WOP10_gesamt

Titel
Die Ausbilder sind für die Azubis die ersten Ansprechpartner im Haus. Foto: Kuzmichstudio/Thinkstock
bestimmtes Lebensalter erreicht ist. Außerdem
sollten sich Prüfer durch bestimmte
Eigenschaften wie beispielsweise
Verantwortungsbewusstsein und
persönliche Integrität auszeichnen.
Schließlich sind zur Tätigkeit als Prüfer
auch arbeits- und berufspädagogische
Kenntnisse und Fähigkeiten notwendig.
Man denke nur an die Problematik der
Prüfungsangst, die Notwendigkeit der
didaktischen Aufbereitung der Prüfungsgegenstände
und die situationsgerechte
Anwendung der verschiedenen Prüfungsmethoden.
Hinzu kommt noch die
persönliche Eignung, die ein entsprechendes
Maß an Urteilsvermögen und
Gerechtigkeitssinn und ein Interesse für
die Jugend voraussetzt.
IHK als zuständige Stelle
Die IHK prüft als zuständige Stelle im
Sinne des BBiG, ob die in Aussicht genommenen
Personen über die erforderliche
Sachkunde und Eignung verfügen.
Dann beruft sie nach pflichtgemäßem
Ermessen die jeweiligen Prüferinnen und
Prüfer. Dies ist in den letzten Wochen
geschehen, die Prüferinnen und Prüfer
der IHK haben ihre Berufungsschreiben
und eine Urkunde über ihre Berufung
erhalten. Die aktuelle Berufungsperiode
hat zum 1. September 2016 begonnen
und dauert fünf Jahre.
Die künftigen Prüferinnen und Prüfer
werden von der IHK auf ihre neue Tätigkeit
vorbereitet. Das versteht sich von
selbst. In Seminaren erfahren diese die
wichtigsten Grundlagen. Als Gastprüfer/-
in besteht die Möglichkeit zu hospitieren.
Dabei blicken die Neuen den Kollegen
über die Schulter und profitieren
von deren Erfahrungen. Umfangreiches
Informationsmaterial zum jeweiligen
Ausbildungsberuf erleichtert die Einarbeitung
und dient fortan als Leitfaden.
Als neuer Prüfer oder Prüferin werden
diese dann hoffentlich erfreut feststellen:
Die Arbeit im Team und mit jungen Menschen
macht Spaß. Zudem arbeiten Prüferinnen
und Prüfer eng mit den Ausbildungspartnern
Berufsschule und IHK
zusammen. Somit sind sie immer über
alle Neuerungen, Änderungen und Tendenzen
informiert. Dieses Wissen können
sie in ihrer Firma unmittelbar umsetzen.
Ein Ehrenamt, das
sich lohnt!
Die Prüfertätigkeit ist nicht nur eine
reizvolle Herausforderung, sondern
bietet – auch für die Unternehmen –
handfeste Vorteile, etwa
• kostenlose Schulungen über neue
Ausbildungsinhalte und Prüfungsabläufe,
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von
Prüfungsabläufen und –Inhalten,
• enger Kontakt zur IHK für Ostfriesland
und Papenburg,
• regelmäßiger Austausch mit anderen
Fachleuten,
• Einblick über die Ausbildung in
anderen Betrieben und
• die Möglichkeit, ein wirtschaftsund
betriebsnahes Prüfungswesen
mit zu gestalten.
Schnittstelle: Ausbildende im
Prüfungswesen
Es kommt in der Praxis häufig vor, dass
die Prüferinnen und Prüfer zugleich
Ausbildende in den Unternehmen
sind. Sie profitieren besonders vom
Austausch zwischen Ausbildung und
Prüfung und erhalten im Rahmen der
Foto: Studio W Emden
Prüfung auch Einblicke in das, was in
anderen Unternehmen geschieht. Damit
können sie Erfahrung sammeln und diese
nutzbringend in ihre eigenen Ausbildungsprozesse
mit einbringen.
Die Ausbildenden sind für die Auszubildende
die wichtigsten Bezugspersonen
im Unternehmen. Sie stellen die Weichen
für eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Eine solche zeichnet sich nicht
zuletzt dadurch aus, dass sachlich und
zeitlich gegliederte Ausbildungspläne
für alle Auszubildenden erstellt werden
und zudem sichergestellt wird, dass die
Ausbildungsinhalte systematisch und
vollständig vermittelt werden.
Die Auszubildenden
Über eine hochwertige duale Berufsausbildung
und die IHK-Abschlussprüfung
gewinnen heutzutage die meisten Unternehmen
ihre künftigen Fachkräfte.
Dieser Weg hat den Vorteil, dass die Auszubildenden
von vornherein auf die
betrieblichen Bedürfnisse hin qualifiziert
werden. Es spart zugleich Abwerbekosten
für die Anwerbung von Fachkräften
aus anderen Unternehmen. Schließlich
wirkt sich die Ausbildung auch positiv
auf die Altersstruktur der Belegschaft
aus.
Und die duale Berufsausbildung kommt
gut bei denjenigen an, um die es geht.
Rund 3.300 Auszubildende des letzten
Ausbildungsjahres der von den Industrie-
und Handelskammern betreuten
Berufe sind im Rahmen der jüngsten
Auszubildenden-Umfrage des Niedersächsischen
Industrie- und Handelskammertages
vom September 2016 befragt
worden. Hier hat sich der große Zuspruch
bestätigt: 82 Prozent der niedersächsischen
Auszubildenden (die kurz vor der
Abschlussprüfung stehen) würden ihren
Ausbildungsberuf wieder wählen. Im
Vorjahr waren es 80 Prozent.
I
Autor:
Dirk Bleeker
Referent Aus- und
Weiterbildung
Telefon 04921 8901-82
8 Wirtschaft Ostfriesland & Papenburg Oktober 2016