Karriere im Technikland Vorarlberg #1

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18 | 19 AUSGEZEICHNET SO WAS VON AUSGEZEICHNET Was haben der Oscar für den besten Film, der Pokal des Fußball- Weltmeisters und eine gewonnene Medaille bei den Olympischen Spielen gemeinsam? Sie alle sind Auszeichnungen. Auszeichnungen, die auf eine besondere Leistung hinweisen. Und Besonderes gibt es in den unterschiedlichsten Bereichen und Sparten. So wie die zahlreichen Auszeichnungen der Unternehmen der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie. Sie haben Auszeichnungen für die besonders umweltbewusste Herstellung ihrer Produkte. Sie sind Gewinner von anerkannten Design-Awards, von nationalen und internationalen Auszeichnungen. Die V.E.M. Unternehmen besitzen österreichweit die meisten Patente, alle Ergebnis hervorragender Entwicklungen und Forschungsarbeiten. Aber auch die Mitarbeiter dieser Unternehmen haben mehrfach Auszeichnungen nach Vorarlberg gebracht. Sie sind Berufsweltmeister, Gewinner von Lehrlingswettbewerben und so weiter. Diese Auflistung könnten wir über beide Seiten weiterführen, so viele sind es. Wir haben uns lieber dazu entschieden, euch zwei dieser ausgezeichneten Unternehmen vorzustellen. Seit 1998 ist Collini ein „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ – die hervorragende Lehrlingsarbeit und das Engagement zeichnete der österreichische Wirtschaftsminister zusätzlich mit dem „Fit for Future Award“ aus. „Kunst macht Lehre“ bei Collini. Die Ausbildung von Lehrlingen wurde in den letzten Jahren immer vielschichtiger. V.E.M. Unternehmen – wie der Oberflächen-Spezialist Collini aus Hohenems – konzentrieren sich seit vielen Jahrzehnten nicht nur auf die reine Wissensvermittlung von fachlichem Know-how, sondern auch auf die Vermittlung von so wichtigen Aspekten wie Selbst- und Sozialkompetenz. Allgemeinbildung, soziale Kompetenz oder auch Kunst und Kultur fließen in die breitgefächerte Ausbildung der zur Zeit 80 Lehrlinge mit ein. Dabei setzt Collini auf seine Erfahrung aus über 100 Jahren Ausbildung von Fachkräften, die zu den besten der Welt zählen. Dieses große Engagement in der Lehrlingsausbildung wird auch von außen gewürdigt. Seit 1998 ist das Unternehmen aus Hohenems ein „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Im Jahr 2004 ehrte der österreichische Wirtschaftsminister Collini als besten Lehrbetrieb bei den Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern mit dem „Fit for Future Award“. Die jüngste Auszeichnung erhielt der Oberflächen-Spezialist mit der BMUKK- Initiative „Kunst macht Lehre“. Mit dieser Anerkennung würdigte das österreichische Unterrichts- und Kulturministerium das Unternehmen für sein Engagement und seine ausgiebige sowie kontinuierliche Kulturvermittlung bei der ganzheitlichen Ausbildung Jugendlicher. Denn schon seit vielen Jahren liegt ein Schwerpunkt der Lehrausbildung im Bereich Kultur. Dabei erleben die Lehrlinge Kultur hautnah – von Kunstprojekten mit Vorarlberger Künstlern über Theaterworkshops bis hin zu Zukunft-Szenarien mit Politikern und Wirtschaftstreibenden. GANZHEITLICHE AUSBILDUNG LEBEN Im Rahmen eines Festaktes würdigte Kulturministerin Dr. Claudia Schmied die in Österreich einzigartigen Aktivitäten und überreichte die Auszeichnung „Kunst macht Lehre“. Dabei wurde besonders die Serie „Nimm Platz“ hervorgehoben – ein Projekt, bei dem Integration der anderen Art mit „sitzen bleiben, sesshaft werden, Platz anbieten …“ erlebbar gemacht wird. In einzelnen Veranstaltungen erarbeiteten die Lehrlinge Strategien zum menschlichen Umgang miteinander und lernten Kunst als Ausdrucksform für Emotionen kennen. In Zusammenarbeit mit Theaterpädagogen wurde die Befindlichkeit von Migranten erlebt und so von der „anderen“ Seite aus erfahren, was Integration bedeutet. Auch zwei Lehrlinge aus Hohenems waren bei der Ehrung mit dabei. Für Naime Sönmez und Amra Hafuric, beide im dritten Lehrjahr zur Oberflächentechnikerin, war die Wien-Reise ein Erlebnis. „So eine Ehrung ist schon etwas Besondere – quasi die Kirsche auf der Sahne. Und wir waren dabei“, berichten sie stolz vom Treffen mit den Politikern.
Qualität exportieren: Die Stadtwerke Braunschweig in Deutschland setzen bei ihrem Gasturbinenkraftwerk auf das Vorarlberger Familienunternehmen Bertsch. Voller Erfolg für die Bertsch Gruppe: Sie wurde zu Österreichs Exportpreis-Sieger 2013 in der Kategorie „Industrie“ gewählt. Corina Rinner absolviert bei Bertsch energy ihre Lehre zur Konstrukteurin Stahlbautechnik. Mit ihrem Knowhow wurde sie Erste bei den Zwischenprüfungen. Die Bertsch Gruppe exportiert Erfolg. Eine Käsereianlage in Madagaskar, ein Abhitzekessel für eine Zuckerraffinerie in Nigeria oder eine Biomasse-Kesselanlage in Belgien – das alles und noch viel mehr macht das Familienunternehmen Bertsch aus Bludenz. In der Firmenzentrale von Bertsch in Bludenz laufen die Fäden der verschiedenen Geschäftsschwerpunkte aller zehn Bertsch Unternehmen aus ganz Europa zusammen. Und von hier aus hat die Bertsch Gruppe ihre Leistungen als Industrie- und Branchenführer auf allen Kontinenten unter Beweis gestellt. TECHNIK ZUM ERFOLG Diesen Erfolg sahen auch die Jury-Mitglieder des Österreichischen Exportpreises 2013 und ernannten das Vorarlberger Unternehmen in der Kategorie „Industrie“ zum Sieger. Mit dem Exportpreis werden jedes Jahr überdurchschnittliches Engagement und der Erfolg österreichischer Unternehmer in den Auslandsmärkten ausgezeichnet. Dieser Preis würdigt aber auch Firmen, die durch ihren weltweiten Erfolg einen wesentlichen Beitrag zum wirtschaftlichen Aufschwung des Landes leisten. Einen wesentlichen Beitrag für den internationalen Erfolg der Bertsch Gruppe leisten die hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die zu einem großen Teil bereits im Unternehmen ausgebildet wurden. So liegt ein Schwerpunkt von Bertsch in der Ausbildung und Förderung junger Talente. ERFOLGREICHE TECHNIKER FÜR MORGEN Derzeit werden an den Standorten Bludenz und Nüziders 32 Lehrlinge in den Berufen Stahlbau-, Schweiß- und IT-Technik sowie zum Konstrukteur ausgebildet. Eine von ihnen ist die 18-jährige Corina Rinner, die derzeit ihr drittes Lehrjahr als Konstrukteurin im Bereich Stahlbautechnik absolviert. „Am Anfang schien mir alles schwierig und kaum lösbar. Doch mit der Hilfe und Unterstützung meiner Ausbilder und natürlich auch der anderen Mitarbeiter konnte ich bisher jedes Problem lösen“, erzählt Corina über ihre Ausbildung bei Bertsch energy. Mit dem, was sie neben dem Erstellen von normgerechten Zeichnungen, der Durchführung von fachbezogenen Berechnungen und der Erarbeitung sowie Optimierung von immer wieder neuen Bauteilen noch alles lernt, konnte sie auch schon persönliche Erfolge verbuchen: „Ich werde nie vergessen, wie ich vor meinem ersten selbst gezeichneten Behälter stand – einen so schönen habe ich davor noch nie gesehen.“ Besonders erfreulich war für Corina auch der erste Preis in der Berufsgruppe Konstrukteur bei den Zwischenprüfungen im letzten Jahr. Neben der Lehrlingsausbildung finden auch HTL-, FH- und TU- Absolventen bei der Bertsch Gruppe den richtigen Einstieg ins Berufsleben und beste Karrieremöglichkeiten. Rund 70 Ingenieure und Diplomingenieure sind alleine am Standort in Bludenz beschäftigt.
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