Karriere im Technikland Vorarlberg #2

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8 | 9 UnternehmenSkultur
Für die Mitarbeiter. Ohne Wenn und Aber. Die Unternehmenskultur ist das Ergebnis einer oft langen, persönlichen Unternehmensgeschichte und setzt sich aus gewachsenen Werten zusammen. Sie stiftet Identifikation, schafft Loyalität und gibt Klarheit. In vielen Unternehmen der V.E.M. gibt sie Orientierung darüber, wie wichtig die Fähigkeiten jedes Einzelnen und wie wichtig das Miteinander auf Augenhöhe für den Unternehmenserfolg ist. Das gilt für die fertig ausgebildeten Fach- und Führungskräfte gleichermaßen wie für neue Lehrlinge, Schul- und Uniabsolventen oder Praktikanten. Ohne Frage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zum Erreichen von Unternehmenszielen gefordert, aber gleichzeitig gefördert. In den Unternehmen der V.E.M. gibt es viele unterschiedliche Aktivitäten. Das beginnt be<strong>im</strong> Start ins Berufsleben, bei der Motivation für die tägliche Aufgabe, geht über berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen, bis hin zum gesundheitlichen Wohlbefinden. Das schafft Zufriedenheit und führt zum persönlichen und beruflichen Erfolg.
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Seite 7: Johannes Steurer, Geschäftsführen
Seite 11 und 12: Manuel Zipperle war als Lukas’ Vo
Seite 13 und 14: 04 Einführungslehrgang Tauchen 05
Seite 15 und 16: Angenehmes BetrIEBSklima Startschus
Seite 17 und 18: Mathias Mäser, 26, aus Lustenau is
Seite 20 und 21: 20 | 21 UNTERNEHMENS- VERANTWORTUNG
Seite 30: 30 | 31 Bildungs- und ausbildungswe
Seite 33 und 34: „Die Woche in Srebrenica war sehr
Seite 35 und 36: Manfred Isele Martin Bereuter Rolan
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Seite 43 und 44: Jetzt aktuell: Chancensurfen auf de

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