M2M MiniMax: Interaktive Impulsvorträge

Minimax
Persönlichkeit
karriere
29.1 Selbst- und fremdbild 1
30.1
persönlichkeit und werte 1
Einführung in den Insights Discovery
Einführung in das Reiss Profile
Persönlichkeit
Ihre volle Power entfalten Sie am einfachsten
und am besten, wenn Sie das tun, was zu Ihnen
als „Typ“ gut passt! Doch woher wissen Sie, was
Sie für ein „Typ“ sind?
Das Insights Discovery System basiert auf der Typologielehre
des Schweizer Psychologen C.G. Jung.
Es spiegelt Ihnen, vergleichbar mit einer Landkarte,
Ihren Standort.
Sie gewinnen ein tieferes Verständnis Ihrer Präferenzen
und Muster und lernen sich mit Ihren Stärken
und Schwächen besser kennen. Sie wissen,
was Ihnen Energie gibt und was Ihnen Energie
raubt. Für Ihre Entwicklung erhalten Sie vielfältige
Ansatzpunkte und gezielte Hinweise.
Das Reiss Profile ist ein von Dr. Steven Reiss entwickeltes
Verfahren, das die individuellen Motive
eines Menschen erfasst.
Es gibt Auskunft darüber, was für einen selbst beruflich
und privat leitend bzw. wirklich wichtig ist
und zur persön lichen Zufriedenheit beiträgt
(Selbsterkenntnis). Darauf auf bauend zeigt es
Ihnen, wie Sie Ihre volle Lei stungsstärke entwickeln
können und worin Ihre individuellen Herausforderungen
liegen (Potenzial).
In diesem MiniMax erhalten Sie einen Überblick
zu den im Reiss Profile enthaltenen 16 Lebensmotiven.
Sie verstehen sich selbst besser und
wissen, was Ihnen Energie gibt.
29.2 Selbst- und fremdbild 2 30.2 persönlichkeit und werte 2
Einführung in den MTBI® Step I / Step II
Der MBTI® ist eine stabile Grundlage für eine
lebenslange und persönliche Entwicklung. Er
hilft, individuelle Unterschiede und Stärken bei
sich selbst und anderen besser zu verstehen.
Dieser MiniMax stellt Ihnen die 4 Dimensionen
des MBTI® vor. Aus ihnen ergeben sich die individuell
unterschiedlichen Präferenzen:
- Wie gehe ich mit der Außen-/Innenwelt um?
- Woher beziehe ich meine Energie?
- Wie nehme ich meine Umwelt wahr?
- Wohin lenke ich meine Aufmerksamkeit?
- Wie entscheide ich?
Mit interaktiven Kurzübungen erleben Sie, wie sich
die unterschiedlichen Präferenzen auswirken.
Einführung in die „9 Levels of Value Systems“
Ob Sie sich dessen bewusst sind oder nicht: Auch
Sie haben Ihre ganz persönliche Wertehierarchie.
Diese – häufig unbewusste und gleichwohl
extrem wichtige – psychologische DNA äußert
sich in typischen Denkweisen, Glaubensätzen
und Prinzipien.
Das Faszinierende: Wenn Sie Ihr persönliches
Wertesystem kennen, wissen Sie auch, inwieweit
Sie zur Kultur Ihres Unternehmens passen und wo
es Spannungsfelder geben könnte.
Das Modell der „9 Levels of Value Systems“ misst
die Wertesysteme von Personen, Gruppen und
Organisationen. Erfolg, aber auch Konflikte werden
verstehbar und besprechbar.
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