M2M MiniMax: Interaktive Impulsvorträge

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Herzlich willkommen bei M2M CONSULTING
MiniMax sind interaktive Impulsvorträge Sie beinhalten alle Schlüsselkompetenzen und machen Sie im Beruf noch erfolgreicher. Anschauliche Beispiele, knackige Kurz-Übungen und sofort umsetzbare Praxistipps begeistern und motivieren. Lernen wird zum Erlebnis, die praktische Anwendung macht Spaß. Die 49 Themen bestehen aus einem Basis- und einem Aufbau-Modul, eines hat zwei Aufbau-Module. Sie wählen also aus insgesamt 99 Modulen aus. Unser Tipp: Schnüren Sie für ausgewählte Zielgruppen ein individuelles, maßgeschneidertes Entwicklungspaket! Diese Systematik ermöglicht zusätzliche Lern- Dimensionen: Die Lernschleifen und die Erfahrungen der Praxisphasen. So erhöhen Sie nochmals den Umsetzungserfolg, Sie erzielen messbare Ergebnisse und sind besonders effektiv. 10 Vorschläge zu bewährten Entwicklungspaketen sehen Sie auf den Seiten 55-59. Die hier beschriebenen 7x7 MiniMax-Themen haben wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickelt, sie sind alle praxiserprobt. Die ausgezeichneten Referenzen sprechen für sich. Gerne beraten wir Sie und erstellen für Sie entsprechend Ihrer Anforderungen ein Angebot. Wir freuen uns auf Sie! Herzlichst, Ihr Ulrich Mahr Geschäftsführender Gesellschafter 5
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Seite 9 und 10: 43.1 Meetings und Moderation 1: Mit
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Seite 15 und 16: argumentieren & überzeugen 1 3.1 D
Seite 17 und 18: Verkaufen 1 7.1 Die Phasen des Verk
Seite 19 und 20: Minimax führung Führung 19
Seite 21 und 22: Motivierend führen 1 10.1 Führen
Seite 23 und 24: führung paradox 1 14.1 Laterales F
Seite 25 und 26: Minimax CHANGE Change 25
Seite 27 und 28: Unternehmensentwicklung 1 17.1 Die
Seite 29 und 30: change-Architektur 1 21.1 Elemente
Seite 31 und 32: Minimax SELBSTMANAGEMENT Selbstmana
Seite 33 und 34: Life-Balance 1 24.1 Das Think-balan
Seite 35 und 36: Ziele und Vorsätze umsetzen 1 28.1
Seite 37 und 38: Minimax PERSÖNLICHKEIT Persönlich
Seite 39 und 40: Talente kennen & richtig einsetzen
Seite 41 und 42: die besten jahre 1 35.1 40plus: Kar
Seite 43 und 44: Minimax TEAMENTWICKLUNG Team 43
Seite 45 und 46: Diversity: Umgang mit Vielfalt 1 38
Seite 47 und 48: Feedback - feedforward 1 42.1 Die K
Seite 49 und 50: Minimax ARBEITSTECHNIKEN Arbeitstec
Seite 51 und 52: Kreativität und innovation 1 45.1
Seite 53 und 54: entscheiden 1 49.1 Wie Sie kompeten
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Muster-Paket 5 "Talents" für Talen
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Unsere Kunden 61
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M2M Senior Consultants Dieter Barth
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