Monitoring-Report Wirtschaft DIGITAL 2016

Empfehlungen

Info

Die unternehmensinterne Weiterbildung zu Digitalthemen Für fast alle IKT- Unternehmen ist Weiterbildung wichtig oder sehr wichtig 50 % der hoch digitalisierten Unternehmen halten Weiterbildung für sehr wichtig 33 % setzen auf computergestützte Wissensvermittlung mit lokaler Lernsoftware 55 % der Unternehmen nutzen traditionelle Weiterbildungsformen 83 % der Unternehmen sehen Weiterbildungsbedarf in der Datensicherheit 372.000 Beschäftigte mit IKT-Berufen arbeiten nicht in der IKT-Branche
Digitalisierung der deutschen Wirtschaft / Die unternehmerische Weiterbildung 89 Die unternehmerische Weiterbildung Zwischen Tradition und Innovation Auch wenn die Digitalisierung ein sehr technologiezentriertes Thema ist, wird immer deutlicher, dass es doch weit über die Technologie hinausgeht. Der Einsatz neuer Technologien, die zunehmende Vernetzung sowie die inzwischen hohe Bedeutung von Daten als Produktionsfaktor verändern die Art der Tätigkeiten in Unternehmen. Investitionen in die Digitalisierung erfordern somit auch Investitionen in das Humankapital der Beschäftigten. Unternehmen sind gefordert, ihre Beschäftigten entsprechend aus- und weiterzubilden und deren Wissen und Fähigkeiten regelmäßig zu aktualisieren. Denn allein auf dem Arbeitsmarkt werden sich die benötigten digitalen Kompetenzen auf Dauer nicht beschaffen lassen, selbst wenn die Studierendenzahlen im Fach Informatik und in den MINT-Fächern allgemein in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind. 50 Prozent der hoch digitalisierten Unternehmen halten Weiterbildung für sehr wichtig Gut ein Drittel der Unternehmen der deutschen gewerblichen Wirtschaft betrachten die Weiterbildung zu Digitalthemen als sehr wichtig für das eigene Unternehmen, ein weiteres Drittel als wichtig. Digitale Unternehmen sind sich der Bedeutung der Weiterbildung durchaus bewusst. In der hoch digitalisierten IKT-Branche gibt es kaum ein Unternehmen, für das die Weiterbildung nicht wichtig oder sehr wichtig wäre. 83 Prozent der Unternehmen sehen Weiterbildungsbedarf in der Datensicherheit Die Datensicherheit steht als Themenbereich, für den Weiterbildungsbedarf besteht, an oberster Stelle, insbesondere in Branchen, in denen zum Teil sensible Daten eine große Rolle spielen wie bei den wissensintensiven Dienstleistern, in der Gesundheitsbranche und in der IKT-Branche. Kleinstunternehmen sehen auch einen vergleichsweise hohen Weiterbildungsbedarf bei der Recherche und Informationsbeschaffung über das Internet, obgleich dies eine sehr grundlegende Tätigkeit ist. Ein Drittel der Unternehmen nutzen lokale Lernsoftware, während 55 Prozent auf traditionelle Weiterbildungskurse setzen Digitale Technologien ermöglichen neue Formen der Weiterbildung wie Online-Seminare oder Lernsoftware. 55 Prozent der Unternehmen greifen allerdings bislang auf eher traditionelle Formen der Weiterbildung zurück, nämlich auf Weiterbildungskurse, die im Unternehmen durch interne oder externe Referenten durchgeführt werden. Nur ein Drittel der Unternehmen nutzt lokale Lernsoftware um Wissen computergestützt zu vermitteln. Unternehmen erwerben Fähigkeiten nicht nur über Weiterbildung, sondern auch über die Neueinstellung von Mitarbeitern. Von dieser Möglichkeit haben im vergangenen Jahr insgesamt 15 Prozent der Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft Gebrauch gemacht und 15 Prozent planen dies auch bis Ende 2018 zu tun. Dabei ragt wiederum die IKT-Branche mit ihrem hohen Bedarf an Fachkräften mit 31 bzw. 43 Prozent heraus. Drei Viertel der Unternehmen stimmen der These zu, dass aktuelle Ausbildungsinhalte überwiegend mit den betrieblichen Anforderungen zur Umsetzung der Digitalisierung in den jeweiligen Unternehmen übereinstimmen. Nur 11 Prozent der Unternehmen rekrutieren ausländische Fachkräfte um geeignete Mitarbeiter zur Umsetzung der Digitalisierung zu gewinnen. Die Hälfte der Unternehmen erwartet, dass sich die Berufs- und Tätigkeitsprofile in den nächsten beiden Jahren infolge der Digitalisierung verändern werden. Aber nur 19 Prozent gehen davon aus, dass in den nächsten fünf Jahren Computerprogramme und Roboter Tätigkeiten ersetzen werden, die bisher von Mitarbeitern ausgeübt werden. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten mit IKT-Berufen sind außerhalb der IKT-Branche tätig Rund 372.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit IKT-Berufen arbeiten nicht in der IKT-Branche. Seit 2012 hat die Beschäftigung im Teilbereich Softwareentwicklung und Programmierung, sowohl in der IKT-Branche als auch außerhalb, am stärksten zugenommen.
Seite 1 und 2:
Monitoring-Report Wirtschaft DIGITA
Seite 3:
Inhalt Inhalt Seite Grußwort 5 Zus
Seite 6 und 7:
Zusammenfassung der Ergebnisse Punk
Seite 8 und 9:
8 Zusammenfassung der Ergebnisse Di
Seite 10 und 11:
10 Zusammenfassung der Ergebnisse D
Seite 12 und 13:
12 Zusammenfassung der Ergebnisse M
Seite 14 und 15:
14 Zusammenfassung der Ergebnisse I
Seite 16 und 17:
Die Digitalisierung der deutschen W
Seite 18 und 19:
Wirtschaftsindex DIGITAL Punkte 58
Seite 20 und 21:
20 Digitalisierung der deutschen Wi
Seite 22 und 23:
Seite 24 und 25:
Seite 26 und 27:
Seite 28 und 29:
Seite 30 und 31:
Seite 32 und 33:
Seite 34 und 35:
Geschäftserfolge auf digitalen Mä
Seite 36 und 37:
Seite 38 und 39: 38 Digitalisierung der deutschen Wi
Seite 46 und 47: Reorganisation der Unternehmen im Z
Seite 56 und 57: Nutzung digitaler Geräte, Infrastr
Seite 62 und 63: Wirkungen der Digitalisierung: Vort
Seite 76 und 77: Innovative Anwendungsbereiche 37% n
Seite 100 und 101: 100 Digitalisierung der deutschen W
Seite 102 und 103: Digitalisierung der Wirtschaft: Han
Seite 110 und 111: Digitale Wirtschaft: Kennzahlen und
Seite 112 und 113: MehrWert der Digitalen Wirtschaft i
Seite 114 und 115: 114 Digitale Wirtschaft: MehrWert d
Seite 124 und 125: Innovationen und Gründungen der IK
Seite 126 und 127: 126 Digitale Wirtschaft: Innovation
Seite 136 und 137: Standortindex DIGITAL Platz 5 nach
Seite 138 und 139:
138 Digitale Wirtschaft: Standortin
Seite 140 und 141:
Seite 142 und 143:
Seite 144 und 145:
Seite 146 und 147:
Seite 148 und 149:
Seite 150 und 151:
Seite 152 und 153:
Seite 154 und 155:
Seite 156 und 157:
Seite 158 und 159:
Seite 160 und 161:
Seite 162 und 163:
Seite 164 und 165:
Seite 166 und 167:
Stärken und Schwächen der Digital
Seite 168 und 169:
168 Kennzahlen und internationaler
Seite 170 und 171:
Seite 172 und 173:
Seite 174 und 175:
Anhang
Seite 176 und 177:
176 Anhang / Methoden und Definitio
Seite 178 und 179:
Seite 180 und 181:
Seite 182 und 183:
Seite 184 und 185:
Seite 186 und 187:
Seite 188 und 189:
Seite 190 und 191:
190 Anhang / Quellenverzeichnis Que
Seite 192 und 193:
192 Anhang / Abbildungsverzeichnis
Seite 194 und 195:
Seite 196 und 197:
Seite 198:
198 Anhang / Ansprechpartner Anspre
Alle anzeigen

Monitoring-Report Wirtschaft DIGITAL 2016

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?