dass dies seine einzigen Geschenke seien. Das 

entpuppte sich jedoch als Scherz und Norbert wurde gerade 

zu von Geschenken überhäuft, dazu bekam er noch einen mit 

all seinen Lieblingssachen bestückten Geschenkkorb von der 

Einrichtung überreicht. Angelika Fogle / Villenstraße 

Noch ein Jubiläum in der schönen Villenstraße 

Frau Inge Dütsch konnte am Samstag den 08.08.2009 ihr 

30jähriges Betriebsjubiläum feiern. Bei einer Überraschungsparty 

mit Eiskaffee und Kuchen wurde ihr im Rahmen eines 

Gedichtes ein Geschenkkorb in „Einzelteilen“ überreicht. Hierhin 

wurde auch erklärt, warum ihr zum krönenden Abschluss 

noch eine riesige Flasche Bier überreicht wurde … 

Schön, dass es Dich gibt! Deine Kollegen 

Gerolzhofen: 

Mitarbeiter: 

5 Jahre: Cornelia Schwaab, 

Katharina Witenberg, 

Christine Fest, Cornelia 

Ditzel, Ruth Ernst und André 

Denninger. 

10 Jahre: Doris Heil, Valentina 

Ibraev, Christine Wagner, 

Irmgard Lang, Anneliese 

Ring, Helmut Bartsch, Mario 

Ewald, Stefan Markert und 

Florian Streibich 

Bewohner: 

10 Jahre: Josef Ammer, 

Lorenz Baunacher, Gisela 

Behringer, Rudolf Bock, Helga 

Färber, Rosemarie Fell, 

Dieter Fick, Hans-Joachim 

Fick, Jürgen Filip, Melitta 

Gessner, Barbara Göpfert, 

Helmut Guttenberger, Bernd 

Hehn, Burkard Henneberger, 

Konrad Herbert, Roland 

Hocheder, August Hofmann, 

Klaudia Janin, Günther 

Keicher, Michaela Kirchner, 

Christian Koch, Manuela 

Mischke, Ingrid Möhres, 

Matthias Mühlbauer, Werner 

Plömpel, Werner Pröckl, 

Gisela Reinwand, Hannelore 

Richter, Günter Scholz, 

Ursula Schwaab, Heidelinde 

Walk, Sigrid Wegner und 

Roland Zehner 

Bereich Mertenberg 

Mertenberg 

5 Jahre: Sabine Holzapfel 

Birgit Hanauer 

15 Jahre: 

Claudia Wirthmüller 

20 Jahre: Rüdiger Bayer 

Sitzambuch 

15 Jahre: Katja Stichler 

Vielen Dank für die gute 

Zusammenarbeit und euer 

Engagement. 

Petra Brehm, Heimleitung 

Poppberg 

5 Jahre: Diel Silvia 

10 Jahre: Richard Wach, 

Laurer Renate, Hartmann 

Iris, Schmidt Michaela 

15 Jahre: Lesch Bruno 

20 Jahre: Heinl Eva, 

Fogle Angelika 

30 Jahre: Dütsch Inge, 

Aigner Ronald 

AT Bachetsfeld 

Personal 

5 Jahre: Bergmann Ingrid, 

Probst Markus 

10 Jahre: Windisch Marie, 

Maul Anja 

20 Jahre: Pirner Elfriede 

25 Jahre: Koller Gerlinde 

Herzlichen Dank für Eure 

Treue! Es ist schön mit Euch 

zu arbeiten 

Werkstattmitarbeiter 

5 Jahre: Bührer Jens 

10 Jahre: Hintereicher 

Gerhard 

15 Jahre: Reinert Rudolf, 

Schüttler Reinhold, 

Noll Peter 

20 Jahre: Eckert Andreas, 

Richter Christian 

25 Jahre: Kahlbrock Wolfgang, 

Koslowski Achim 

30 Jahre: Abel Siegesmund, 

Deppe Udo, Knebe 

Bruno, König Norbert, Op 

de Hipt Markus, Quasnitza 

Klaus, Schmidt Andreas, 

Schneider Manfred, Schulz 

Rainer, Seeberg Dieter, 

Trautmann Dieter, Wirtz 

Matthias 

Hanne Baumer-Schneyer EL 

Thomas Spätt TL 

Fuchsenschleife 

Die Einrichtungsleitung aus 

der Fuchsenschleife gratuliert 

folgenden Bewohnern und 

Mitarbeitern zum Jubiläum: 

Bewohner 

35 Jahre: Dochan Günter, 

Fells Wolfgang, Kastl 

Helmut, Popp Dieter, Uebe 

Harald, Braun Hans-Jürgen, 

Mehl Rainer 

30 Jahre: Thoma Siegfried 

Mitarbeiter 

15 Jahre: 

Hubatsch Annemarie 

20 Jahre: Ziereis-Schraml 

Gabriele, Bauer Tanja, 

Seiffert Klaus 

Einen riesigen Dank für die 

langjährige Treue. 

Petra Spachtholz

Maxhütte 

JUBILÄEN | VERMISCHTES | NACHRUFE _ 

Als erstes möchte ich unseren 

beiden Jubilarinnen Helga und 

Fanny recht herzlich zum Geburtstag 

gratulieren. Ich freue 

mich schon auf den nächsten 

großen runden Geburtstag mit 

euch beiden. 

Und nun zu unseren „treuen 

Seelen“, hier sieht man wieder 

wie schnell doch die Zeit vergeht: 

Vor 5 Jahren hat Daniel 

Diermeier und vor 10 Jahren 

haben die Birgit Frank, Michaela 

Schönstein, Anita Schottenhaml 

und der Klaus Holler 

angefangen bei uns zu arbeiten. 

Nun zu unseren „Urgesteinen“: 

seit 15 Jahren sind die Beatrix 

Schmitzberger und der Klaus 

Lindner bei uns. 

Ich möchte mich bei den Jubilaren 

aber auch bei allen Mitarbeitern 

recht herzlich für die 

Loyalität und das sehr hohe Engagement 

bedanken. Ich freue 

mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit 

mit Euch allen. 

Eure Anna Norgauer-Dziuba 

Jägerhof 

Im Jahr 2009 feiern folgende 

Mitarbeiter ein Jubiläum: 

15 Jahre: Braun Rosi , Pfistermeister 

Angelika, Schuhmacher 

Axel 

10 Jahre: 

Hien Gabriele , Meindl Josef 

5 Jahre: Gilch Susanne, 

Reitinger Florian, Voit Anna 

Die Heimleitung bedankt sich 

herzlich für die gute Zusammenarbeit 

und das Engagement 

für den Jägerhof. 

Neumarkt & Schwandorf 

Liebe MitarbeiterInnen, ich 

möchte Euch zum 5-jährigen 

bzw. 10-jährigen Firmenjubiläum 

beglückwünschen. Herzlichen 

Dank für die gute Zusammenarbeit 

und für das Engagement. 

Neumarkt 

Strobl Heidi, 10 Jahre 

Voigt Claudia, 5 Jahre 

Schönfuß Martina, 5 Jahre 

Schwandorf: 

Strehl Tanja, 10 Jahre 

Mayer Karl-Julius, 5 Jahre 

Eure Beate Stewart 

Umweltschutz und 

Geldverschwendung 

von Tobias Dorsch, 

Bewohner 

Loew-Bewohner versinken 

in Armut und das Geld wird 

auf der Strasse zum Fenster 

hinausgeworfen? 

Ich wohne schon seit längerem 

bei Loew und beobachte 

auch, wie arm wir sind, 

und das Geld findet sich, 

z.B. in Bayreuth mehrfach 

in Mülleimern, herumstehende 

Pfandflaschen am Bahnhof, 

etc. Außerdem werden 

Pfanddosen oft zerdrückt, 

Flaschen zerdeppert, so 

dass mehr Umweltschaden 

entsteht und niemand mehr 

Verwendung hat für diese 

Flaschen und Dosen. 

Warum müssen eigentlich 

Bewohner von Loew Mülleimer 

durchwühlen um an 

Geld zu kommen, durch 

Pfandflaschen, ist doch der 

Hammer. 

Wir können doch eigentlich 

mehr für die Umwelt und 

für unseren Geldbeutel tun, 

in dem wir wirtschaftlicher 

mit Pfandgut umgehen, weniger 

wegschmeißen und 

mehr sparen. 

Warum sind manche Leute 

so unsinnig und schmeißen 

soviel weg, anstatt mehr einzusparen. 

Mein eindringlicher Appell 

an alle: Schmeißt weniger 

Pfandgut weg, so reinigt ihr 

die Umwelt und habt mehr 

im Geldbeutel 

Kommentar der Redaktion: 

Wir finden es sehr positiv, wie 

sich Herr Dorsch mit den allgemeinen 

Lebensumständen 

auseinandersetzt und seine 

Mitmenschen dazu aufruft, 

sich um die Umwelt zu kümmern. 

Hier hat er unser volles 

Verständnis. Wir möchten 

aber darauf hinweisen, dass 

es bei Dr. Loew weder Armut 

gibt, noch müssen Bewohner 

in Mülltonnen wühlen. Dies 

ist die persönliche Meinung 

von Herrn Dorsch, die wir ihm 

natürlich zugestehen und deswegen 

auch hier abdrucken. 

In Gedenken an 

Marion Dietrich 

Wir trauern um unsere liebe Mitarbeiterin, 

Kollegin, Betreuerin 

und Freundin. Marion war von 

1991 bis 2009 bei Dr. Loew und 

Know-How-Sozial e.V. tätig. Ab 

1998 baute sie „learny“ auf und 

machte daraus, was es heute 

ist. Ende 2008 erkrankte sie 

schwer und starb am 29. April 

2009 im Alter von 52 Jahren. 

Wir werden uns immer in großer 

Dankbarkeit und Zuneigung an 

sie erinnern. 

Nachruf Christa Trautmann 

Am 29.05.09 verstarb unsere 

langjährige Mitbewohnerin Frau 

Christa Trautmann an ihrem 

Krebsleiden. Christa verstarb 

im Kreise ihrer Familie im „Sterbehospiz“ 

in München. 

Am 04.07.09 wurde für Frau 

Trautmann bei uns in Kemnath 

am Buchberg in der evangelischen 

Kapelle ein Trauergottesdienst 

organisiert. Alle Bewohner 

konnten sich somit in Würde 

von Christa verabschieden. Ihr 

Sohn kam extra dafür nochmals 

angereist. 

Christa wird uns stets in Erinnerung 

bleiben. 

Die Bewohner 

von Kemnath am Buchberg 

Brieffreundschaft gesucht 

Mein Name ist Siegfried Hertle. Ich bin in München geboren und 

lebe seit 12.11.1973 in den Einrichtungen der Dr. Loew Sozialen 

Dienstleistungen. 18 Jahre lang lebte ich in Frauenthal im Haus 

Fuchsenschleife. Dann wohnte ich in Unterachtel bei Simmelsdorf 

in Oberachtel. Mein letztes Wohnheim befand sich in Thalersdorf 

und seit 21.12.2008 lebe ich in Bühling, wo ich im Januar zum 

Redakteur ernannt wurde. 

Meine Hobbys sind Singen, Kochen, Basteln, Häkeln, Stricken und 

Artikel für die Bewohner- 

Zeitung schreiben. 

Meine Lieblingsgerichte 

sind Spargel und panierter 

Blumenkohl. Auch mag ich 

gerne Hühnerbeine, Germknödel 

und Pizza Calzone 

oder mit Mascarpone. 

Wer mich gerne näher 

kennenlernen möchte, ich 

freue mich über jede Brieffreundschaft! 

Euer Siegfried Hertle 


Sandra Loew beschreitet mit Otto Vorsatz buchstäblich neue Wege 

Impressionen vom Sportfest (Siehe Artikel S. 35) 


Dr. Loew Soziale Dienstleistungen GmbH & Co. KG 

G e w e r b e r i n g S ü d 1 2 | 9 2 5 3 3 We r n b e r g - K ö b l i t z 

Tel 09604 / 915 220 | E-Mail: loew@loew.de 


Einweihung 

der Otto-Vorsatz-Allee 

Am 28.07.2009 wurde nach langer Wartezeit endlich 

die lang ersehnte Verbindung zwischen dem Wintergarten 

der Wernberger Werkstätten und dem Pavillion 

derselbigen durch die Otto-Vorsatz-Allee geschaffen. 

Zum Anlass der Einweihung erschienen zahlreiche 

Gäste, u.a. Frau Sandra Loew, Herr Dr. Fritz Loew, sowie 

Architekt Herr Hartinger. 

Der Werkstattleiter Peter Regler wies in seiner Einweihungsrede 

auf die verschiedenen Hürden hin, die der 

Allee vorausgegangen waren. „Zunächst musste eine 

Baugenehmigung beantragt und erhalten, dann die 

notwendigen Arbeitsmittel eingesetzt und nicht zuletzt 

auch eine Finanzierungsmöglichkeit gefunden werden“ 

so der Werkstattleiter. Im Zuge der Planung galt sein 

Dank zunächst Architekt Herrn Hartinger, der sich um 

die Baugenehmigung und die Umsetzung gekümmert 

hatte. Als langjährigem Förderer der Werkstatt sollte 

der neue Weg aber den Namen von Otto Vorsatz tragen, 

eine Allee sollte es werden. Da zu einer Allee aber 

mindestens zwei Bäume gehören, musste noch ein 

zweites Bäumlein dazu gepflanzt werden. 

Er freue sich sehr über die Ehre, so Herr Otto Vorsatz, 

verwies aber gleichzeitig auf die anderen Miteigentümer, 

für die er stellvertretend stünde. Nach dem Festakt 

stärkten sich die Gäste in gemütlicher Runde bei 

einem kleinen Imbiss neben der neu eröffneten Verbindungsstrasse. 

M. Moore

Haus Gerolzhofen - Dr. Loew

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?