GAB März 2017

FRANKFURT 4
Community
KOLUMNE
FOTO: BJÖ
Natürlich steht noch nichts fest.
Aber auch dieses Jahr wird
es sich keineswegs um einen
„Muckser“ handeln. Zwar
stammt von dem ebendies
bedeutenden vulgärlateinischen
Wort muttum unser heute gebräuchliches
Wörtchen Motto
ab, aber die Bedeutung ist doch
wohl eine andere. In der Gegenwart
verstehen wir vielmehr
einen Wahl- oder Leitspruch darunter.
Einen Slogan, vielleicht
sogar einen Schlachtruf. Also
eine schlagwortartige, programmatische
Aussage, die eine
Veranstaltung charakterisieren
und prägen soll. Derart über
Wurzel und Bedeutung des
Wortes belehrt, können wir die
Aufgabe des Monats angehen:
Ein Motto für den diesjährigen
Frankfurter CSD zu ersinnen.
Förderlich für diesen kreativen
Prozess ist es zu wissen, dass
die Pride-Veranstaltung der
Mainmetropole in diesem Jahr
ihr 25. Jubiläum begeht. Bevor
wir nun aber im Drogeriemarkt
die Grußkartenständer auf der
Suche nach einem spaßigen
Geburtstagsspruch schwindlig
drehen, müssen wir uns
vergegenwärtigen, das die
25-Jahr-Feier auch in einem
Jahr stattfindet, in dem das
Brexit-Trauerspiel unweigerlich
seinen Lauf nimmt und auf der
anderen Seite des Atlantiks ein
neo-absolutistischer Herrscher
allen Befürchtungen gerecht
wird. Und auch bei uns steht
ja mit dem Urnengang zur
Bundestagswahl eine bedeutsame
Entscheidung an. Wer
dieses Spannungsfeld nun
glaubt in einem griffigen Motto
gebannt zu haben, möge es bis
zum 12. März auf der Website
des Frankfurter CSD-Vereins
einreichen.
Weiterlesen auf
www.blu.fm/gab Vorschläge
zum Motto des CSD Frankfurt
über www.csd-frankfurt.de
PROUD AT WORK
Seit 2006 engagieren sich bundesweit firmeninterne LGBTIQ*-Mitarbeiternetzwerke
verschiedener Unternehmen gemeinsam in der Vereinigung PROUT AT WORK, um im
gegenseitigen Austausch ihre Arbeit weiter zu professionalisieren. Ziel ist es, Lesben,
Schwule, Bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche und queere Menschen am Arbeitsplatz
zu unterstützen und die Relevanz und den Mehrwert eines offenen Umgangs mit unterschiedlichen
sexuellen Orientierungen im Sinne des Diversity-Managements auch für Arbeitgeber
aufzuzeigen – denn wer sich nicht verstecken muss, arbeitet besser. Auch in 2017
wird es verschiedene Aktionen von PROUT AT WORK geben, um das Thema weiter publik
zu machen. So trafen sich Ende Januar Vertreter verschiedener Mitarbeiter-Netzwerke des
Rhein-Main-Gebiets, darunter das „Rainbow Network“ von Merck, ARCO Commerzbank,
Rainbow at FRAPORT, Eagle bei IBM, db Pride Deutsche Bank und der Verband lesbischer
und schwuler Polizeibeamter sowie aus dem Völklinger Kreis, um gemeinsame Aktionen für
2017 zu planen. Demnach wird PROUT AT WORK im Rhein-Main-Gebiet bei den CSDs und
Straßenfesten ebenso Präsenz zeigen wie beim IDAHOT am 17.5. Stay proud! •bjö
Mehr Infos über www.proutatwork.de
KÖLNER GAY-RADIO EXPANDIERT
ZUM SCHWUL-LESBISCHEN METROPOLENRADIO
GRAFIK: LULU.FM
lulu.fm, das Radio für die Gay-Community,
sendet seit 1. Februar 2017 auch im Rhein-
Main-Gebiet über Digitalradio DAB+. Die
Hessische Landesanstalt für privaten Rundfunk
hatte lulu.fm am 12. Dezember 2016
die Lizenz für die letzten noch verfügbaren
DAB+ Kapazitäten in dem begehrten großen
Sendegebiet erteilt. Die Radiostation, mit
der auch die blu Mediengruppe kooperriert,
sendet seit Oktober 2016 bereits in
den Metropolen Berlin/Brandenburg und
Hamburg über Digitalradio DAB+. Mit der
Aufschaltung in der Rhein-Main-Metropole
erreicht lulu.fm mehr als 12 Mio. Einwohner
Deutschlands über Digitalradio DAB+ und ist
in fünf Landeshauptstädten über die Antenne
zu empfangen. „Es ist uns besonders im
Bundestagswahljahr 2017 sehr wichtig, ein
Sprachrohr mit Reichweite für die bundesweite
LSBTI*-Community zu sein“, so
Geschäftsführer Frank Weiler. Nicht nur die
Hörerreichweite wird ab Februar erweitert,
sondern auch das Programm von lulu.fm. In
Köln-Nippes werden die wichtigsten Infos
des Tages aus der schwul- lesbischen Szene,
Interviews mit Gästen, neue Musik und viele
Interaktionen mit Hörern erstellt.