2014_Leitfaden-Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn– Leitfaden für Betriebe der Druck- und Medienindustrie
VII. Anpassung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen .......................................................... 33
1. Arbeitsverträge ........................................................................................................................................ 33
a) Generelle Überprüfung ......................................................................................................................... 33
b) Überprüfung bestehender Stücklohnverträge ...................................................................................... 33
c) Überprüfung bestehender Verträge geringfügig Beschäftigter ............................................................. 34
d) Anpassungswege .................................................................................................................................. 34
2. Betriebsvereinbarungen ........................................................................................................................... 34
VIII. Aufzeichnungs- und Meldepflichten ................................................................................................. 36
1. Aufzeichnungspflicht ................................................................................................................................ 36
a) Grundsatz ............................................................................................................................................. 36
b) Vereinfachungen, insbesondere für Zusteller ........................................................................................ 37
2. Bereithalten sonstiger Unterlagen ............................................................................................................ 38
3. Melde- und Versicherungspflicht .............................................................................................................. 38
a) Grundsatz ............................................................................................................................................. 38
b) Ergänzende Verordnung ....................................................................................................................... 38
IX. Haftung des Auftraggebers ............................................................................................................. 39
1. Wer haftet für den Mindestlohn? .............................................................................................................. 39
a) Weiter Unternehmerbegriff .................................................................................................................. 39
b) Engerer Unternehmerbegriff ................................................................................................................ 39
c) Unternehmerbegriff im MiLoG ............................................................................................................. 39
2. Art der Haftung ........................................................................................................................................ 41
3. Anspruchsinhaber ..................................................................................................................................... 41
4. Haftungsumfang ...................................................................................................................................... 41
5. Einwände, Ausschlussfristen, Verjährung ................................................................................................. 42
6. Denkbare Maßnahmen zur Risikosenkung ................................................................................................ 43
a) Bei Auswahl des Auftragnehmers ......................................................................................................... 43
b) Bei Vertragsgestaltung und bei Durchführung des Vertrages ................................................................ 43
X. Kontrolle und Durchsetzung des MiLoG ............................................................................................ 44
XI. Folgen bei Verstößen gegen das MiLoG ............................................................................................ 45
1. Bußgeldvorschriften ................................................................................................................................. 45
a) Nichtzahlung des Mindestlohn ............................................................................................................. 45
b) Fehlende Zusammenarbeit mit den Behörden ...................................................................................... 45
c) Nichteinhaltung der Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflicht .......................................................... 45
d) Bußgeldvorschriften außerhalb des MiLoG .......................................................................................... 45
2. Ausschluss von der Vergabe öffentlicher Aufträge .................................................................................... 46
3. Unterrichtung anderer Behörden .............................................................................................................. 46
4. Vorenthaltung von Arbeitsentgelt ............................................................................................................ 46
Bundesverband Druck und Medien e.V.
4