Facetten November 2010

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Heike Klöckl 1984 Abitur 1984–1986 Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau 1986–1992 Studium Sozialwesen in Kassel (Abschluss als Diplom-Sozialpädagogin und Diplom-Sozialarbeiterin), mit den Schwerpunkten Jugendpädagogik und seit 1992 Behindertenarbeit im Sozialen Dienst in der Kasseler Werkstatt Man darf nie nachlassen Interview mit Heike Klöckl (Sozialer Dienst in der KSW) Warum haben Sie sich für den Beruf Sozialarbeiterin entschieden? Nach dem Abi habe ich ohne wirkliche Überzeugung erst mal eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau gemacht. Kurz nach Beginn der Ausbildung wusste ich dann allerdings sehr schnell, dass ich Sozialwesen studieren wollte. Die Arbeit sollte sich mehr um den Menschen drehen und weniger um den Papierkram. Während meiner berufspraktischen Studien war ich fünf Monate in den Baunataler Werkstätten tätig. Ich hatte vorher noch keine praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, aber die Tätigkeit dort hat mir so viel Spaß gemacht, dass mir klar wurde, dass ich in diesem Arbeitsfeld meine berufliche Zukunft sah. Beschreiben Sie bitte Ihre heutige Stelle und die damit verbundenen Aufgaben. Gleich meine erste Stelle nach dem Studium bekam ich hier in der Kasseler Werkstatt als Sozialarbeiterin im Sozialen Dienst. Ich war zwar für unterschiedliche Bereiche zuständig, aber im Grunde habe ich diese Stelle immer noch. Ich bin Ansprechpartnerin für über 160 Mitarbeiter und sorge dafür, dass es ihnen an ihrem Arbeitsplatz gut geht. Ich arbeite übergreifend und habe Kontakt zu allen: dem Mitarbeiter, seinen Eltern bzw. gesetzlichen Betreuern, dem Leistungsträger sowie den Wohnheimen und den Kollegen vom Betreuten Wohnen. Aufnahmeformalitäten erledigen, Berichte verfassen und Bildungspläne absprechen gehören ebenfalls zu meinen Aufgaben. Was mögen Sie an Ihrem Beruf, was nicht? Meine Arbeit bleibt immer spannend, jeder Tag ist anders, nie langweilig! Man kann davon ausgehen, dass man die Hälfte von dem, was man sich für den Tag vorgenommen hat, nicht schafft, weil aktuelle Dinge hinzukommen, aber gerade diese Herausforderungen machen den Job so interessant. Außerdem haben wir hier ein tolles Team, ich habe sehr gute Kollegen und wir arbeiten wirklich Hand in Hand. Was ich nicht mag, ist, dass die Verwaltungsarbeit im Laufe der Zeit immens zugenommen hat, weil ich dadurch weniger Zeit für die Mitarbeiter habe. Ich gehe trotzdem alle zwei Tage durchs Haus, bin immer ansprechbar. Auch zu den Kollegen Kontakt zu halten und sich auszutauschen, ist wichtig. Deshalb ist meine Bürotür auch immer offen. Gibt es ein Arbeitsethos, einen Grundsatz, der Ihnen bei Ihrer Arbeit besonders wichtig ist? Man darf in diesem Job nie nachlassen, muss immer neue Ideen haben. Es ist 18 FACETTEN Kasseler Werkstatt
wichtig, dass die Mitarbeiter gerne und motiviert an die Arbeit kommen. So haben wir das Bildungsreferat Pfiffikus aufgebaut oder haben für Mitarbeiter, die nicht so lange arbeiten können, einen Ruheraum und einen Kreativraum eingerichtet. Es muss eine Weiterentwicklung stattfinden. Außerdem ist es mir wichtig, die Mitarbeiter ernst zu nehmen und auf Augenhöhe miteinander zu sprechen. Fairness jedem Menschen gegenüber Interview mit Gunda Hoßbach (Leiterin der Tagespflege) Warum haben Sie sich für den Beruf Sozialarbeiterin entschieden? Ich komme aus einer Familie, in der man sich mit sozialen Dingen beschäftigt hat, und bin mit alten Menschen groß geworden: Meine Oma hat mit im Haus gewohnt und meinen Uropa habe ich auch noch kennen gelernt. Vor meinem Studium habe ich ein freiwilliges soziales Jahr in der Gemeindepflege absolviert, und das hat dann bestätigt, dass die Arbeit mit alten Menschen das Richtige für mich ist. Wie haben Sie den Übergang von Ihrem Studium in den Beruf erlebt? Im Oktober 1989 habe ich im Renthof eine geteilte Stelle bekommen: Im Altenund Pflegeheim war ich als Sozialarbeiterin angestellt und baute gleichzeitig die Tagespflege auf, die ich seit Juli 1990 auch leite. Damals begannen die Heime grade, Sozialpädagogen einzustellen; für Beratung, Begleitung oder tagesstrukturierende Angebote. Ich hatte einen großen Gestaltungsfreiraum, das war sehr spannend. Aber für jemanden, der in ein System kommt, in dem es nur Pflegemitarbeiter gibt, war es manchmal schwierig, Fuß zu fassen. In der Tagespflege war es einfacher, weil ich dort selbst die Strukturen geschaffen habe. Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Aufgaben als Leiterin der Tagespflege. Das ist sehr breit gefächert. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiterführung, Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung, Beratung von Besuchern und Angehörigen, oder die Erarbeitung von neuen Konzepten und das Angebot von Gruppenaktivitäten für die Besucher. Was mögen Sie an Ihrem Beruf? Ich finde es spannend, jemanden vor mir zu haben, der viel Lebenserfahrung Gunda Hoßbach 1983-1988 Studium Sozialwesen in Kassel (Abschluss Diplom-Sozialpädagogin und Diplom-Sozialarbeiterin), Schwerpunkt Gerontologie 1988-1989 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im FB Sozialwesen (Gesamthochschule Kassel), Begleitung des Projekts Sozialarbeit in der Altenhilfe 1989-1999 Sozialpädagogin im Renthof seit 1990 Leiterin der Tagespflege am Holzmarkt Tagespflege FACETTEN 19
Seite 1 und 2: Ausgabe 19 • November 2010 Kassel
Seite 3 und 4: Gastkommentar Peter Ley, Geschäfts
Seite 5 und 6: Der langjährige Geschäftsführer
Seite 7 und 8: wahrgenommen und verstanden wird. M
Seite 9 und 10: Pro Dokument verpackt u. a. Ersatzt
Seite 11 und 12: Im ,Rewirpowerstadion‘ Bundesliga
Seite 13 und 14: Schön war‘s Sommerfest der KSW B
Seite 15 und 16: die Botenfahrten zwischen den Teilb
Seite 17: „Und jetzt die Hände zum Himmel
Seite 21 und 22: ach, Leiterin der Tagespflege. Und
Seite 23 und 24: Wollen sie eine Anzeige schalten? F

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